為全面推進(jìn)撫松縣非公黨建工作開展,現(xiàn)擬面向社會(huì)公開聘用合同制黨建專員7名。
一、報(bào)名條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、年齡在35周歲以下(1980年6月1日以后出生),出生日期以本人身份證為準(zhǔn);
6、報(bào)名者應(yīng)具備在工作地居住生活基本條件。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷等條件,崗位及其資格條件由招聘單位主管部門設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2、被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
二、聘用原則
實(shí)行公開、公正、平等、擇優(yōu)的考錄原則。
三、招聘辦法
1、發(fā)布信息
由撫松縣考試中心通過網(wǎng)絡(luò)、電視、電話等方式向社會(huì)發(fā)布聘用信息。
2、報(bào)名時(shí)間
2016年12月26日——12月30日
3、報(bào)名方法
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,考生可選擇任一報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。
(1)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員須填寫《2016年撫松縣公開招聘工作人員報(bào)名表》(可到撫松縣人民政府網(wǎng)站下載),并將填寫好的報(bào)名表電子版及身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(帶二維驗(yàn)證碼)發(fā)至指定郵箱fszzbrcb@163.com。工作人員將根據(jù)考生報(bào)送的材料對(duì)考生進(jìn)行報(bào)名資格審查,并于24小時(shí)內(nèi)向報(bào)名人員反饋資格審查結(jié)果。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(帶二維驗(yàn)證碼)原件及復(fù)印件,近期免冠二寸照片2張,并填寫《2016年撫松縣公開招聘工作人員報(bào)名表》。報(bào)名地點(diǎn):撫松縣考試中心(萬達(dá)北區(qū)新行政中心政府綜合5號(hào)樓620室)
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名咨詢電話:0439—6230786 0439-6257204
3、資格審查
由用人單位成立資格審查小組,會(huì)同縣人社局及相關(guān)部門在考試前對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行嚴(yán)格審查,以確保報(bào)考人員與本公告中所要求條件相符。對(duì)弄虛作假者,將取消其考試資格。
四、招聘考試
公開招聘崗位考試,采取面試方式進(jìn)行。
1、本次考試不設(shè)開考比例;
2、面試時(shí)間:電話另行通知;
面試地點(diǎn):撫松縣考試中心
3、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,成績(jī)滿分100分,及格線為60分。
五、體檢與考核
根據(jù)考生成績(jī)從高到低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:1比例,由用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,對(duì)考核不合格的人選取消擬聘資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)考核合格的人選,用人單位按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)考生進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由撫松縣人才管理開發(fā)工作經(jīng)費(fèi)承擔(dān))。對(duì)體檢不合格的,取消擬聘資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
對(duì)考核合格的考生,確定為擬聘人選,公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。此次聘用的人員只能在招聘單位系統(tǒng)內(nèi)工作,不能調(diào)動(dòng),如若調(diào)離招聘單位,終止勞動(dòng)關(guān)系并解除勞動(dòng)合同。
八、相關(guān)待遇
(一)自正式聘用之日起與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,試用期三個(gè)月,試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格者取消錄用;
(二)被錄用人員按照規(guī)定享受相關(guān)崗位待遇報(bào)酬。
九、公開與監(jiān)督
由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與,并接受社會(huì)各界監(jiān)督,保證信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
未盡事宜按相關(guān)法律政策執(zhí)行。
撫松縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年12月21日