為推進(jìn)公安基層基礎(chǔ)建設(shè)，充實(shí)基層一線公安力量，根據(jù)“一村一警”工作需要，經(jīng)息縣縣委、政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名公安警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象

1、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，對(duì)具有特殊技能或?qū)I(yè)特長(zhǎng)的文化程度可放寬至高中或中專學(xué)歷，同等條件下息縣籍退役士兵優(yōu)先錄用;2、從事治安巡邏工作，限招男性。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)自愿報(bào)名，擇優(yōu)招聘。

三、招聘崗位及數(shù)量

勤務(wù)輔警50名，用于城區(qū)“一村(格)一警”和治安防控工作。

四、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行，政治上忠誠(chéng)可靠，熱愛(ài)公安工作;

3、職位所需的身心條件、專業(yè)知識(shí)或技能;

4、身高不低于1.70米;

5、符合招聘崗位年齡的要求，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年11月30日。年齡要求為18周歲以上，30周歲以下。

6、職位所需要的其他條件;

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘方法

本次公開(kāi)招聘公安警務(wù)輔助人員按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、宣傳時(shí)間：2016年12月7日至12月13日。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月14日至12月16日(8:00—12:00 下午14:30—17:30)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：息縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(息州大道五一水庫(kù)彩虹橋東100米)。

(二)報(bào)名方法及要求

1、報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿、退伍證)、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一吋彩色照片3張，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《息縣2016年公開(kāi)招聘公安警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》一式兩份。通過(guò)資格審查的人員，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。

2、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，即取消其應(yīng)聘資格。

3、報(bào)名資格審查合格者，于2016年12月19日上午8:00--12：00和下午14:30—17:30，持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名和資格審查工作由息縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4、本人不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，受委托報(bào)名的，另須提供報(bào)名者委托書(shū)和受委托人的身份證及復(fù)印件。

5、有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，在息縣電視臺(tái)、息縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.xixian.gov.cn)和息縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(htpp//www.xixianrsj.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。

七、筆試

參加筆試人員與招聘人員數(shù)比例不低于1.2:1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減招聘職位數(shù)，具體職位核減由縣公安局負(fù)責(zé)公告。已經(jīng)報(bào)名的考生，經(jīng)本人自愿同意，調(diào)劑到其他符合條件的職位報(bào)名。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，滿分100分。

公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。2016年12月20日上午9:00至10:30進(jìn)行筆試，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)通過(guò)息縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站和息縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

筆試工作由息縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

八、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例進(jìn)入面試和體能測(cè)試。

確定為參加面試人員，要按時(shí)領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

面試工作由息縣公安局會(huì)同息縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

九、體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)100分。體能測(cè)評(píng)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)工作由息縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間在息縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站和息縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

考生總成績(jī)，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占40%的比例，體能測(cè)評(píng)成績(jī)占10%分的比例，采用百分制計(jì)算。

即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×10%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

十、加分

根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：在息縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)西部建設(shè)、貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生和服務(wù)期滿兩年考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員在筆試原始成績(jī)基礎(chǔ)上加10分，其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。

擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)向報(bào)名處提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期未提交的將不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)，不享受加分。

加分人員名單將在息縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站和息縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

十一、體檢、考察和公示

1、體檢：體能測(cè)評(píng)合格人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數(shù)時(shí)，按考試總成績(jī)從體能測(cè)評(píng)合格人員中依次遞補(bǔ)。

體檢的內(nèi)容和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間在息縣新聞網(wǎng)網(wǎng)站和息縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。體檢工作由息縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、考察：考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公發(fā)〔2013〕2號(hào))和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔上⒖h公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、公示：根據(jù)考試總成績(jī)和體能測(cè)評(píng)、體檢、考察情況，確定擬招聘人員，并在息縣人社網(wǎng)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

十二、崗前培訓(xùn)

公示無(wú)異議的，進(jìn)入崗前培訓(xùn)，進(jìn)行為期15天集訓(xùn)。集訓(xùn)考核不合格者，不再進(jìn)入下一招聘程序。崗前培訓(xùn)工作由息縣公安局具體組織實(shí)施。

十三、簽訂合同

崗前培訓(xùn)合格的，由息縣公安局依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，合同一年一簽。

十四、管理使用

1、本次招聘公安警務(wù)輔助人員為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)聘用人員，具體日常管理由息縣公安局負(fù)責(zé)。

2、制定出臺(tái)相應(yīng)的管理制度，采取準(zhǔn)軍事化管理，實(shí)行年度績(jī)效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

十五、待遇保障

1、待遇。按照由政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)(2016年標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1600元基本工資)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)按政府規(guī)定額度購(gòu)買(mǎi)，另實(shí)行績(jī)效工資管理。

2、其他。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為聘用的公安警務(wù)輔助人員，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，根據(jù)工作需要配備必要的服裝、裝備，保證其依法享有的休息和休假的權(quán)利。

請(qǐng)各位報(bào)名者注意：報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話請(qǐng)?jiān)谡衅高^(guò)程中保持暢通。

本次公開(kāi)招聘工作由息縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0376—5936652、5936550(息縣公安局政治處)

息縣2016年公開(kāi)招聘公安警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月7日

附件：息縣公開(kāi)招聘公安警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表