面試

面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。面試題本委托專門考試機(jī)構(gòu)命制。面試成績滿分100分，合格線為60分，面試成績保留1位小數(shù)，低于合格線的不予聘用。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

成立面試考官組，每個(gè)面試考官組由7名考官組成，其中設(shè)主考官1名。

面試成績計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測評要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。

考試總成績的計(jì)算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。面試結(jié)束后，總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。對總成績出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)信息將于面試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在委托網(wǎng)站和濱海新區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/)公布。

2016年天津市濱海新區(qū)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員方案