一、招聘程序和方式

應聘者只能選擇本次招聘的一個崗位報名，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試考核方式進行招聘。

(一)報名

1.報名方式

采用網(wǎng)上報名，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載填寫《重慶三峽學院2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。應聘人員如實填寫后發(fā)至招聘計劃(附件)中各學院聯(lián)系老師電子郵箱。

人事處聯(lián)系人：董老師 關老師　趙老師

聯(lián) 系 電 話：023-58102397;023-58102307

2.報名時間

簡章發(fā)布之日起至2017年4月20日止。

(二)資格初審

學校將按照崗位條件進行初審。凡符合報考條件者，學校將以電子郵件或電話的方式予以回復確認，并通知參加復審的相關事宜。

(三)資格復審

資格初審合格者，持相關有效證明材料，到重慶三峽學院人事處參加資格復審。參加復審須準備下列材料：

1.應屆畢業(yè)生持身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語六級(專業(yè)八級)證書、計算機等級證、成績單、獲獎證書、學術成果原件及復印件;

2.其他人員持身份證、學歷證、學位證、外語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書、學術成果原件及復印件;

3.若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件。

(四)考試考核

復審合格者均可進入由重慶三峽學院組織的考試考核環(huán)節(jié)。

1.教授、博士的考試考核采用作專題學術報告的形式進考核，試講前1天到人事處抽題，試講時間60—90分鐘。分值100分。70分合格，合格者方可進入體檢環(huán)節(jié)。考核時間、地點視報名情況另行電話通知。

2.高級工程師的考核采用實驗操作的方式進行，試講前1天到人事處抽題，考核時間30-40分鐘，分值100分，70分合格，合格者方可進入體檢環(huán)節(jié)。

3.碩士的考核采取試講、面試相結合的方式進行，試講前1天到人事處抽題，試講時間30—40分鐘，分值100分，70分合格，合格者方可進入面試。面試100分，60分合格，合格者方可進入體檢環(huán)節(jié)。

以上各類人員考試考核成績于考核后2個工作日以內，在學校人事處網(wǎng)站予以公布。

3.成績計算方式

博士研究生、具有高級職稱類人才考試考核總成績=考核成績。

其他專任教師考試考核總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。

公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(五)體檢

體檢由重慶三峽學院組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試考核總成績從高分到低分擇優(yōu)依次確定;若考試考核成績出現(xiàn)并列時，則加試一場面試，成績高者確定為體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求，并結合學校和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。

(六)考察

考察由重慶三峽學院組織實施，是對體檢合格應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行回避等情況進行統(tǒng)一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢、考察、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試考核總成績遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

(七)公示

考試考核等有關事宜，可登陸重慶三峽學院校園網(wǎng)查詢。

擬招聘人員，在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)、重慶三峽學院人事處網(wǎng)站進行網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示的內容包括擬錄用人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、聘用崗位等。

其中，屬應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內。1個月后未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

擬聘人員在2017年7月31日仍未取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書和認證證明，或論著仍未達到簡章條件的，取消聘用資格。其中，博士、副高及以上職稱者學歷、學位證書等條件取得時間放寬至2017年12月30日。

(八)聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬錄用人員，由重慶三峽學院提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按照重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

其中，屬應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內。1個月后未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

重慶三峽學院2017年招聘工作人員簡章