為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位編制工作人員2名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

株洲職業(yè)教育科技園管理辦公室為市人民政府管理的正處級公益一類事業(yè)單位。貫徹執(zhí)行市委市政府有關株洲職業(yè)教育科技園發(fā)展的方針政策和規(guī)劃，負責園區(qū)內(nèi)的規(guī)劃和管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)園區(qū)公共設施、院校建設規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及管理。負責園區(qū)共享設施與公共配套設施的管理與維護，對入園機構進行有關管理。負責園區(qū)院校職教改革的指導與服務，負責各類職業(yè)技能培訓的協(xié)調(diào)和服務。負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)的招商開發(fā)、校企合作、人才交流、成果推介、信息交流等活動。負責協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)、綜合治理、文化、教育、衛(wèi)生、食品安全等社會事務工作。完成市政府交辦的其它工作。辦公室地點：株洲云龍示范區(qū)崇文路368創(chuàng)業(yè)大廈7樓。

三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

四、招聘條件

應聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

3、年齡在35歲以下(即1981年12月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分職位對年齡有特殊要求的，以招聘職位要求的年齡為準;

4、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2016年應屆畢業(yè)生不能報考。

5、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

五、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

六、報名時間、地點、方式及要求

(1)報名時間：2017年元月3日-5日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:00)。

(2)報名地點：株洲職業(yè)教育科技園管理辦公室綜合科(株洲云龍示范區(qū)崇文路368號創(chuàng)業(yè)大廈717室)。

(3)報名方式：現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡報名。

請應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網(wǎng)實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息)、工作經(jīng)歷證明(全日制學習期間的實習、實踐、兼職，均不算工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷時間按足年足月累計計算，計算截止時間為2016年12月1日)等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到報名處報名。

每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考的介紹信。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

七、資格審查及考試

用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

(1)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

(2)筆試內(nèi)容：出納崗位為公共基礎知識、文字綜合能力和財務相關專業(yè)知識;發(fā)展規(guī)劃科專干崗位為公共基礎知識和城市規(guī)劃相關知識。

(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、延長報名時間或核減崗位招聘計劃。

(4)筆試、面試時間及地點另行通知。

(5)面試：筆試結束后，進行結構化面試，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。

(6)成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

八、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補2次。

九、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

株洲職業(yè)教育科技園管理辦公室綜合科：28685928 (咨詢); 28685939(監(jiān)督)

市人社局：0731-28681082、28681523(監(jiān)督)

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘政策由株洲職業(yè)教育科技園管理辦公室綜合科負責解釋。

附表1：公開招聘工作人員計劃及崗位條件表

附表2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

易賢下載網(wǎng)：2016年株洲職業(yè)教育科技園管理辦公室招聘工作人員啟事