為優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《確山縣公益性崗位管理暫行辦法》，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定開(kāi)發(fā)一批公益性崗位。

一、開(kāi)發(fā)數(shù)量

2016年共開(kāi)發(fā)公益性崗位251個(gè)。其中一般公益性崗位172個(gè)，扶貧轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位15個(gè)，勞動(dòng)保障協(xié)管員崗位64個(gè)(原有勞動(dòng)保障協(xié)管員40個(gè)，明年期滿后招聘)。具體開(kāi)發(fā)單位、崗位、數(shù)量見(jiàn)附表。

二、崗位條件

(一)一般公益性崗位招聘人員必須是在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿且辦理失業(yè)登記的就業(yè)困難人員，具體條件如下。

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員;

2.距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;

3.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

4.困難家庭中就業(yè)困難的高校畢業(yè)生;

5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;

6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年的單親家庭成員;

7.其他符合國(guó)家和省規(guī)定的就業(yè)困難人員。

(二)扶貧轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位招聘人員為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)貧困戶家庭勞動(dòng)力。

(三)新增24個(gè)勞動(dòng)保障協(xié)管員崗位招聘人員為就業(yè)困難人員及進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生。

三、聘用程序

報(bào)名由開(kāi)發(fā)使用公益性崗位單位主管部門組織，集中報(bào)名時(shí)間為12月12日—14日。報(bào)名時(shí)需提供身份證、戶口本、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件。報(bào)名結(jié)束后，由用人單位主管部門將相關(guān)材料報(bào)縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門進(jìn)行集中資格審查。審查合格名單反饋后，由用人單位主管部門采取考試考核方式擇優(yōu)確定。對(duì)確定后擬聘用人員在確山縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示(時(shí)間不少于7天)，公示期滿后履行聘用手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

人員經(jīng)聘用，簽訂為期半年(2017年1月—2017年6月)的勞動(dòng)合同，每月崗位津貼為1300元，由縣財(cái)政全額撥付，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位應(yīng)承擔(dān)部分由縣財(cái)政支付)。

各開(kāi)發(fā)公益性崗位單位對(duì)此項(xiàng)工作要高度重視，指定專人負(fù)責(zé)。要通過(guò)多種形式廣泛宣傳，真正把就業(yè)困難人員特別是就業(yè)困難人員中的特困人員安置到公益性崗位上。嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替，對(duì)違反政策獲取公益性崗位上崗資格的，取消其上崗資格，并按有關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

駐馬店確山縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月6日

附：駐馬店確山縣公益性崗位開(kāi)發(fā)匯總表