職位名稱： 金融同業(yè)部負責人

招聘單位：常州分行

招聘類別：社會招聘

用工性質(zhì)：合同制

工作地點：江蘇常州市

單位地址：常州市

發(fā)布日期：2016-12-20

截止日期：2017-03-31

有效日期：101

崗位職責：

1、規(guī)劃管理。負責主持金融同業(yè)部全面工作，根據(jù)江蘇銀行發(fā)展戰(zhàn)略制定分行同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展策略，按照全行金融同業(yè)條線年度目標任務(wù)和要求，結(jié)合業(yè)務(wù)特點，組織制定分行同業(yè)業(yè)務(wù)工作規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施，確保年度工作計劃有效落實。

2、制度建設(shè)。負責組織分行金融同業(yè)業(yè)務(wù)條線制度建設(shè)，建立和完善業(yè)務(wù)制度體系;組織開展對分行條線制度執(zhí)行情況的督查，確保各項制度的落實。

3、績效管理。根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，組織建立和完善分行金融業(yè)務(wù)績效考核指標體系;根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和年度業(yè)務(wù)計劃，組織進行目標任務(wù)的分解及考核，確保條線年度績效目標的實現(xiàn)。

4、產(chǎn)品開發(fā)及推廣。根據(jù)我行客戶需求及特點，組織對各類金融同業(yè)產(chǎn)品進行進行市場調(diào)研、研究創(chuàng)新、規(guī)劃管理、營銷策劃和市場推廣。

5、創(chuàng)新研究。組織開展金融同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展研究，開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，撰寫業(yè)務(wù)發(fā)展分析報告;

6、同業(yè)授信管理。根據(jù)我行客戶特點及需求，組織對各類同業(yè)客戶進行授信等工作;

7、系統(tǒng)支持。配合總行主管職能部門，牽頭或協(xié)辦組織本行同業(yè)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)維護、升級、研發(fā)、流程制定、業(yè)務(wù)培訓等工作;

8、內(nèi)部協(xié)作。組織分行同業(yè)業(yè)務(wù)管理、風險管理、業(yè)務(wù)清算與核算等相關(guān)工作。

9、外部聯(lián)系。負責保持與證監(jiān)會、銀監(jiān)會、登記結(jié)算公司、交易所、相關(guān)行業(yè)協(xié)會等的日常溝通和聯(lián)系，辦理業(yè)務(wù)市場準入及相關(guān)報批事項;組織定期向監(jiān)管部門報送相關(guān)報告。

10、條線管理。負責指導分行金融同業(yè)條線業(yè)務(wù)管理工作，加強條線專業(yè)化隊伍建設(shè)，提升本條線業(yè)務(wù)水平和服務(wù)效能。

11、風險及內(nèi)控管理。依據(jù)外部監(jiān)管要求和全行風險及內(nèi)控管理政策，組織落實本部門風險及內(nèi)控管理工作，有效防范化解風險。

12、內(nèi)部管理。組織落實本部門內(nèi)部管理各項工作，加強本部門人員培養(yǎng)、開發(fā)與管理，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升工作效能。

13、落實重大事項報告制度。根據(jù)總行有關(guān)工作制度和管理要求，落實扎口全行重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件(包括突發(fā)事件)應(yīng)在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關(guān)部室負責人通報情況(口頭和書面)。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷。

2、金融從業(yè)10年以上，從事相關(guān)管理工作5年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經(jīng)驗。

3、具有較強的組織能力和一定的領(lǐng)導藝術(shù)。

4、具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。

5、下一級崗位任職滿2年，有兩個及以上管理崗位工作經(jīng)歷。

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