為了充實(shí)蕭山教育師資隊(duì)伍，提升教師整體素質(zhì)，促進(jìn)蕭山教育現(xiàn)代化進(jìn)程，根據(jù)區(qū)編委辦的用編批復(fù)，結(jié)合各單位的師資需求情況，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制教師。

一、招聘計(jì)劃

研究生崗位5人，中小學(xué)教師97人，幼兒園教師70人，共計(jì)172人。具體招聘計(jì)劃指標(biāo)詳見《蕭山區(qū)2017年教師招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘對象和條件

(一)對象

1.研究生崗位：杭州市區(qū)(不含桐廬、建德、臨安和淳安，下同)戶籍或生源(生源是指參加高考時(shí)的戶籍，下同)的全日制普通高校碩士研究生和獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的碩士研究生，其中全日制“211工程”院校研究生戶籍或生源放寬到浙江省。

2.普通中小學(xué)、幼兒園教師：杭州市區(qū)戶籍或生源。其中，特殊教育學(xué)科崗位為浙江省戶籍或生源;幼兒園教師B類為蕭山區(qū)和大江東戶籍或生源;幼兒園教師D類為杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院定向培養(yǎng)的蕭山戶籍(不含大江東)應(yīng)屆學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生。

3.職高專業(yè)教師：浙江省戶籍或生源。

4.區(qū)外事業(yè)編制教師：蕭山區(qū)戶籍或生源(不含大江東)的蕭山區(qū)外事業(yè)編制本科及以上學(xué)歷的在職教師。

(二)條件

1. 思想、身體：遵紀(jì)守法，熱愛教育工作，有良好社會公德和職業(yè)道德，身體健康。

2. 年齡：年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。區(qū)外事業(yè)編制教師，獲得地市級教壇新秀及以上或副高職稱的，年齡可放寬至40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

3. 普通話：具有省語委頒發(fā)的普通話二級乙等及以上等級證書。其中，報(bào)考語文學(xué)科必須達(dá)到二級甲等及以上。

4. 學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格及技能：詳見《蕭山區(qū)2017年教師招聘計(jì)劃表》(附件1)。

“應(yīng)屆生”是指全日制普通高校和獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的2017年畢業(yè)生(2017年7月31日前取得畢業(yè)證書)。

考生呈報(bào)學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)須出自同一本畢業(yè)證書。具有高于“學(xué)歷要求”起點(diǎn)學(xué)歷的考生，若其高學(xué)歷專業(yè)與報(bào)考專業(yè)要求相近的也可報(bào)考。

初中和小學(xué)層次中按區(qū)域又劃分為南片、中片和東片。南片：指樓塔、河上、戴村、臨浦、浦陽、進(jìn)化、所前和義橋等鎮(zhèn)。中片：指城廂、北干、新塘、蜀山、聞堰、寧圍、新街等街道和特教學(xué)校、紅山農(nóng)場。東片：指瓜瀝、衙前、益農(nóng)、靖江、南陽和黨灣等鎮(zhèn)(街道)。

(三)報(bào)考資格必備條件的期限，截止時(shí)間為資格初審前(即2016年12月21日)。

三、招聘辦法與程序

招聘實(shí)施“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的辦法。招聘執(zhí)行“公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試與技能測試、資格再審、體檢、考察、公示、現(xiàn)場定崗和錄用”等程序。

研究生崗位采用“公開報(bào)名、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)聘用”的辦法，即經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、資格初審后，直接進(jìn)入面試等程序，即提前到筆試前進(jìn)行，具體安排另行通知。

幼兒園教師D類采用“統(tǒng)一測試，定向聘用”的辦法，即不用網(wǎng)上報(bào)名，凡符合定向生戶籍等相關(guān)條件的人員，直接進(jìn)入技能測試等程序。

資格審查包括初審和再審等，并貫穿招聘全過程。

具體招聘程序和辦法如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2016年12月16日8：30至12月18日16：30。

2. 報(bào)名方式：登陸蕭山教育信息網(wǎng)，在“教師招聘”欄進(jìn)行報(bào)名。

3. 報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考研究生崗位的，可再獨(dú)立報(bào)考一個(gè)條件相符的其它崗位。

考生應(yīng)如實(shí)填寫基本信息，根據(jù)招聘公告要求慎重選擇報(bào)考層次和學(xué)科崗位等。“個(gè)人學(xué)習(xí)工作簡歷”從中學(xué)階段開始填寫，時(shí)間經(jīng)歷必須連續(xù)。如有簽訂勞動合同或社保參保的，按相應(yīng)時(shí)間詳盡填寫。上傳的照片為近期正面免冠一寸照，照片文件格式為JPG，大小控制在100K以內(nèi)。

報(bào)名成功后，系統(tǒng)會出現(xiàn)網(wǎng)報(bào)號，請考生牢記并保管好網(wǎng)報(bào)號和密碼!網(wǎng)上提交后若要修改個(gè)人報(bào)考信息可憑網(wǎng)報(bào)號和密碼進(jìn)入。網(wǎng)上報(bào)名程序不具備報(bào)名資格審核功能，是否具備相應(yīng)學(xué)科崗位報(bào)名資格，請自行閱讀理解本次招聘公告有關(guān)要求。

網(wǎng)上報(bào)名截止后，將不再接受考生報(bào)名,于2016年12月18日晚上在蕭山教育信息網(wǎng)公布各學(xué)科崗位報(bào)名人數(shù)。

4. 調(diào)整報(bào)名：2016年12月19日8:30至16.30。

已報(bào)名的考生若需要調(diào)整崗位，可憑網(wǎng)報(bào)號和密碼在網(wǎng)上調(diào)整報(bào)名信息，調(diào)整報(bào)名截止后將關(guān)閉報(bào)名系統(tǒng)。

(二)資格初審

2016年12月22日至12月24日中午11:30截止。上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，根據(jù)網(wǎng)報(bào)時(shí)預(yù)約的時(shí)間段，到電大蕭山學(xué)院現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，確認(rèn)網(wǎng)報(bào)信息并提交規(guī)定材料等，未經(jīng)資格初審的視作自動放棄報(bào)名。入場時(shí)必須提供身份證和網(wǎng)報(bào)號，按照現(xiàn)場流程進(jìn)行，交齊材料并取得《確認(rèn)單》者為資格初審成功。

資格初審時(shí)，考生根據(jù)報(bào)考層次、學(xué)科崗位的招聘對象和條件，須提供相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件，詳見《蕭山區(qū)2017年教師招聘資格初審材料目錄》(附件2)。資格初審材料應(yīng)按目錄順序預(yù)先裝訂好復(fù)印件，原件核對后歸還。

學(xué)科崗位計(jì)劃指標(biāo)與符合報(bào)考資格人數(shù)的比例：招聘1-9人為1∶3，招聘10人及以上為1∶2。其中，研究生崗位、高中、職教崗位、特教和音體美學(xué)科比例均為1∶2。符合報(bào)名資格的人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，則招聘指標(biāo)按規(guī)定相應(yīng)核減或取消。資格初審后，招聘指標(biāo)將公布于蕭山教育信息網(wǎng)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，待筆試(研究生崗位為直接面試，下同)完成后，根據(jù)筆試實(shí)考人數(shù)再次核定指標(biāo)，如筆試實(shí)考人數(shù)不足上述規(guī)定比例的，招聘指標(biāo)相應(yīng)核減或取消。此后，招聘指標(biāo)以此核定指標(biāo)為準(zhǔn)。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：除研究生崗位外,考試內(nèi)容均為報(bào)考學(xué)科崗位相關(guān)的專業(yè)知識及教材教法，筆試科目為一門，卷面滿分為100分。試卷分別設(shè)中學(xué)、小學(xué)、學(xué)前教育和職業(yè)教育的各學(xué)科試卷。

筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2. 筆試分值：筆試成績按50%分值，其中，音體美、幼教(幼教D類為杭州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院提供的綜合素質(zhì)成績)和職教崗位按40%分值，計(jì)入招聘總成績。

3. 筆試時(shí)間：2017年1月2日上午9：00-11：00。

4. 筆試地點(diǎn)：另行通知。

(四)面試與技能測試

1. 入圍比例

根據(jù)各學(xué)科崗位筆試成績按比例確定入圍面試與技能測試人員，核定指標(biāo)與入圍面試與技能測試人數(shù)的最高比例：招聘 1人為1:6, 招聘2～3人為1:4, 招聘4～9人為1:3，招聘10人及以上為1∶2。

2.普通學(xué)科

報(bào)考普通學(xué)科的考生參加面試，面試成績按50%分值計(jì)入招聘總成績。

面試主要內(nèi)容：采用學(xué)科教學(xué)或結(jié)構(gòu)化面試等形式，主要測評舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、知識水平、教學(xué)方法和應(yīng)用能力等方面。

3.音體美和職教

報(bào)考音體美學(xué)科和職教崗位的考生參加技能測試和面試，面試與普通學(xué)科同時(shí)進(jìn)行，技能測試和面試成績按60%分值計(jì)入招聘總成績。主要內(nèi)容及各項(xiàng)分值如下：

音樂：自選清唱、規(guī)定視唱、自選器樂和舞蹈四項(xiàng)技能測試各為12%，面試為12%。

體育：隊(duì)列隊(duì)形、田徑、球類和體操四項(xiàng)技能測試各為12%，面試為12%。

美術(shù)：色彩和自選特長兩項(xiàng)技能測試各為24%，面試為12%。

職教：實(shí)踐操作技能測試為48%，面試為12%。

4.幼教

報(bào)考幼教崗位的考生參加技能測試(不再參加面試)，技能測試成績按60%分值計(jì)入招聘總成績。主要內(nèi)容及分值如下：

說、唱、彈、跳和畫五項(xiàng)基本功技能測試各占12%。

5. 合格線

研究生崗位、中小學(xué)普通學(xué)科的面試和音體美、職教和幼教(D類除外)的技能測試設(shè)合格線(滿分100分，60分為合格分)，不合格者不再進(jìn)入下一輪程序。

(五)資格再審

2017年4月份，擬入圍體檢的考生中，應(yīng)屆生須出具國家教師資格考試合格證明(研究生崗位、職教、特教、幼教C類除外)，區(qū)外事業(yè)編制教師須出具現(xiàn)就業(yè)單位聘用合同、單位同意報(bào)考證明(樣表見附件2)或解聘證明。未能提供相應(yīng)材料者，取消資格。

(六)體檢

1. 體檢對象：根據(jù)相關(guān)規(guī)定和各學(xué)科崗位招聘總成績確定體檢人員，核定指標(biāo)與體檢人數(shù)最高比例：招聘1人為1∶2;招聘2人為1∶1.5;招聘3至4人為1∶1.2;招聘5人及以上為1∶1.1。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(七)考察與公示

1. 考察：在體檢合格的人員中，按照核定指標(biāo)與考察人數(shù)1:1的比例，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的規(guī)定組織考察，同時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案。考察超過規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。

2. 公示：考察合格的擬錄用人員將在蕭山教育信息網(wǎng)、蕭山人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

(八)現(xiàn)場定崗與錄用

1. 現(xiàn)場定崗：在公示結(jié)束后，公示期內(nèi)無異議的人員，按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”原則，在公布的核定指標(biāo)崗位中，由本人現(xiàn)場選擇崗位簽名確定。具體崗位在面試前網(wǎng)上公布。

2. 錄用報(bào)到：2017年8月初對參加現(xiàn)場定崗的人員辦理錄用報(bào)到手續(xù)，錄用人員為事業(yè)編制，試用期為一年，服務(wù)期為三年。

擬錄用人員不能按時(shí)報(bào)到的，應(yīng)屆生未能取得相應(yīng)學(xué)歷證書的(研究生崗位為學(xué)歷和學(xué)位證書)，取消錄用資格。

凡教師資格證未作要求的被錄用人員，必須在錄用試用期一年內(nèi)獲得相應(yīng)的教師資格證，否則試用期一年后予以轉(zhuǎn)崗或解聘，且試用期延緩至第二年。

四、其他事項(xiàng)：

1. 《準(zhǔn)考證》、《筆試成績單》等由考生在蕭山教育信息網(wǎng)上自行打印?！稖?zhǔn)考證》可在筆試前三天內(nèi)打印，整個(gè)招聘過程均須使用，務(wù)必要保存好;《筆試成績單》在筆試后一周內(nèi)可以打印。相關(guān)招聘信息請隨時(shí)關(guān)注蕭山教育信息網(wǎng)，不再另行通知，逾期責(zé)任自負(fù)。

2. 在招聘程序中，當(dāng)招考總成績出現(xiàn)并列分時(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先;當(dāng)筆試成績出現(xiàn)并列分時(shí)，對并列者進(jìn)行面試加試(其中，音體美學(xué)科、幼教和職教崗位以技能測試成績高者優(yōu)先，技能測試成績還出現(xiàn)并列分時(shí)，再對并列者進(jìn)行面試加試);研究生崗位面試成績并列時(shí)進(jìn)行加試。

成績統(tǒng)計(jì)過程中如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)。

3. 在招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符、提供材料不實(shí)和考試作弊等情況，將隨時(shí)取消考生資格。有因孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

4. 在招聘公示及以前的各程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時(shí)，缺額人員在報(bào)考同一學(xué)科崗位的人員中按成績依次遞補(bǔ)，且每一程序只安排一輪遞補(bǔ)。在公示結(jié)束后的各程序中均不再遞補(bǔ)。

5. 學(xué)歷專業(yè)分類請參考《高等院校各類專業(yè)目錄》(附件4)。

其它未盡事宜由蕭山區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：(0571)82627195、82622107、82655887、83686230。

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局

杭州市蕭山區(qū)教育局

2016年12月9日

附件：

1.杭州市蕭山區(qū)2017年教師招聘計(jì)劃表

2.杭州市蕭山區(qū)2017年教師招聘資格初審材料目錄

3.職教實(shí)踐經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明(樣張)

4.普通高等學(xué)校研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄

點(diǎn)擊下載附件3-4