海寧市教育局所屬16家事業(yè)單位，因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師 37名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

(一)報(bào)名時(shí)間：2016年12月24日上午:8:30 --下午14:00

(二)報(bào)名地點(diǎn)：海寧市人力資源市場(chǎng)(海州東路548號(hào)海寧市人力資源和社會(huì)保障局2號(hào)樓1樓)

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位：詳見(jiàn)《海寧市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘教師計(jì)劃》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》)。

三、招聘范圍和條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，工作責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)。

2.2017年全日制普通高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡為18-35周歲(1980年12月24日到1998年12月24日期間出生)，緊缺崗位年齡為18-30周歲(1985年12月24日到1998年12月24日期間出生)，戶籍不限，并符合下列條件之一者：

(1)碩士畢業(yè)生(大學(xué)本科必須是相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè))，并取得相應(yīng)學(xué)位和相應(yīng)的教師資格證書(shū);

(2)本科畢業(yè)生(幼教崗位為大專(zhuān)以上畢業(yè)生)，具有認(rèn)定教師資格所需的筆試成績(jī)合格證書(shū)及普通話考試合格證書(shū)(報(bào)考職教類(lèi)專(zhuān)業(yè)課崗位的，教師資格不作要求)，且在大學(xué)期間獲得2次及以上校級(jí)學(xué)年度專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金(應(yīng)聘美術(shù)、音樂(lè)、體育崗位的，在大學(xué)期間獲得過(guò)校級(jí)學(xué)年度專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。應(yīng)聘幼教崗位的幼兒教育(學(xué)前教育)本科畢業(yè)生和應(yīng)聘職教類(lèi)專(zhuān)業(yè)課崗位的，獎(jiǎng)學(xué)金不作要求)。

上述人員，如被聘用，須在辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)和相認(rèn)定教師資格所需的面試成績(jī)合格證書(shū)，不能在2017年8月30日前提供的，不予聘用。

截至2016年12月 24日，在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程(試行)》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))，在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

屬于《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))第四條規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序和聘用辦法

1.報(bào)名初審：填寫(xiě)《海寧市教師招聘報(bào)名表》一份;憑下列材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行資格初審。

身份證、全日制普通高校就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)、認(rèn)定教師資格所需的筆試成績(jī)合格證書(shū)及普通話考試合格證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書(shū)(需同時(shí)提供學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法)、近期一寸同底照片2張。

2.報(bào)名復(fù)審：初審合格的應(yīng)聘人員，持初審所有資料到復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取“準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書(shū)”。當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶2時(shí)，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。緊缺崗位不受比例限制。

報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3.考試、考核：考試、考核項(xiàng)目采用筆試(體育崗位為:專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試)和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。緊缺崗位直接進(jìn)入面試。

(1)筆試：內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí),滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1∶3比例確定面試考核對(duì)象(報(bào)名人數(shù)不足1∶3的直接進(jìn)入面試考核)

體育崗位為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，內(nèi)容為：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)+技能測(cè)試，二個(gè)單項(xiàng)滿分均為100分。按學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)60%計(jì)算專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)。根據(jù)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1∶3比例確定面試對(duì)象(體育崗位報(bào)名人數(shù)不足1∶3的直接進(jìn)入技能測(cè)試考核)，直接進(jìn)入技能測(cè)試考核的，技能測(cè)試成績(jī)即為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī))。技能測(cè)試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試： 面試形式及分值占比詳見(jiàn)《計(jì)劃》相關(guān)說(shuō)明。滿分為100分。“課堂教學(xué)”成績(jī)低于60分的不予聘用。

按筆試成績(jī)(體育崗位為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī))40%+面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)，直接進(jìn)入面試考核的，綜合成績(jī)即為面試成績(jī)。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前;如面試成績(jī)?cè)傧嗟?，由學(xué)校組織第二輪面試考核，成績(jī)高的排位在前。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)及入圍面試對(duì)象在相應(yīng)學(xué)校的校園網(wǎng)公布，綜合成績(jī)及入圍體檢對(duì)象在相應(yīng)學(xué)校的校園網(wǎng)和海寧市教育網(wǎng)(www.zjhnedu.com)進(jìn)行公布。

筆試、面試地點(diǎn)為各招聘學(xué)校。具體時(shí)間地點(diǎn)由各招聘學(xué)校另行告知。

五、體檢、考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

確定考察及遞補(bǔ)人員的名單等在海寧市教育網(wǎng)(www.zjhnedu.com)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。

六、公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)(www.hnrc.gov.cn)和海寧市教育網(wǎng)( www.zjhnedu.com )公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

本公告未盡事宜，由海寧市教育局依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：詳見(jiàn)計(jì)劃

監(jiān)督電話：

0573-87229920，0573-87215860

0573-87221223

海寧市教育局

2016年12月14日

2016年嘉興海寧市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主招聘教師計(jì)劃

2016年嘉興海寧市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主招聘教師學(xué)校簡(jiǎn)介