根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))文件精神，為充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員10名。

一、招聘職位、人數(shù)、范圍

(一)招聘職位及人數(shù)：黃埔區(qū)公益一類(lèi)事業(yè)單位工作人員10名。詳見(jiàn)《2016年黃埔區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、應(yīng)聘人員的基本條件：

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德。

(三)身體健康，報(bào)考年齡一般在18-35歲(1980年12月14日至1998年12月14日期間出生)，具有研究生學(xué)歷，或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以上的報(bào)考年齡放寬到40周歲以?xún)?nèi)(即1975年12月14日以后出生)。

(四)非廣州市戶(hù)籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))》文件中《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》第六條有關(guān)條件。

(五)具備招聘職位所需要的其他條件。具體詳見(jiàn)2016年黃埔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表。

三、招聘程序

(一)公告

2016年12月14日起，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告10個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月28日(星期三)至2016年12月30日(星期五)(共三個(gè)工作日)，每天上午8：30-11：30，下午2：00-4：30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位,詳見(jiàn)《2016年黃埔區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

4、報(bào)名要求：對(duì)報(bào)名人員先進(jìn)行資格審查，資格審查需提供報(bào)名人員本人報(bào)名登記表(附件2)、身份證、戶(hù)口簿(屬集體戶(hù)口的須提供加蓋公章的戶(hù)主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)(辦理了暫緩就業(yè)的人員提供)等職位要求的有關(guān)證明材料。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人)。資格審查合格者方可報(bào)名，報(bào)名人員提交本人近期小一寸免冠正面彩照2張。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。資格審查通過(guò)報(bào)名后由黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局匯總并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證(具體發(fā)放時(shí)間另行通知)。

5、招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開(kāi)考。在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過(guò)延長(zhǎng)報(bào)名后，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。

(三)考試

1、筆試。

(1)筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，筆試題目范圍為公共科目(行政能力測(cè)試和申論)，部分崗位增加專(zhuān)業(yè)科目考試(詳見(jiàn)附件1備注)。滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。

(3)筆試成績(jī)將于筆試5個(gè)工作日后在黃埔信息網(wǎng)上公布。報(bào)考人員對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科申請(qǐng)查分。每個(gè)報(bào)考人員只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題目卷面有無(wú)漏評(píng)、分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

2、面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按招聘職位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1：5的比例確定面試人員,未達(dá)上述比例的職位，該職位所有筆試合格人員均參加面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。中共黃埔區(qū)委黨校教學(xué)科研崗位除參加結(jié)構(gòu)化面試外還需增加說(shuō)課環(huán)節(jié)，說(shuō)課環(huán)節(jié)滿(mǎn)分100分，面試總成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和說(shuō)課成績(jī)組成(結(jié)構(gòu)化面試占40%，說(shuō)課占60%)。各職位面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。

3、考試綜合成績(jī)。

考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4：6比例合成。

(四)體檢

按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考察。

(五)組織考察

由用人單位或其主管部門(mén)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。社會(huì)人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。所有人員均須提交最近6個(gè)月內(nèi)由計(jì)劃生育部門(mén)開(kāi)具的計(jì)劃生育證明方能錄用?？疾觳缓细竦?，可在具備候選資格的人員中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、公示和聘用

按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。屬農(nóng)業(yè)戶(hù)口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶(hù)口方能聘用。按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬錄用人員簽訂聘用合同。

五、待遇和管理

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期半年。試用期考核合格的，按招聘崗位進(jìn)行管理，享受廣州市工資福利政策相應(yīng)待遇。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、其它

咨詢(xún)電話(huà)：020-82378626,咨詢(xún)時(shí)間：每周一至周五，上午8：30-11：45，下午2：00-4：30。節(jié)假日除外。監(jiān)督電話(huà)：020-82391392。

本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年12月14日

附件：

1、2016年黃埔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表

2、報(bào)名表

3、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016年版)