根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)和四川省教育廳、四川省人力資源和社會保障廳、中共四川省機構(gòu)編制委員會辦公室、四川省財政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法的通知》(川教〔2010〕217號)、《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》(川委辦〔2014〕7號) 和四川省教育廳、中共四川省委機構(gòu)編制委員會辦公室、四川省財政廳、四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展免費師范生培養(yǎng)工作實施意見》(川教〔2013〕44號)等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)批準，我區(qū)擬面向社會公開考核招聘36名中小學教師補充到四川省廣元市川師大萬達中學等事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

見附件1。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

完全符合《廣元市利州區(qū)部分學校2016年下半年公開考核招聘中小學教師崗位條件一覽表》(附件2)相應崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2017年應屆高校畢業(yè)生。其中，2017年高校應屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù);其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相應證書的，視為報考者自動放棄，不予聘用或不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由報考者自負。

招聘條件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制畢業(yè)生(畢業(yè)證書電子注冊編號第六位數(shù)字為“1”)。持有國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位的留學歸國人員，不受全日制普通高校條件限制。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備下列條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(4)符合本公告相應招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見附件2。其中：報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業(yè)等資格條件要求應完全相符;不符者，請勿報考，否則將取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

(5)符合有關(guān)回避規(guī)定。

2.具有下列情形之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

(4)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

(5)受處分期間或者未滿影響期限的。

(6)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。

(7)在公務員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開招聘)中違規(guī)違紀且在禁考期內(nèi)的人員。

(8)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等有關(guān)政策規(guī)定應當回避的。

(9)違反有關(guān)規(guī)定不宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘名額

本次公開考核招聘均為事業(yè)單位在職在編正式工作人員招聘，招聘名額為36名，具體崗位和招聘名額見附件2。

四、報名

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間及地點：

1.西南大學招生就業(yè)處：2016年12月14日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

2.西華師范大學招生就業(yè)處：2016年12月15日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

3.四川師范大學招生就業(yè)處： 2016年12月16日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

4.廣元市利州區(qū)教育局人事股(廣元市利州區(qū)博文街80號)： 2016年12月14日至12月16日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

(一)報名

1.明確要求。報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件、有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的一個崗位報名，每人限報一個崗位。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任由報考者自負。

2.填報信息。符合條件的報考者應如實、準確地填寫《廣元市利州區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》(附件3，以下簡稱《報名表》，請考生直接從廣元市利州區(qū)人事考試網(wǎng)下載，網(wǎng)址：www.lzrsksw.com)的各項內(nèi)容(一式兩份)，提供相關(guān)證書、證明材料的原件及復印件。

2017年應屆高校畢業(yè)生報名時，需提供學生證原件和復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱為準。

參加資格考試成績合格尚未取得資格證書的人員，憑市(州)教育行政主管部門蓋章確認的“考試成績合格證明”方可報名。

報考者在填寫個人信息時，應準確表述，便于資格審查。報考者填寫信息不能證明自己完全符合招聘條件的，不能審查通過，責任由報考者自負。

(二)資格審查

資格審查由廣元市利州區(qū)教育局負責。

五、考核招聘

招聘方案由廣元市利州區(qū)教育局根據(jù)招聘崗位制定并組織實施。區(qū)人力資源和社會保障局負責指導、監(jiān)督工作。

公開考核招聘方案由主管部門于2016年12月13日前報區(qū)人力資源和社會保障局核準。

本次考核招聘采取試講微格課+綜合素質(zhì)測評的方式進行(微格課占面試成績的70%，綜合素質(zhì)測評占面試成績的30%);招聘藝體類崗位(崗位編碼為20161116、20161117、20161123)的人員還需參加技能測試(微格課占面試成績的50%，綜合素質(zhì)測評占面試成績的30%，技能測試占面試成績的20%)。

應聘各招聘崗位的考生，面試成績應達到60分及以上，否則，取消其聘用資格。

按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)和省委組織部、省民政廳、省人事廳等五部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通〔2007〕37號)等文件精神，參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“社工人才百人計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格(或優(yōu)秀)的志愿者，報考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試總成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。

按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)等文件精神，選聘到村(社區(qū))任職期滿(兩年及以上)且年度考核合格(或優(yōu)秀)的大學生干部，報考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的(評為優(yōu)秀指的是表彰優(yōu)秀，不含年度考核優(yōu)秀，請在報名時提供表彰文件復印件并加蓋組織人社部門公章)另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)等文件精神，符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在報考我省事業(yè)單位時，在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

申請加分的報考人員，請在報名時將服務所在地縣以上有關(guān)部門出具的有效證明、考核材料和服務證書原件交招聘報名點審查。參加上述服務項目仍在相應崗位服務的人員，本次計算政策性加分，服務時間計算至提交加分材料時。材料不齊備或逾期未提交材料的，不予受理，責任由報考者自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料的復印件在廣元市利州區(qū)人力資源和社會保障局留存。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則按面試成績從高分到低分排序;如筆試成績、面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。

(二)體檢項目和標準

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢由主管部門負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試成績同時在廣元市利州區(qū)人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：www.lzrsksw.com)公布。

未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復檢1次。復檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

因考生自動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

(五)體檢費用

體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔。

七、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，責任由考生自負。

因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

八、公示

考試、考核、體檢合格者，由主管部門會同招聘單位進行審查，經(jīng)審查合格的確認為擬聘用人員，并在廣元市利州區(qū)人事考試網(wǎng)公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，應按照參加該崗位面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核;如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補，則不再遞補。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議者，由主管部門負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報利州區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。通過利州區(qū)人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑利州區(qū)人力資源和社會保障局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過利州區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

十、相關(guān)事項提示

(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

(二)請報考者報名時最好留下兩種聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

(三)本次考試不指定輔導用書，我區(qū)各級政府部門未舉辦也未委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)公示無異議的2017年應屆畢業(yè)生，如本人2017年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學位證與本公告招聘崗位要求的學歷、學位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責任由考生自負。

(五)此次考核招聘崗位編碼為20161107、20161108、20161109、20161110、20161111、20161123的人員，自本人與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)。

十一、紀律與監(jiān)督

在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核等事宜，請向主管部門咨詢。未盡事宜，由利州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

(一)政策咨詢電話(區(qū)號0839)

廣元市利州區(qū)人力資源和社會保障局：3264770

廣元市利州區(qū)教育局：3309827

(二)監(jiān)督電話(區(qū)號0839)

廣元市利州區(qū)監(jiān)察局：3267755

附件1—招聘單位基本情況

附件2—2016年考核招聘中小學教師崗位一覽表

附件3—利州區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表