為進一步優(yōu)化我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)、促進我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展提供人才保證，經(jīng)縣委研究同意，決定面向全市公開選拔產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)對外招商服務局副局長兼聯(lián)絡處主任2名，產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展投資有限公司副總經(jīng)理兼聯(lián)絡處主任1名。有關(guān)事宜公告如下：

一、指導思想

依據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》和《深化干部人事制度改革綱要》的要求，堅持黨管干部的原則，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，把具有溝通協(xié)調(diào)能力、企業(yè)管理或招商能力強的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位上來，為促進延津縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展提供人才保證。

二、選拔職位

1、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會對外招商服務局副局長兼聯(lián)絡處主任2名;

2、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展投資有限公司副總經(jīng)理兼聯(lián)絡處主任1名。

三、資格條件

報考人員要符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件，并具備下列資格：

1、本市黨政機關(guān)、財政全供、差供和自收自支事業(yè)單位在編在崗干部;

2、年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生的);

3、現(xiàn)任科級干部均可報名;一般干部要求參加工作4年以上(2012年1月1日以前參加工作的);

4、全日制大學?？埔陨蠈W歷;

5、身體健康，能勝任工作要求。

溝通協(xié)調(diào)能力強，有企業(yè)管理或招商經(jīng)歷者優(yōu)先。

凡屬下列情形之一者不得報名參加以上崗位報考：

1、近三年年度考核，曾被評定為基本稱職以下等次的;

2、正在接受司法機關(guān)立案偵察、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

3、受黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的;

4、受過刑事處罰和行政拘留的;

5、違反計劃生育政策的;

6、本人在原單位尚在試用期內(nèi)的;

7、省選調(diào)生或新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員等,未滿最低服務工作年限的;

8、因法律、政策規(guī)定不宜報考的。

四、選拔程序與相關(guān)事宜

(一)發(fā)布信息

本次公選公告于2016年12月9 日在延津縣人民政府網(wǎng)(www.yanjin.gov.cn)、延津縣電視臺發(fā)布。

(二)報名與資格審核

1、報名時間：2016年12月26日至12月30日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至18:00。

2、報名地點：延津縣人力資源和社會保障局(縣老檢察院4樓)。

3、報名辦法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試使用的身份證必須一致。報名時報考人員須提供本人畢業(yè)證、學歷認證報告、單位同意報考證明。本縣報名人員按單位統(tǒng)一報名。對資格條件初審合格的人員，需提交《延津縣公開選拔產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會聯(lián)絡處主任報名表》和《延津縣公開選拔產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會聯(lián)絡處主任匯總表》各一份(相關(guān)復印件附后)、考務費30元、近期2英寸免冠彩色照片5張。

4、報名人數(shù)與擬選拔人數(shù)比例原則上不低于10：1;低于該比例的，根據(jù)選拔單位意見，由領(lǐng)導小組研究決定是否調(diào)整或取消該名額。

5、本次選拔按照“誰審核、誰負責”的原則進行資格審核，資格審查工作貫穿于考試任用的全過程。報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或任用資格，所造成的一切損失由競選人員承擔。

(三)考試

1、筆試。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識。職業(yè)能力測驗主要測試應試者從事本職位應具備的綜合能力，包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等;公共基礎(chǔ)知識主要包括政治、經(jīng)濟、社會、文化、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等，滿分為100分。

具體考務工作由延津縣產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)管委會公開選拔領(lǐng)導小組辦公室安排。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。根據(jù)筆試成績，按照3∶1的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動放棄。產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位提出是否核減或降低比例，經(jīng)領(lǐng)導小組研究，在確保公平競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的名額遞減或取消。

特殊情況由公開選拔工作領(lǐng)導小組研究決定。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照各崗位選拔人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過筆試加試按筆試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案、提供有關(guān)證明或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ饕疾炱渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)以及與選拔崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由領(lǐng)導小組研究決定是否遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

(六)任用

將考察人員情況提交縣委組織部部長辦公會研究，提出擬任人選建議名單后，提交縣委常委會研究決定任職人選。經(jīng)研究某一職位無合適人選的，該職位可空缺。

對擬任職人選進行任前公示(5個工作日)，接受社會監(jiān)督。公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關(guān)程序辦理任用手續(xù);確有影響任職問題的，報縣委常委會復議，取消任職資格。

對公選任職的干部，安排崗前培訓。實行一年試用期，期間享受相應的政治、生活待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式履行任職手續(xù);不勝任的，免去試任職務。本縣符合條件被錄用的正副科級干部，原身份、職級待遇不變。

五、信息查詢

延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)為本次公開選拔信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，有關(guān)考試選拔的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。請報考人員及時查看發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等后果自負。

本次公開選拔工作咨詢電話：0373-7628109　0373-7696626

六、紀律要求

(一)本次選拔堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，努力為競選人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、任用結(jié)果予以公示。

(二)工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守選拔程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大范圍，改變程序，擅自降低條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

(三)競選人員要誠信報考并自覺遵守選拔工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。對進入面試的人員，在資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)時放棄的，要主動與領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系并配合做好相關(guān)工作。

本公告由領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

延津縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會公開選拔領(lǐng)導小組

2016年12月9日

附件：報名表

易賢下載網(wǎng)：2016年新鄉(xiāng)市延津縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會選拔聯(lián)絡處主任公告