公司簡介：

　　廣發(fā)銀行（china guangfa bank）成立于1988年，是由國務院直屬央企中國人壽、國家電網(wǎng)、中信信托等實力雄厚的全球知名企業(yè)控股的國有股份制商業(yè)銀行，總部設在廣州市。廣發(fā)銀行致力于打造成為一流現(xiàn)代化商業(yè)銀行。

　　廣發(fā)卡，作為廣發(fā)銀行的品牌產品，是國內第一張真正的信用卡。廣發(fā)卡一直秉持“給您更多、為您看更遠”的服務理念，通過多年的努力已成長為國內信用卡市場的領跑者之一，成為國內信用卡知名品牌。2015年，廣發(fā)卡累計發(fā)卡量達4140萬張，信貸余額2431億元，傲居同業(yè)第一梯隊；營業(yè)收入184億元，凈利潤61.6億元，創(chuàng)廣發(fā)卡歷史最佳業(yè)績。

　　隨著廣發(fā)銀行、廣發(fā)信用卡業(yè)務的發(fā)展，廣發(fā)銀行蘇州信用卡營銷中心誠摯邀請社會精英人才與我們共同乘風破浪，繼往開來，秉承“敢為天下先”的立行精神，在挑戰(zhàn)中收獲更廣闊的未來。

　　公司官網(wǎng)：http://www.cgbchina.com.cn/

　　公司地址：江蘇省蘇州市閶胥路388號浩力大廈1105

　　職位1：廣發(fā)信用卡客戶經理（儲備骨干）

　　招聘人數(shù)： 16

　　最低學歷： 大專

　　性別要求： 不限

　　年齡要求： 不限

　　工作經驗： 2年以上

　　職位月薪： 面議

　　專業(yè)要求:  不限

　　截止日期：2017-06-30

　　崗位職責： 1、負責完成所在支行的全年發(fā)卡任務及相關kpi考核指標達成； 2、推動支行網(wǎng)點展開全員打卡，協(xié)助支行設定各部門、個人的信用卡指標； 3、督促支行釋放對私及對公客戶資源營銷信用卡，整合支行資源，拓展項目發(fā)卡； 4、承擔支行網(wǎng)點的信用卡知識及技能的培訓，落實卡中心先關政策有效性傳達到所屬支行； 5、負責支行信用卡相關售后服務、投訴處理等工作； 6、支行信用卡申請表檢驗和電核工作，網(wǎng)點申請表等信用卡物料管理。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有信用卡或保險等市場營銷經驗優(yōu)先； 2、高品質的客戶服務意識； 3、良好的領導能力和良好的執(zhí)行力； 4、具備良好的團隊精神和良好的職業(yè)操守。 薪酬福利： 1、具備競爭性的底薪+豐厚提成（上不封頂）+年終獎，業(yè)績達標者，每月3500元輕松擁有，可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統(tǒng)的崗前培訓和在職提升培訓； 5、多姿多彩的員工拓展活動；

　　工作地址：

　　江蘇省蘇州市

　　職位2：信用卡營銷團隊主管

　　招聘人數(shù)： 6

　　最低學歷： 大專

　　性別要求： 不限

　　年齡要求： 不限

　　工作經驗： 3年以上

　　職位月薪： 面議

　　專業(yè)要求:  不限

　　截止日期：2017-06-30

　　崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組業(yè)績； 2、現(xiàn)場指導營銷員一線工作； 3、激勵員工，團結協(xié)作，帶領小組完成中心下達的各項任務； 4、收集申請表，檢查交表質量； 5、根據(jù)早會的情況分析組員的展業(yè)進展與狀況。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上相關團隊管理經驗； 3、具有信用卡或保險等市場營銷經驗； 4、良好的團隊領導能力和人才培養(yǎng)能力； 5、良好的執(zhí)行力，抗壓能力，溝通能力，職業(yè)操守。

　　工作地址：

　　江蘇省蘇州市

　　職位3：信用卡銷售代表/客戶主任

　　招聘人數(shù)： 20

　　最低學歷： 大專

　　性別要求： 不限

　　年齡要求： 不限

　　工作經驗： 1年以上

　　職位月薪： 面議

　　專業(yè)要求:  不限

　　截止日期：2017-06-30

　　崗位職責： 1、負責完成所在支行的全年發(fā)卡任務及相關kpi考核指標達成； 2、推動支行網(wǎng)點展開全員打卡，協(xié)助支行設定各部門、個人的信用卡指標； 3、督促支行釋放對私及對公客戶資源營銷信用卡，整合支行資源，拓展項目發(fā)卡； 4、承擔支行網(wǎng)點的信用卡知識及技能的培訓，落實卡中心先關政策有效性傳達到所屬支行； 5、負責支行信用卡相關售后服務、投訴處理等工作； 6、支行信用卡申請表檢驗和電核工作，網(wǎng)點申請表等信用卡物料管理。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有信用卡或保險等市場營銷經驗優(yōu)先； 2、高品質的客戶服務意識； 3、良好的領導能力和良好的執(zhí)行力； 4、具備良好的團隊精神和良好的職業(yè)操守。 薪酬福利： 1、具備競爭性的底薪+豐厚提成（上不封頂）+年終獎，業(yè)績達標者，每月3500元輕松擁有，可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道； 3、健全的福利保障體系； 4、系統(tǒng)的崗前培訓和在職提升培訓； 5、多姿多彩的員工拓展活動；

　　工作地址：

　　江蘇省蘇州市

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