為加大人事制度改革力度，建立符合機(jī)關(guān)工勤人員崗位特點(diǎn)的人事管理體制，根據(jù)工作需要，市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)擬面向社會公開招聘駕駛員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，未受過行政處分、行政處罰和刑事處罰；

（二）品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，服從安排，具有良好的職業(yè)道德，熱愛駕駛工作；

（三）身體健康，五官端正，身高在1.65米以上；

（四）具有高中及以上文化程度；

（五）能熟練掌握各種駕駛技能，經(jīng)過復(fù)雜駕駛環(huán)境鍛煉，具有五年以上駕駛經(jīng)歷，持駕駛執(zhí)照B照，且安全行駛5萬公里以上；

（六）1980年1月1日以后出生的男性公民；

（七）在部隊(duì)從事駕駛工作的復(fù)員退伍軍人或廣元市城區(qū)的報(bào)考者優(yōu)先。

二、聘用駕駛員待遇

（一）政治待遇：受聘期間按機(jī)關(guān)工勤人員同等對待，參加各類學(xué)習(xí)和會議。

（二）經(jīng)濟(jì)待遇：受騁期間按《勞動合同法》簽訂聘用合同，工資按機(jī)關(guān)初級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會保險(xiǎn)及其它福利待遇等按市委組織部、市人事局、市編委辦《關(guān)于新進(jìn)機(jī)關(guān)工勤人員公開招聘工作的試行意見》（廣人發(fā)〔2006〕35號）執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年5月3日至10日（節(jié)假日除外）。

報(bào)名地點(diǎn)：在市交通運(yùn)輸局人事科（廣元市東壩人民路南段20號）報(bào)名。聯(lián)系人：牟春華，聯(lián)系電話：18608394999。

報(bào)名時(shí)必須攜帶常住戶口薄及本人居民身份證、畢業(yè)證、駕駛執(zhí)照原件和復(fù)印件2份，近期2寸免冠藍(lán)底證件照2張。

（二）考試

1、筆試。報(bào)名人員通過資格審查后，于2012年5月12日進(jìn)行筆試。

2、操作考試。報(bào)名人員參加筆試后，于2012年5月13日進(jìn)行操作考試。

3、面試。按筆試成績占20%+操作考試成績占50%計(jì)算報(bào)考者的得分后，取前4名進(jìn)行面試（面試時(shí)間電話通知）。主要面試報(bào)考者的儀表舉止、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。

（注：2012年5月11日下午在市交通運(yùn)輸局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)須同時(shí)持本人身份證和準(zhǔn)考證。）

（三）體檢

按筆試成績20%+操作考試成績50%+面試成績30%計(jì)算報(bào)考者的總成績，取前2名進(jìn)行體檢。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）考察

2012年5月下旬，對體檢合格的報(bào)考者進(jìn)行全面考察。

對體檢和考察不合格產(chǎn)生的缺額，從面試人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）試用

對擬聘用的機(jī)關(guān)駕駛員實(shí)行三個(gè)月的試用期。

（六）聘用

試用期滿后，進(jìn)行考核，考核合格者，按市委組織部、市人事局、市編委辦《關(guān)于新進(jìn)機(jī)關(guān)工勤人員聘用制管理辦法（試行）的通知》（廣人發(fā)〔2006〕44號）辦理招聘手續(xù)，簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次機(jī)關(guān)駕駛員公開招聘工作政策性、紀(jì)律性強(qiáng)，整個(gè)招聘應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取銷其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

咨詢電話：市交通運(yùn)輸局人事科 08393262909。

監(jiān)督電話：市紀(jì)委派駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組 08393262718。

二〇一二年四月二十六日