一、單位簡介

昆明市盤龍區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院是昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局主管下的副科級全額撥款事業(yè)單位，位于昆明市北京路481號。主要職責(zé)是宣傳貫徹國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)人事關(guān)系和勞動(dòng)人事爭議仲裁的法律、法規(guī)和規(guī)章；按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭議辦案規(guī)則》等規(guī)定，負(fù)責(zé)處理轄區(qū)范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事爭議案件；根據(jù)盤龍區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委的授權(quán)，負(fù)責(zé)盤龍區(qū)專、兼職仲裁員的培訓(xùn)、考核，并對轄區(qū)內(nèi)專、兼職仲裁員進(jìn)行管理；完成盤龍區(qū)仲裁委和上級交辦的其他工作。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件

三、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合上述條件及《昆明市盤龍區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》中的招聘條件，且仲裁員崗位年齡在35周歲及以下（1977年1月1日以后出生）、綜合崗位年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生）者均可報(bào)名。事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備

1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。

2．報(bào)名時(shí)間：2012年5月5日至5月6日

上午：9：00—11：30 、下午：13：30—16：30。

3．報(bào)名地點(diǎn)：昆明市盤龍區(qū)政府第一辦公區(qū)（昆明市北京路481號）

4．報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料（原件及復(fù)印件1份）：

（1）有效公民身份證、戶口冊或戶籍證明；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（3）全國計(jì)算機(jī)考試二級及以上證書；

（4）國有單位及非國有單位的（除事業(yè)單位）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明；

（5）一年及以上工作經(jīng)歷證明；

（6）誠信承諾書；

（7）近期半寸免冠彩色照片3張（背面注明姓名、崗位名稱）；

（8）往屆未就業(yè)畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明或失業(yè)證。

5．聯(lián)系人：丁江潔    聯(lián)系電話：0871-5726139。

（二）報(bào)名要求：

每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)盤龍區(qū)2012年所招聘事業(yè)單位中的一個(gè)單位一個(gè)崗位，多報(bào)者取消考試資格。

（三）資格審查

由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1．領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式

①領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年5月17日至5月18日；

②領(lǐng)取地點(diǎn)：請攜帶本人身份證原件到昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局（昆明市北京路481號501室）領(lǐng)取；

③聯(lián)系人：丁江潔   聯(lián)系電話：0871-5726139。

2．考試方式、科目和范圍

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，不指定教材。主要考察法律基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟(jì)管理、公文寫作、計(jì)算機(jī)基本知識、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與維護(hù)基礎(chǔ)知識。

3．考試時(shí)間：2012年5月19日上午9：00-11：00。

4．考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

1．根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試總成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢。面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)，向招聘單位提交本人簽名的書面申請，逾期未提交者視為自動(dòng)放棄面試資格，空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)進(jìn)行面試。

2．考試方式、內(nèi)容

面試采取答辯方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員崗位履職所具備的綜合素質(zhì)和能力，包括與擬任職位有關(guān)的專業(yè)知識、專業(yè)技能等。

3．考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

聯(lián)系人：丁江潔    聯(lián)系電話0871-5726139。

（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

（1）考生參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證原件，證件不全或不符合者不得進(jìn)入考場；

（2）考生參加考試前須認(rèn)真閱讀考場紀(jì)律要求，并自覺遵守考場紀(jì)律；

（3）考生參加考試前應(yīng)合理安排作息時(shí)間，注意飲食，保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。

六、考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分，占考試總成績的50%。

（三）考試總成績按百分制計(jì)算，考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請查分。

（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（二）在考核和體檢階段自動(dòng)放棄或考核、體檢不合格者，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次的順序遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明市盤龍區(qū)政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（二）公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

（三）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前，須提供由國家規(guī)定的學(xué)歷認(rèn)證部門出具的本人學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證材料。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2．在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3．其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1．?dāng)M聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2．公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章由昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局：0871—5726139

昆明市盤龍區(qū)監(jiān)察局：0871—3187739

昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局

二○一二年四月二十日