為進(jìn)一步加強(qiáng)河?xùn)|區(qū)道路交通管理，打造“平安河?xùn)|”，維護(hù)道路交通秩序，提高道路管控能力，擴(kuò)大管控范圍，彌補(bǔ)交管河?xùn)|支隊(duì)路面執(zhí)勤民警警力嚴(yán)重不足的實(shí)際情況，公安交通管理局河?xùn)|支隊(duì)擬招聘派遣制交通協(xié)管員。為確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、用工單位及工作地點(diǎn)

用工單位為天津市公安交通管理局河?xùn)|支隊(duì)，工作地點(diǎn)為河?xùn)|區(qū)。

二、招聘崗位及數(shù)量

天津市公安交通管理局河?xùn)|支隊(duì)派遣制交通協(xié)管員70名。

三、招聘人員條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，熱愛(ài)交通管理事業(yè)，具有良好的品行，責(zé)任心強(qiáng);

2、天津市常住居民戶口;

3、男性，年齡：22—30周歲，身高170cm以上，體重50公斤以上;

4、學(xué)歷：具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上(含大專)學(xué)歷;

5、作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄;未參加“法輪功”邪教組織及活動(dòng);

6、身體健康，五官端正，無(wú)殘疾、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)口吃、無(wú)紅綠色盲、無(wú)“三高”癥、無(wú)頸、腰、脊椎疾病。雙眼裸視之和在0.6以上。本人及近親屬無(wú)精神病史。

7、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、薪酬待遇

按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，每人每月實(shí)發(fā)工資2700元/月。

五、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2016年 12月14日至12月18日在天津市人才服務(wù)中心(http://www.tjtalents.com.cn)網(wǎng)站發(fā)布。

六、報(bào)名與領(lǐng)取準(zhǔn)考證

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

1、考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)，根據(jù)報(bào)名須知要求進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名信息表。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月16日8:00至12月18日18:00。

3、本次考試報(bào)名費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人45元。筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2016年12月16日8:00至12月18日22:00。

(二)打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2016年12月19日中午12:00—12月21日。

七、考試

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容：行政能力測(cè)試。答題卡答題。

2、筆試時(shí)間：2016年12月22日下午2：00至4：00。

3、筆試地點(diǎn)：天津市國(guó)際商務(wù)學(xué)校(河?xùn)|區(qū)六緯路82號(hào))。

4、筆試成績(jī)：筆試采取百分制。筆試成績(jī)由高分到低分排序，筆試成績(jī)前210名進(jìn)入面試。

(二)資格審查

1、時(shí)間：2016年12月24日—12月26日，報(bào)名人員攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)犯罪記錄證明、駕駛證等原件及1張1寸照片進(jìn)行資格審查。

2、經(jīng)資格審查合格人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入面試。

3、資格審查地點(diǎn)：天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司河?xùn)|分公司(河?xùn)|區(qū)六緯路195號(hào)增3號(hào))。

(三)面試

1、面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。

2、面試時(shí)間：2016年12月29日上午8:30—12:00

下午2:00—6：00。

3、面試地點(diǎn)：天津市國(guó)際商務(wù)學(xué)校(河?xùn)|區(qū)六緯路82號(hào))。

4、因放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加面試。

5、面試成績(jī)

結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)作為面試成績(jī)。

(四)總成績(jī)的核算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%

八、體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，確定參加體檢人員的名單。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

九、公示及聘用

1、應(yīng)聘人員體檢后，確定擬聘用人選，并在河?xùn)|交管支隊(duì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

2、公示期滿錄用人員接到通知后，應(yīng)持身份證、體檢報(bào)告等相關(guān)材料到天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司河?xùn)|分公司簽訂勞動(dòng)合同。

3、如體檢及聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)個(gè)人棄權(quán)或體檢不合格情況，按總成績(jī)依次替補(bǔ)。

十、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

本次招聘工作委托給天津市北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司河?xùn)|分公司負(fù)責(zé)，本單位不接受咨詢及報(bào)名。

咨詢電話：84131696 24023607

舉報(bào)投訴電話：28013530