為了切實做好新鄉(xiāng)縣兩個聘期以上且目前仍在新鄉(xiāng)縣農(nóng)村任職的大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部等6部門關(guān)于進一步加強大學(xué)生村干部工作的實施意見〉的通知》(豫辦〔2012〕36號),市委組織部、市編辦和市人社局《關(guān)于進一步做好大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展工作的通知》(新組通〔2016〕34號),省市相關(guān)政策規(guī)定和要求,結(jié)合我縣實際,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向在新鄉(xiāng)縣服務(wù)的大學(xué)生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員19人,具體工作方案如下。
一、招聘對象及計劃
(一)招聘對象
在新鄉(xiāng)縣農(nóng)村任職兩個聘期以上且目前仍在崗的大學(xué)生村干部(縣委組織部審核并出具證明)。
(二)招聘計劃
1、新鄉(xiāng)縣扶貧開發(fā)辦公室招聘4人(事業(yè)編制);
2、新鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位招聘15人(事業(yè)編制);
二、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,品行端正,熱愛基層工作;
(四)具有大專以上文化程度和符合崗位要求的工作能力。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
(七)有下列情形之一者不得報考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
5、違反計劃生育政策的;
6、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序與相關(guān)事宜
(一)發(fā)布信息
公開招聘實施前,由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在新鄉(xiāng)縣政府門戶網(wǎng)站(http∶www.xinxiangxian.gov.cn)發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
1、報名時間:2016年12月13日,上午9∶00至12∶00,下午14∶00至16∶00。
2、報名地點:新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣商務(wù)中心一號樓7樓710房間)。
聯(lián)系電話:18737369557
3、報名辦法:
報名人員需持畢業(yè)證、學(xué)位證(本科以上學(xué)歷的需提供)、有效身份證、戶口本、所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開具的履職情況證明、計生證明、近期1寸免冠照片一張,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。以上材料均須提供原件,審驗后交復(fù)印件一份。報名時填寫《新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2,考生可直接打印填寫)一份。
4、崗位及人員調(diào)整
各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于2.6∶1,不足2.6∶1的,由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究,相應(yīng)核減招聘人數(shù)或在確保競爭的前提下適當(dāng)降低開考比例。核減或調(diào)整比例情況將通過新鄉(xiāng)縣政府門戶網(wǎng)站(http∶www.xinxiangxian.gov.cn)進行公告。
5、本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(三)考試
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試命題為綜合知識測試和農(nóng)村政策、法律法規(guī)等,滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班??荚嚂r,報考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證(不得使用臨時身份證)。具體考務(wù)工作另行安排。
2、面試
根據(jù)筆試成績,按照招聘人數(shù)1∶2.6的比例從高分到低分確定參加面試的人員,達(dá)不到1∶2.6比例的,經(jīng)新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機、舉止儀表和實際分析判斷問題等綜合能力;也可以結(jié)合專業(yè)命題答辯,考核應(yīng)試者在本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和實際分析判斷問題的綜合能力,面試滿分為100分。逾期未領(lǐng)取《面試通知單》者,視為自動放棄。具體面試工作另行安排。
3、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績,按照招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計劃時,可爭取或調(diào)劑名額,未能實現(xiàn)的,則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。仍不能確定時,則按照學(xué)歷高低、獲獎情況順序等確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格等造成崗位空缺的,從參加面試的人員中,按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
報名、筆試、面試中任何一個環(huán)節(jié)未參加的考生不得進入體檢。
體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行,費用自理。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察對象。采取審查檔案和實地考察等方法,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺,由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組做出是否遞補的決定。遞補須從參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
(六)聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況,按照考察后的最終名次,由高分到低分按名次先后順序選擇崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
對擬聘人員進行公示,公示時間為7個工作日,經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實按相關(guān)規(guī)定處理。
聘用人員確定后,由縣委組織部大學(xué)生村干部管理辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)辦理解聘手續(xù),移交人事檔案。用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù),考生逾期不報到者視為自動放棄聘用資格。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同。
聘用人員試用期為6個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,由用人單位予以考核,合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的,由用人單位和主管部門提出解聘意見,到聘用審批機關(guān)備案。
對不參加這次招聘的大學(xué)生村干部,愿意發(fā)揮自身的優(yōu)勢和專業(yè)特長自主創(chuàng)業(yè)、自謀發(fā)展的,積極鼓勵、支持和幫助,并按豫辦〔2012〕36號文件規(guī)定,發(fā)放相應(yīng)的生活補貼后,解除合同,不再聘用。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。實施過程中,遇特殊情況要及時向縣委、縣政府報告,需要有關(guān)部門、單位支持配合時,主動溝通協(xié)調(diào)。
五、紀(jì)律要求
(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定,實行回避制度。
(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則,努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對筆試、面試、考核成績、聘用結(jié)果予以公示。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行全程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守招聘程序,切實履行工作職責(zé),不得隨意擴大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為,將受到責(zé)任追究。
(四)應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律,聽從安排,服從分配,否則按自動放棄資格處理。在考試的各個程序環(huán)節(jié)中放棄的考生,要主動聯(lián)系新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并配合做好相關(guān)工作。
本方案由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
中共新鄉(xiāng)縣委組織部
新鄉(xiāng)縣機構(gòu)編制委員會辦公室
新鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局
2016年12月2日
新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學(xué)生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
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