招聘方式
1)管理崗位及其他專業(yè)技術(shù)崗位：
根據(jù)申報材料，通知已經(jīng)過簡歷篩選和資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按不低于1：4比例排序確定進(jìn)入面試人員名額。筆試時間另行通知。
組織經(jīng)過筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，對應(yīng)聘者的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問。未進(jìn)入筆、面試者不另發(fā)通知。
2)演奏員專業(yè)技術(shù)崗位：
初試：采取郵寄錄像方式 – 報名者可通過郵寄或電郵形式提供演奏錄像(演奏曲目須包含一部協(xié)奏曲的任意一個樂章以及三個風(fēng)格迥異的交響樂樂隊(duì)片段)。
通過初試后，樂團(tuán)通知安排復(fù)試，復(fù)試采取面試方式 – 報名者需準(zhǔn)備以下考試內(nèi)容：
自選曲目共兩首：
a.自選經(jīng)典曲目一首(小提琴、木管、圓號聲部必須選擇莫扎特作品);
b.自選現(xiàn)代或近代作品一首。
視奏常規(guī)樂隊(duì)片段
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
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