重慶市長(zhǎng)壽區(qū)商貿(mào)物流公司是長(zhǎng)壽區(qū)人民政府為把長(zhǎng)壽打造成為重慶工業(yè)高地、都市農(nóng)業(yè)基地、旅游休閑勝地和渝東物流中心的“三地一中心”經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略思路而成立的公司。2011年，長(zhǎng)壽區(qū)商貿(mào)物流中心實(shí)現(xiàn)商貿(mào)物流額105億元，到位資金9.11億元，利用內(nèi)資3.5億元，實(shí)現(xiàn)稅收1.4億元。

重慶市長(zhǎng)壽區(qū)商貿(mào)物流公司主要負(fù)責(zé)商貿(mào)物流中心聚商選資工作；協(xié)調(diào)商貿(mào)物流中心規(guī)劃區(qū)內(nèi)土地拆遷、安置、補(bǔ)償?shù)裙ぷ?；?fù)責(zé)入駐企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)；做好入駐企業(yè)的管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)公司投資、資金、資源的綜合平衡等相關(guān)工作。公司為選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、改善公司人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)公司健康有序發(fā)展，受重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府指派，重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘人數(shù)4名，招聘職位詳見附件《長(zhǎng)壽區(qū)招聘投融資平臺(tái)公司工作人員一覽表》。

二、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試的方式進(jìn)行招聘。

三、招聘條件

㈠遵紀(jì)守法，品行端正；

㈡吃苦耐勞、敬業(yè)精神強(qiáng)；

㈢具有招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱、工作經(jīng)歷等要求（詳見附件《長(zhǎng)壽區(qū)招聘投融資平臺(tái)公司工作人員一覽表》）；

㈣身體健康。

四、招聘程序及方法

按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序組織實(shí)施招聘工作。

㈠報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2012年5月16日（星期三）上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人才交流中心（桃花新城文苑西路2號(hào)區(qū)委黨校綜合樓2樓）。

3.報(bào)名手續(xù)

報(bào)名者須持本人身份證、學(xué)歷證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明及能證明本人工作業(yè)績(jī)材料等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份。經(jīng)資格初審合格，填寫《長(zhǎng)壽區(qū)招聘投融資平臺(tái)公司工作人員報(bào)名登記表》，交近期同底1寸免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。

4.資格審查

報(bào)名時(shí)，由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)商貿(mào)物流公司、長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)壽區(qū)監(jiān)察局對(duì)報(bào)考人員的資格及條件進(jìn)行審查，并成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

5.咨詢電話：長(zhǎng)壽區(qū)人才交流服務(wù)中心4023133940281924

重慶市長(zhǎng)壽區(qū)商貿(mào)物流公司6898101068981012（傳真）

㈡筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試分值100分。

筆試時(shí)間：2012年5月17日（星期四）上午9:00-11:00時(shí)。筆試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校（桃花新城文苑西路2號(hào)）。

㈢面試

按報(bào)考崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例依次確定進(jìn)入面試人選，特殊緊缺崗位除外。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同組織實(shí)施。面試總分為100分，面試成績(jī)低于60分不予以錄取，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間：2012年5月17日，面試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校。

總成績(jī)計(jì)算公式=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

㈣體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)面試考核成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按面試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間：5月18日上午。

㈤政審

體檢合格人員，由用人單位對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審，政審不合格者，取消聘用資格。

㈥公示

經(jīng)考核合格者，由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。

㈦聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的人員，由長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局填寫《重慶市長(zhǎng)壽區(qū)投融資平臺(tái)公司擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)區(qū)政府審批。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，與平臺(tái)公司簽訂勞動(dòng)聘用合同；試用期考核不合格取消聘用。聘用人員按該平臺(tái)公司的規(guī)定享受工資福利待遇，并按規(guī)定為所聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”。

五、紀(jì)律要求

公開招聘平臺(tái)公司工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市長(zhǎng)壽區(qū)2012年招聘投融資平臺(tái)公司工作人員一覽表

重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年四月二十九日