面試備考掌握無領導小組討論面試發(fā)言的技巧
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:767 次 日期:2016-12-08 17:08:16
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在事業(yè)單位面試考試中,順利通關是所有考生的愿望,但是由于有些考生對面試并沒有一個正確的認知,最終落敗考場。今天,我們把總結出的一些面試中必須注意的誤區(qū),提供考生參考學習。

第一,自由討論階段發(fā)言要積極、主動

討論開始后先亮出自己的觀點,可以給考官留下較深的印象,而且還有可能引導考生的思想和見解,使自己的觀點得到大家的認可,逐步成為本組的主導或核心人物。

第二,審時度勢,盡最大努力說服其他考生

在試圖說服對方的時候要掌握適當?shù)臅r機,不要在對方情緒激動時去說服他改變觀點。待對方表述完畢,情緒稍緩和時再去說服對方改變觀點會收到比較好的效果??忌诒硎鰰r也要注意控制情緒。

第三,發(fā)言要注意說話的技巧,言詞要懇切可信

發(fā)言時能設身處地地站在對方立場上考慮問題,理解對方的觀點,在此基礎上,找出彼此的共同點,引導對方盡量接受自己的觀點,從而能夠在討論過程中獲得其他考生的肯定,逐步成為本組的主導。

第四,發(fā)言時避免過于冗長,做到言簡意賅

陳述過程中多記錄其他考生的觀點和意見,找到能為我所用之處;在表述時盡量把答題時間控制在一分半內(nèi),要抓住重點,言簡意賅地表述自己的觀點和建議,加深考官的印象。

第五,千萬不能使用粗話或黑話、外語和方言

可以用一些家常性的語言,這樣還可以增加彼此的親切感,更能拉近彼此的距離中。

第六,談話時注重禮儀,不要失禮、失態(tài)

在討論過程中適當?shù)氖謩菔潜匾?,但是不要用手或筆尖去指別人,這是很不禮貌的行為。在別人反對你的觀點時也要面帶笑容,不要做出厭惡反感之態(tài),情緒過于激動時也不要說出刺激對方的言語,在整個過程中要表現(xiàn)出得體、大方、有肚量。

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