根據(jù)工作需要,經(jīng)楊凌示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意,楊凌電視臺(tái)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘電視播音員(主持人),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘電視播音員(主持人)3名。
二、招聘對(duì)象條件
(一)政治思想好,熱愛廣播電視工作,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具有較強(qiáng)的新聞敏感性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(二)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,普通話水平達(dá)到國(guó)家一級(jí)乙等以上要求,年齡在28周歲以下(1988年12月15日以后出生)。
(三)身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)好。男性身高在170 cm以上,女性身高在160cm以上。
(四)國(guó)民教育序列播音主持專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷或獲得省級(jí)播音主持類二等獎(jiǎng)以上業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)者,可適當(dāng)放寬條件。
三、報(bào)名
(一)網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)考者通過登錄楊凌電視臺(tái)官網(wǎng)www.yanglingtv.com,或關(guān)注“楊凌視線”公眾號(hào)下載報(bào)名登記表(見附件)并按要求填寫,并將本人身份證、學(xué)歷證、普通話等級(jí)證等有效證件掃描電子版,連同報(bào)名登記表、2寸免冠彩照、全身6寸素顏照片發(fā)至指定郵箱(192212538@qq.com)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:楊凌電視臺(tái)綜合管理部(楊凌示范區(qū)新橋北路6號(hào)政務(wù)大廈830室),報(bào)名時(shí)攜帶《楊凌電視臺(tái)播音員招聘報(bào)名登記表》(一式三份)及有關(guān)證件。
(三)報(bào)名時(shí)間:12月15日至12月30日(工作日上午8:30-12:00,下午14:00-18:00)。
(四)咨詢電話:029-87033710 聯(lián)系人:李女士
四、考試
考試包括初試和復(fù)試兩部分,初試為綜合基礎(chǔ)測(cè)試,分為面試和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié),復(fù)試為實(shí)踐環(huán)節(jié)測(cè)試,采用演播室現(xiàn)場(chǎng)出鏡的方式進(jìn)行。
(一)面試:主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步形象篩選和專業(yè)基礎(chǔ)測(cè)試,以現(xiàn)場(chǎng)形象展示、即興主持、才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制,根據(jù)成績(jī)排名,按照擬聘人數(shù)1:10的比例確定參加筆試人員。
(二)筆試:筆試參照事業(yè)單位工作人員招聘考試模式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員文化理論水平和新聞業(yè)務(wù)知識(shí),實(shí)行百分制。
(三)復(fù)試:根據(jù)初試成績(jī)(面試成績(jī)*60%+筆試成績(jī)*40%)排名,按照擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加復(fù)試人員。復(fù)試主要以演播室模擬出鏡的形式,考察應(yīng)聘人員整體上鏡效果。
各場(chǎng)次考試時(shí)間和考試成績(jī)均在楊凌電視臺(tái)網(wǎng)站及“楊凌視線”公眾號(hào)公布。因應(yīng)聘人員自愿放棄產(chǎn)生空缺的,由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢、考察和公示
(一)依據(jù)出鏡成績(jī)從高到低的順序,按1:1的比例確定體檢、考察人選。出現(xiàn)出鏡考試成績(jī)末位并列的,初試成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人員。在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(二)考察分別對(duì)體檢合格的擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
(三)根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單并公示。
六、聘用及待遇
體檢、考察合格人員實(shí)行3個(gè)月試用期,試用期滿經(jīng)考核合格者,簽訂勞動(dòng)合同,工資待遇參照《楊凌電視臺(tái)分配制度》執(zhí)行,繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
七、有關(guān)說明
(一)參加楊凌電視臺(tái)公開招聘工作人員考試的考生應(yīng)保障通訊工具通暢,以便與其聯(lián)系招聘事項(xiàng);因考生個(gè)人原因無法與其聯(lián)系,造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(二)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定處理。
(三)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
2016年12月15日