根據(jù)工作需要，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)[2014]63號)和《佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員實施意見》的要求，經(jīng)市住房保障局黨組研究決定，報市編辦和市人社局同意，擬面向社會公開招聘佳木斯市住房保障局所屬事業(yè)單位工作人員。

一、招聘單位基本情況

佳木斯市住房保障辦公室作為佳木斯市住房保障局所屬財政全額預(yù)算撥款事業(yè)單位，核定編制27個，現(xiàn)有在編人員19人。主要擔(dān)負著全市棚戶區(qū)改造、公租房(廉租房)住房保障體系建設(shè)和管理工作，制定保障性住房政策、年度計劃和資金計劃等工作。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位需求計劃

2016年市住房保障局擬為市住房保障辦公室面向社會公開招聘工作人員3人，詳見《2016年佳木斯市住房保障局公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員計劃表》。

四、招聘條件及享受待遇

(一)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;

2、具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;工作中善于創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強，熱愛工作;

3、身體健康，無傳染病或重大疾病，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、18周歲以上，35周歲以下;

5、應(yīng)聘者必須為統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷;

6、符合應(yīng)聘單位招聘崗位的其它條件，服從招聘單位對崗位的安排調(diào)整。

下列人員不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員和法律法規(guī)規(guī)定不得招聘人員;

2、在近3年各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員。

3、各級學(xué)歷的在讀人員。

(二)享受待遇

被錄用應(yīng)聘人員將享受財政全額撥款事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)編制和待遇。

(三)政策性加分

符合省政府《關(guān)于進一步促進普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政發(fā)〔2013〕42號)加分條件的，可以享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

五、招聘程序

(一)報名

報名時間：2016年12月21日--2016年12月23日，上午8:30-11：30，下午13:30-16:30。

報名地點：佳木斯市長安西路行政服務(wù)中心(政府八號樓)2樓住房保障局窗口。

報名時需攜帶報名登記表、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、近期免冠二寸照片2張(反面需標(biāo)注①姓名②身份證號的后四位)及從事所聘專業(yè)工作經(jīng)歷、資格證書等證明材料。以上所有證件均要求持有原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場報名時，每位考生需繳納100元報名費。

注意事項：每人只允許報考一個職位，應(yīng)聘人員報名時應(yīng)詳細閱讀《考生承諾書》，報名提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確。報名與考試時使用的身份證必須一致。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。報名登記表必須填寫兩個能聯(lián)系到本人的手機號碼。

(二)資格審查

當(dāng)場對應(yīng)聘者所填寫的資料進行審查，對于不符合應(yīng)聘條件、虛報瞞報應(yīng)聘材料或不能提供相關(guān)證件的應(yīng)聘者將取消其應(yīng)聘資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3，達不到比例要求的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計劃。符合項目生加分條件的人員，在報名時需一并提交省或市級主管部門出具的相關(guān)證明材料，采取現(xiàn)場報名方式進行，過期不予受理，逾期視為自動放棄加分。

(三)考試時間

筆試時間：以準(zhǔn)考證確定的時間為準(zhǔn)。

面試時間：另行通知。

(四)考試辦法

采取筆試和面試的方式進行考核。總成績?yōu)?00分，筆試和面試權(quán)重為總成績的6:4，綜合成績出現(xiàn)并列(包括加分)，筆試成績高者優(yōu)先錄用。

(1)筆試

筆試成績滿分一百分，采取閉卷方式。筆試專業(yè)知識不指定參考書，主要測試應(yīng)試者的崗位所需專業(yè)知識及綜合能力。筆試總成績=筆試卷面成績+政策性加分。筆試結(jié)束后，按筆試總成績分數(shù)由高到低進行排名，按1:3比例確定進入面試人選。若末位筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

(2)面試

面試成績滿分一百分，采用結(jié)構(gòu)化面談形式。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、人際交往能力、綜合分析能力及應(yīng)急反應(yīng)能力等。面試成績低于60分者不予錄取。與總成績同步公示，公示期為3個工作日。

(3)考試總成績核算辦法

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;

考試總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

(五)考核、體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入考核、體檢的人選。若報考同崗位考生考試總成績相同，按筆試卷面成績高者確定考核、體檢人選;筆試成績、面試成績完全一致的，加試筆試確定人選。待公示無疑義后進入考核、體檢環(huán)節(jié)。

考核由市住房保障局組成考核組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績，并出具考核報告;同時，對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

對考核合格人員進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》，體檢不合格者，不予錄用。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考核不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示、錄用

依據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由市住房保障局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，經(jīng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬錄用人員進行為期7個工作日公示。公示期間，對擬聘人選名單有異議的，可以向市人力資源和社會保障局、市住房保障局提出。經(jīng)公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《佳木斯市事業(yè)單位公開招聘人員錄用通知書》，并按有關(guān)規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

市住房保障局履行監(jiān)管職責(zé)，認真貫徹執(zhí)行《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》，對事業(yè)單位人員招聘過程中違反干部人事紀(jì)律的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、事業(yè)單位負責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：佳木斯市長安西路2666號政府三號樓四樓西側(cè)441室

咨詢電話:0454-8637076

舉報電話:0454-8637058

八、其他情況說明

1、對于新錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為一年)，試用期滿合格，予以正式錄用，試用期滿不合格的，取消其錄用。

2、本方案中關(guān)于年齡、經(jīng)歷等期限的計算截止日期為本次招考報名工作第一日。

3、未盡事宜由市住房保障局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

4、本方案最終由市住房保障局招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

佳木斯市住房保障局

2016年12月9日

1、《佳木斯市住房保障局公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員計劃表》.doc

2、《2016年市住房保障辦公室公開招聘工作人員考試報名登記表》.doc