為深化全市打防管控體系建設(shè)，進(jìn)一步提升公安機(jī)關(guān)應(yīng)急處突、打擊犯罪、服務(wù)群眾的能力和水平，經(jīng)章丘市委、市政府同意，章丘市公安局面向社會公開招聘應(yīng)急協(xié)勤隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

應(yīng)急協(xié)勤隊(duì)員共60名，由第三方簽訂聘用合同，確立勞動關(guān)系，實(shí)行勞務(wù)派遣制度，不占機(jī)關(guān)事業(yè)編制。

三、招聘基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的素質(zhì)品德，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有章丘市常住戶口，高中（包括職專和技校）以上學(xué)歷。

3、男性，年齡在18至30歲（1982年5月3日至1994年5月3日出生）。

4、身體健康，相貌端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙；無色盲，雙眼裸眼視力在4.8以上；身高在1.70米以上，體重在50公斤以上。

5、部隊(duì)復(fù)退軍人和具有武術(shù)、散打、柔道、搏擊、拳擊等專業(yè)特長的人員優(yōu)先聘用。

在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2012年5月3日至5月4日。

報(bào)名地點(diǎn)：章丘市公安局交通警察大隊(duì)。

（章丘市明水街道新東外環(huán)南首路東院內(nèi)）

《招聘簡章》及相關(guān)附件可登錄章丘人事考試網(wǎng)（www.zqrsks.com）查詢下載。

咨詢電話：（0531）85087109（0531）85087059

（二）資格審查和初檢

資格審查和初檢按以下程序進(jìn)行：

對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。考生在報(bào)名時(shí)需攜帶《章丘市公安局招聘應(yīng)急協(xié)勤隊(duì)員報(bào)名登記表》、《初檢登記表》（見附件，請應(yīng)聘人員提前下載打印填寫，報(bào)名表、初檢表必須用同一張A4紙反正面打印），高中以上學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件1份，戶口本，戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，一寸近期同底版免冠彩色照片4張。全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件材料；2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表。同時(shí)，在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。經(jīng)審查符合應(yīng)聘條件的參加初檢，即對資格審查合格人員的身高、體重、視力、色覺、身體外觀等進(jìn)行檢測。

本次招聘不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（三）考試

考試分為筆試和體能測試。

經(jīng)資格審查和初檢合格的人員請于2012年5月15日由考生持本人身份證到章丘市公安局交通警察大隊(duì)（原報(bào)名點(diǎn)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，參加筆試。

1、筆試

筆試時(shí)間，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試為客觀性試題，測試內(nèi)容范圍：《中華人民共和國憲法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)和時(shí)事政治，采用百分制計(jì)分。筆試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定后向社會公布。筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例確定參加體能測試人員。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、體能測試

體能測試項(xiàng)目為立定跳遠(yuǎn)和1000米跑（計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)附后），不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測試的視作放棄，2個項(xiàng)目得分相加總和即為體能測試成績。

體能測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

全部考試項(xiàng)目結(jié)束后，按筆試成績和體能測試成績各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、體能測試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則按體能測試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用個人承擔(dān)。不按要求按時(shí)參加體檢的視為棄權(quán)。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因棄權(quán)、體檢不合格造成的空缺，經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員筆試成績、進(jìn)入體能測試人員名單、體能測試成績、考試總成績、進(jìn)入體檢范圍人員名單和進(jìn)入聘用范圍人員名單均及時(shí)在章丘人事考試網(wǎng)（www.zqrsks.com）予以公布。

六、聘用及待遇

經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由第三方（章丘市海山人力資源服務(wù)中心）與聘用人員簽訂勞動合同，合同期三年（試用期三個月）。由第三方代管勞動人事關(guān)系，其中包括：有關(guān)檔案代管、人事關(guān)系代管、勞動合同簽訂、保險(xiǎn)繳納等事宜。招聘人員的日常工作管理、使用由市公安局負(fù)責(zé)，市公安局定期對招聘人員進(jìn)行考核。合同期內(nèi)，每月基礎(chǔ)工資1300元，另有300元的績效考核工資，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。聘用人員執(zhí)勤服裝、裝備等費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。合同期滿，表現(xiàn)突出的優(yōu)先續(xù)簽勞動合同。

聘用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一備勤，統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一食宿。在公安機(jī)關(guān)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助公安機(jī)關(guān)承擔(dān)街面巡邏、處置突發(fā)事件、大型活動安保等任務(wù)。

被聘用人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不享受人民警察待遇，不具備執(zhí)法主體資格。

七、監(jiān)督檢查

招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，最大限度地接受社會和群眾的監(jiān)督，同時(shí)，積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門加強(qiáng)對考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

章丘市公安局

二〇一二年四月二十四日

章丘市公安局招聘應(yīng)急協(xié)勤隊(duì)員報(bào)名登記表

《章丘市公安局招聘應(yīng)急協(xié)勤隊(duì)員報(bào)名登記表.doc》來源于章丘人事考試網(wǎng),最近更新：2012年4月24日。

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