為滿(mǎn)足我街用人需求，保障工作有序高效開(kāi)展，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合執(zhí)法隊(duì)員(編外)25名。為確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)地進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

高中及以上學(xué)歷人員，適合男性工作。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有天津市常住戶(hù)口(不含學(xué)校集體戶(hù)口);

2.18周歲以上、35周歲以下;

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;

5.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

7.從事過(guò)執(zhí)法工作，具備社會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;

4.曾被辭退或開(kāi)除公職的;

5.道德敗壞，有不良行為，受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.有紋身;

8.其他不宜從事招聘崗位工作的。

二、報(bào)名方式和時(shí)間

報(bào)考信息可通過(guò)西青人才網(wǎng)查詢(xún)。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、《報(bào)考登記表》(點(diǎn)擊下載)、近期一寸免冠照片3張，及報(bào)考崗位所需的其他證明材料到李七莊街道辦事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2016年12月14日至12月15日

上午9：00-11：00;下午2：00-4：30

報(bào)名地點(diǎn)：李七莊街秀川路10號(hào)秀川國(guó)際一樓

咨詢(xún)電話(huà)：23384086

三、考試科目、時(shí)間

1.筆試

筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，試卷滿(mǎn)分為100分。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員必須攜帶身份證，否則不得參加筆試。筆試1周后，街黨委辦公室將電話(huà)通知筆試成績(jī)合格者參加面試。

2.面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予聘用。

報(bào)考人員須攜帶身份證參加面試，否則不得參加面試。

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

考察由李七莊街黨委組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

五、聘用及待遇

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。由黨委辦公室通知聘用人員辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。具體工資待遇按照李七莊街現(xiàn)行編制外人員執(zhí)行。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期為1個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

六、遞補(bǔ)

對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

天津市西青區(qū)李七莊街辦事處

2016年12月6日