通??h教育系統(tǒng)
2017年提前招聘高中教師公告
為加強(qiáng)高中階段學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)通??h教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,通海縣教育系統(tǒng)2017年提前招聘高中教師12人。特制定如下招聘工作方案:
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位人數(shù) 招聘單位 | 語文 | 數(shù)學(xué) | 英語 | 政治 | 歷史 | 美術(shù) |
通??h第一中學(xué) | 1 | 4 | 1 | 1 | ||
通??h第二中學(xué) | 1 | |||||
通??h第三中學(xué) | 1 | 1 | 1 | |||
通??h職業(yè)高級(jí)中學(xué) | 1 | |||||
合 計(jì) | 1 | 2 | 5 | 2 | 1 | 1 |
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘對(duì)象及崗位要求:
(一)招聘對(duì)象
全日制普通高等院校2017屆畢業(yè)生及教育部直屬師范院校免費(fèi)師范生。
(二)崗位要求及條件
1.具有中華人民共和國國籍,堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,具有為教育事業(yè)獻(xiàn)身的精神。
2.年齡35歲以下(1981年12月19日及以后出生)。
3.具有《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》規(guī)定的條件;
4.限招所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相同或相近。具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的學(xué)位;戶籍不限。
5.普通話水平達(dá)二級(jí)乙等及以上(應(yīng)聘語文教師崗位者,普通話水平須達(dá)二級(jí)甲等及以上)。
6.能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個(gè)環(huán)節(jié)(備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)、成績分析、評(píng)價(jià)等);
四、招聘辦法及程序
(一)報(bào)名,采取提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
1.提前報(bào)名
提前報(bào)名時(shí)間:即日起至2016年12月16日上午11:30。
提前報(bào)名方式:應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料和《通??h教育系統(tǒng)2017年提前招聘高中教師招聘報(bào)名表》遞交或發(fā)送電子郵件(請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題中注明姓名、畢業(yè)學(xué)校、報(bào)考崗位)到通海縣教育局人事股辦公室,即可完成報(bào)名。地址:云南省玉溪市通??h秀山鎮(zhèn)西街80號(hào)教育局人事股辦公室(郵編:652700);E-mail:rs3801968@163.com;聯(lián)系電話:0877-3801968。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):
2016年12月19、20日星期一(西南大學(xué))
2016年12月21日星期三(四川師范大學(xué))
2016年12月22、23日星期四(云南師范大學(xué))
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式:通??h教育系統(tǒng)2017年提前招聘高中教師招聘考
核小組到達(dá)大學(xué)后,組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。①已經(jīng)提前報(bào)名的應(yīng)聘者,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘考核小組再次確認(rèn)報(bào)名。②未提前報(bào)名的應(yīng)聘者,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘考核小組報(bào)名,并提交相關(guān)應(yīng)聘材料(身份證、學(xué)歷證明、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績表、普通話等級(jí)證、大學(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況證明、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書,其他材料自行酌情添加),查驗(yàn)原件,并交復(fù)印件一份,同時(shí)交小一寸免冠近照2張),提供的材料必須真實(shí)有效。填寫《通海縣教育系統(tǒng)2017年提前招聘高中教師招聘報(bào)名表》。
3.根據(jù)招聘指標(biāo)完成情況,適時(shí)調(diào)整招聘崗位數(shù)及校點(diǎn),具體招聘崗位數(shù)以校園招聘現(xiàn)場(chǎng)張貼公告為準(zhǔn)。
(二)資格審查及人員篩選
招聘考核小組審閱應(yīng)聘者提供的材料,對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者從學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、實(shí)習(xí)情況、社會(huì)活動(dòng)、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進(jìn)行人員篩選。
資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。
(三)考試
考試采取現(xiàn)場(chǎng)試講考核辦法進(jìn)行,根據(jù)人員篩選,按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分順序確定進(jìn)入試講人員(若某崗位報(bào)名人數(shù)超過1:10的比例,則此崗位根據(jù)人員篩選,按招聘崗位數(shù)1:5的比例加考面試,根據(jù)面試成績從高分到低分順序按1:3的比例確定進(jìn)入試講人員),達(dá)不到1:3比例的崗位,符合招聘條件的應(yīng)聘者全部進(jìn)入試講。
(四)確定擬聘用人員。根據(jù)試講成績從高分到低分確定擬聘用人員。試講成績需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。
(五)簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議,最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的,取消其崗位擬聘用資格,空缺崗位按試講成績依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員,簽訂就業(yè)協(xié)議。
(六)報(bào)到及資格復(fù)審
簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書進(jìn)行資格復(fù)審的,則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位試講成績依次遞補(bǔ)。
(七)體檢
由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢,體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次體檢不合格,可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論,體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位試講成績依次遞補(bǔ)體檢。
(八)考察
由招聘單位主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況,并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的,考察不合格或放棄考察擬聘用人員,按崗位試講成績依次遞補(bǔ)。
(九)公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(十)聘用
擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消其考試資格或聘用資格。
(三)報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(四)招聘工作人員在招聘過程中,涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(五)本次招聘由通??h人社局、通??h教育局和用人單位共同組織實(shí)施。
(六)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門等全程監(jiān)督。
(七)本方案未盡事宜,由通??h教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
六、報(bào)名咨詢電話
通??h教育局:0877-3801968
通海縣人社局:0877-3029122
附件:通??h教育系統(tǒng)2017年提前招聘高中教師報(bào)名表
通??h人力資源和社會(huì)保障局
通海縣教育局
二〇一六年十二月九日