為加快我市國際化區(qū)域性生態(tài)城市建設(shè)進程，優(yōu)化全市人才隊伍結(jié)構(gòu)，為雅安市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展提供人才支撐，決定在全國范圍內(nèi)公開選用一批急需緊缺的優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才范圍、名額及職位

1. 應(yīng)、往屆高校畢業(yè)博士研究生，14名。

2. 應(yīng)、往屆高校畢業(yè)緊缺專業(yè)全日制碩士研究生（需有雙證）和政策范圍內(nèi)的緊缺專業(yè)人才，88名。

崗位設(shè)置詳見《雅安市2012年公開選用為副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部職位一覽表》和《雅安市2012年考核招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表》。

二、資格條件

（一）基本條件：

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

（二）凡有下列情形之一的，不得報名：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2. 在各級公務(wù)員招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員；

3. 公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

4. 現(xiàn)役軍人；

5. 在讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6. 國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。

（三）引進后公開選用為副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的條件：

1. 除具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，應(yīng)具有黨政群機關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、縣級以上事業(yè)單位相當(dāng)于副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、規(guī)模以上企業(yè)中層管理職務(wù)或省級以上機關(guān)科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職經(jīng)歷；符合所報職位的崗位要求；具備過硬的專業(yè)理論水平、較為豐富的實踐工作經(jīng)驗和較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力；創(chuàng)新意識強，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定的研究成果，在本行業(yè)能起到典型的示范帶動作用。

2. 具有博士學(xué)歷、學(xué)位；年齡在45周歲以下（1966年6月30日以后出生）；身心健康。

3. 2012年12月31日前需取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

（四）其他引進人才條件：

1. 應(yīng)聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位設(shè)定的其他條件。

2. 2012年7月31日前須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

3. 年齡在35周歲以下（1976年6月30日以后出生）。

（五）海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認可的同等學(xué)歷學(xué)位。

三、引才程序

本次人才引進工作由市委組織部（市人才辦）、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各用人單位配合實施，采取考察考核直接引進的方式進行。若報名出現(xiàn)職位空缺，則取消該職位。

（一）接受報名（公告發(fā)布之日起至5月30日）

1. 現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照2張，到雅安市人才辦（雅安市雨城區(qū)新興街1號）或直接在外出招才引智工作組報名。

2. 網(wǎng)上報名：網(wǎng)絡(luò)報名時間為2012年5月7日－5月30日24︰00，報名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)（>www.yapta.gov.cn）。

（1）選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，應(yīng)認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

（2）填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的報考者近期免冠證件照片。

（3）資格初審。資格審查單位根據(jù)報考者填報的《考生信息表》和上傳照片進行資格初審，并在報考者報名后的一個工作日內(nèi)提出審查意見。網(wǎng)上資格初審截止時間為2012年5月31日12︰00。報考者應(yīng)及時登陸查看是否通過網(wǎng)絡(luò)資格審查，上傳照片質(zhì)量審查不合格的，報考者應(yīng)按提示要求重新上傳。

應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生現(xiàn)場報名時，須在報名資格復(fù)審時提供所在院校出具的能夠獲得畢業(yè)證的書面證明。

報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

（二）宣傳發(fā)動（4月底5月初）

市委組織部（市人才辦）、市人力資源和社會保障局組織相關(guān)單位人員前往相關(guān)高等院?；騿挝唬麄饕耪?、開展咨詢活動、接受現(xiàn)場報名。

（三）資格復(fù)審、面試（6月初）

1. 引進博士研究生：

市委組織部（市人才辦）、市人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門對報名人員進行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的由市委組織部（市人才辦）向報考者發(fā)送面試邀請函，由市委組織部（市人才辦）牽頭組織面試，具體面試時間和地點以面試邀請函為準。

面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式進行。

2. 引進碩士研究生和緊缺專業(yè)人才：

縣（區(qū)）或市級主管部門（單位）對報名人員進行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的發(fā)給面試邀請函，并由主管部門會同用人單位組織面試，具體面試時間和地點以面試通知為準。

面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式進行。

（四）體檢（面試結(jié)束后1天體檢)

面試結(jié)束后，負責(zé)面試的部門（單位）根據(jù)崗位引進名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（五）考核考察（6月上中旬）

體檢結(jié)束后，由市委組織部（市人才辦）會同用人單位對應(yīng)聘人員進行考核、考察，考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況。

因體檢、考核考察合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由負責(zé)面試的部門（單位）按考生面試成績依次遞補。本階段遞補工作原則上只進行一次。

（六）公示（6月中旬）

對擬聘用人員，在雅安市人事考試網(wǎng)進行為期七天的公示。公示期間，接受社會各界監(jiān)督，如有情況反映，應(yīng)以真實姓名向市委組織部（市人才辦）舉報。

（七）任職、聘用（8月3日前）

公示結(jié)束后，根據(jù)綜合情況確定聘用人員。引進的博士研究生按照相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期一年；碩士研究生和政策范圍內(nèi)的緊缺專業(yè)人才由用人單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期一年（在職人員聘用試用期3個月）；試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式任職或聘用手續(xù)；考核不合格者，取消任職、聘用資格。

四、政策待遇

（一）編制

引進的博士研究生按單位性質(zhì)使用公務(wù)員或事業(yè)編制；其他引進人才使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同；所有引進人才在雅安服務(wù)期至少5年。

（二）工資、補助

按照《雅安市引進高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號）規(guī)定，試用期滿合格后，對引進的博士研究生由用人單位發(fā)放不少于10萬元的安家補助，直接擔(dān)任副縣級職務(wù)，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼2000元，自引進之日起發(fā)放3年。試用期滿合格后，對引進的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬元的安家補助，職務(wù)、職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進之日起發(fā)放3年。

安家補助于試用期滿后分5年發(fā)放到位。

（三）其他

1. 對引進人才，按政策規(guī)定，由相關(guān)單位協(xié)助辦理配偶工作調(diào)動、子女入學(xué)、入戶等問題。

2. 引進人才符合公務(wù)員調(diào)任條件且本人愿意調(diào)任公務(wù)員的，可按規(guī)定辦理調(diào)任。

3. 市、縣（區(qū)）級機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)修建住房的，符合購買條件的引進人才同等條件下可優(yōu)先購買，在雅安服務(wù)期未滿5年的，離開雅安須退還用人單位提供的優(yōu)先購房（或政府提供的人才居住小區(qū)等）。

五、其他事項

（一）本次市級部門（單位）人才引進工作由中共雅安市委組織部（市人才辦）、雅安市人力資源和社會保障局、用人單位及其主管部門共同組織實施；縣（區(qū)）人才引進工作由本縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、用人單位及其主管部門共同組織實施；負責(zé)對報名人員進行資格審查、面試、體檢、考察考核、聘用等工作。

（二）咨詢電話：

中共雅安市委組織部（市人才辦）：

危疆澤，（0835）2852155。

雅安市人力資源和社會保障局：柏濤，（0835）2223370。

雨城區(qū)：張娜，（0835）2823845。

名山縣：朱德軍，13438687897。

天全縣：李靈凈，（0835）7223218。

蘆山縣：張元琴，（0835）6521467。

寶興縣：陳家春，（0835）6822583。

滎經(jīng)縣：黃昭，（0835）7621153。

漢源縣：張建，（0835）4223057。

本公告由中共雅安市委組織部、中共雅安市委編制委員會辦公室、雅安市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

雅安市2012年公開選用為副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部職位一覽表

雅安市2012年考核招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表

中共雅安市委組織部

雅安市人力資源和社會保障局

2012年4月28日

雅安市公開選用高層次和緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才報名登記表

《雅安市公開選用高層次和緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才報名登記表 》來源于四川人事考試網(wǎng)，最近更新：4月28號。

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