為滿足我建設(shè)服務(wù)中心工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)公告如下：

一、總體要求

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序，確保招聘人員的基本素質(zhì)。

二、招聘崗位及資格條件

招聘崗位、名額及相關(guān)條件(見(jiàn)附件一)

除附件一中規(guī)定的相關(guān)條件外，應(yīng)聘人員還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守國(guó)家憲法和法律，遵守招聘單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;恪守職業(yè)道德，具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神;具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2、正在接受立案審查的人員;

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4、被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7、 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)招聘消息發(fā)布

招聘公告于2016年11月30日至12月8日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、天津臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、泰達(dá)人才網(wǎng)和天津東疆人才網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名者登錄天津臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)站(http://www.thea.gov.cn)或者東疆人才網(wǎng)站(http://www.dongjianghr.com)，從網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2016年12月12日8：30開(kāi)始至12月19日17：30結(jié)束。報(bào)名表中個(gè)人信息請(qǐng)如實(shí)填寫，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷從大學(xué)填起，時(shí)間不能間斷。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審：

1、初審，主要對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名表和相關(guān)資料初步的資格審查。初審合格人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例大于5：1的方可開(kāi)考。

2、復(fù)審，提供本人身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書和有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等材料，并繳納報(bào)考費(fèi)45元。為節(jié)約考生時(shí)間和減輕考生負(fù)擔(dān)，復(fù)審與筆試一并進(jìn)行。復(fù)審中，凡考生提供的有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合資格要求的，當(dāng)場(chǎng)取消報(bào)考資格。

(四)筆試

筆試內(nèi)容，筆試包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核應(yīng)聘者的理論和專業(yè)知識(shí)以及綜合能力。筆試題由臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)人社局委托天津市考評(píng)中心命制。

筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束一周內(nèi)天津臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)站(http://www.thea.gov.cn/)公布。

筆試時(shí)間：2016年12月24日(周六)(地點(diǎn)待定)。上午9:00-10:30 行政能力測(cè)試(考試時(shí)間90分鐘)，上午11:00-12:00 專業(yè)知識(shí)測(cè)試(考試時(shí)間60分鐘)。

(五)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試考生，選取面試考生人數(shù)與實(shí)際招聘崗位人數(shù)的比例為3：1。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，由臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)人社局組織實(shí)施。

面試時(shí)間暫定于12月下旬進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸天津臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)站上的“公告信息”欄目查詢面試具體安排。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)統(tǒng)一公布。

(六)考試(含筆試和面試)總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束一周內(nèi)在天津臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)站(http://www.thea.gov.cn/)公布，確定體檢人選。筆試成績(jī)和面試成績(jī)的滿分均為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

根據(jù)考試總成績(jī)高低，按照招聘崗位1：1的比例等額確定參加體檢人選名單。應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢體檢資格情況，并請(qǐng)隨時(shí)登陸系統(tǒng)中的“通知公告”欄目查詢體檢具體安排。

未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因而產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)相同者，面試成績(jī)高的優(yōu)先。

(七)體檢與考察

1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，費(fèi)用自理。

2.根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，招聘單位對(duì)人選進(jìn)行崗位實(shí)踐考察?？疾靸?nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

(八)公示、聘用及待遇

根據(jù)考察結(jié)果，由臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)研究確定擬聘用人選，并在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站以及臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)站上同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，將擬聘用人選報(bào)上級(jí)部門審核備案后，與之簽訂聘用合同。擬聘用人員需在公示期滿后兩個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他視為自動(dòng)放棄。被聘用人員的職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和濱海新區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話：人社局022-66619051 ，工作人員：游建雄

監(jiān)督電話：臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)紀(jì)檢室022-66619335

附件：天津臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)服務(wù)中心招聘事業(yè)編制崗位人員及資格條件表