按照市委組織部、市人力資源和社會保障局《2016年淄博市直機關(guān)及直屬單位公開遴選公務(wù)員公告》的規(guī)定，市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)工作現(xiàn)已進入考察階段。現(xiàn)將考察工作有關(guān)事項公告如下：

一、考察人員范圍

考察采取差額考察的方式進行。根據(jù)遴選職位計劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。遴選職位計劃1至3名的，考察人選差額1名。本次遴選列入考察范圍的共39人(名單見附件)。

二、考察內(nèi)容、程序及要求

考察人選確定后，在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，由遴選機關(guān)負(fù)責(zé)進行考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實績。根據(jù)遴選職位的要求，采取多種形式，全面了解報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情形。同時，查閱干部檔案，核實有關(guān)登記材料是否真實，有關(guān)手續(xù)是否完備。考察中發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、公務(wù)員經(jīng)歷身份等基本信息涂改，重要材料和信息造假的，遴選機關(guān)報市公務(wù)員主管部門同意，取消考察對象資格。

考察采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進行：

(1)實施考察前，由遴選機關(guān)組成考察組，每個考察組不少于2人。考察組成員要明確遴選考察的指導(dǎo)思想，熟悉考察內(nèi)容及有關(guān)要求，掌握考察方法。

(2)考察組到報考者所在單位，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、聽取單位對被考察者情況介紹等形式，按照考察內(nèi)容的要求逐項進行考察?？疾旖M還應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定對考生的報名資格進行復(fù)審。

(3)考察組根據(jù)考察情況，實事求是、客觀公正地撰寫考察材料。考察材料內(nèi)容包括報考者的基本情況、簡歷、主要表現(xiàn)、存在的缺點、不足及考察組的考察意見。

(4)進入考察范圍的人員考察結(jié)果都合格的，按遴選計劃由高分到低分等額進行體檢。若體檢出現(xiàn)不合格人員，則從進入考察范圍并考察合格的人員中由高分到低分依次遞補。

三、考察時間安排

考察工作自即日開始至12月22日結(jié)束。市直遴選機關(guān)要及時形成考察材料，并按每人一式兩份于12月22日前報市人力資源社會保障局職位管理和考錄科。

淄博市考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月19日

附件：2016年淄博市直機關(guān)及直屬單位公開遴選公務(wù)員考察人員名單（39人）

易賢下載網(wǎng)：2016年淄博市直機關(guān)及直屬單位遴選公務(wù)員考察公告