中共祿豐縣委組織部

祿豐縣人力資源和社會保障局

關(guān)于縣級機關(guān)公開選調(diào)工作人員的公告（第一號）

為建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，優(yōu)化全縣縣級機關(guān)公務員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《楚雄州州、縣市機關(guān)公開選調(diào)公務員工作實施辦法（試行）》（楚組通〔2011〕97號）、《關(guān)于縣級機關(guān)補充公務員實行公開選調(diào)工作的通知》（祿組通〔2012〕11號）精神，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)部分縣級機關(guān)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)崗位及人數(shù)

2012年度全縣縣級機關(guān)共公開選調(diào)公務員11名，具體職位詳見《祿豐縣2012年縣級機關(guān)公開選調(diào)公務員職位匯總表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍及條件

全縣黨政群機關(guān)中（含參公管理事業(yè)單位）已正式登記的、具有公務員（含參照公務員法管理人員）身份的在編在職人員，并需符合以下條件：

（一）具有選調(diào)職位要求的年齡、文化程度、專業(yè)等資格，具體以《祿豐縣2012年縣級機關(guān)公開選調(diào)公務員職位匯總表》為準；

（二）具有3年以上工齡，歷年來公務員年度考核均為稱職以上；

（三）政治堅定、品德優(yōu)良、遵紀守法、廉潔勤政；

（四）報考者的年齡一律按周歲計算，截止日期計算至2012年4月30日；

（五）按照《中華人民共和國公務員法》第十一章“交流與回避”的相關(guān)規(guī)定應該回避的人員；在職脫產(chǎn)學習人員；因違法違紀受到黨紀、政紀處分或涉嫌違法違紀正在立案審查的人員不得報考；

（六）參與報考人員須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意方可報考。

三、公開選調(diào)的工作步驟

選調(diào)工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試和組織綜合考察相結(jié)合的方式進行。具體程序為：

（一）公布職位、發(fā)布公開選調(diào)公告

縣委組織部、縣人力資源和社會保障局于2012年5月3日通過祿豐電子政務網(wǎng)、祿豐信息港（網(wǎng)址：www.lfxxg.cn）、祿豐電視臺統(tǒng)一向社會發(fā)布公告。公布選調(diào)單位和職位名稱，選調(diào)人數(shù)，選調(diào)范圍（對象），選調(diào)資格和條件，報名方式、時間、地點和所需證件及有關(guān)材料，考試方法和時間，選調(diào)程序，選調(diào)單位需要說明的其它事項等。

（二）公開報名和資格審查

1、公開選調(diào)報名采取個人自薦、組織推薦方式進行。符合選調(diào)條件的人員應當在征得所在工作單位（部門）同意推薦的前提下，向選調(diào)機關(guān)報名。報名時間為2012年5月7日至5月11日。

2、報考人員應如實、完整填寫《祿豐縣縣級機關(guān)公開選調(diào)公務員報名表》一式三份。報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份（原件審查后退還本人）；《公務員登記表》（《參公管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》）復印件1份；同底版近期1寸免冠彩照2張。組織推薦的須同時提供組織證明材料。

3、選調(diào)機關(guān)對報名人員進行資格審定。在報名過程中，允許報名人員查詢各職位報名情況。

4、報名資格審查工作中專業(yè)學科要求參照《云南省公務員錄用考試專業(yè)(學科)指導目錄(試行) (2012年修訂)》執(zhí)行。

5、每個選調(diào)職位與符合報名條件人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。報名人數(shù)低于1:3的必須報同級組織、人事部門領導審定批準后方能進行公開選調(diào)。

（三）組織考試

選調(diào)考試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責組織實施，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

1、筆試。筆試時間定于2012年5月中旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)能力。筆試滿分為100分。筆試成績在閱卷結(jié)束后，通過電子政務網(wǎng)向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位公布。

2、面試。面試時間定于5月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)各個選調(diào)職位筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。面試時成立面試考官小組，每組由5—7人組成，面試考官根據(jù)面試規(guī)定實行統(tǒng)一調(diào)配。面試滿分為100分。面試成績實行當場公布。

（四）考察與體檢

1、面試結(jié)束后，面試人員的總成績由筆試和面試成績加權(quán)合成，其中，筆試成績權(quán)重占40%，面試成績權(quán)重占60%。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)面試人員的總成績，按每個選調(diào)職位從高分到低分的順序，以1：2的比例確定進入考察和體檢人選，并通知選調(diào)單位。

2、考察和體檢工作由選調(diào)單位負責組織實施。選調(diào)單位按照選調(diào)職位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并實事求是地撰寫出考察材料，作出考察鑒定意見。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）確定人選和公示

選調(diào)單位根據(jù)參加考試人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)等額確定擬選調(diào)人員名單，報縣級公務員主管部門審核，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在一定范圍公示5個工作日。

（六）審批和辦理手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位按照干部管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調(diào)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予選調(diào)。

五、相關(guān)要求

（一）加大宣傳力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門要加大宣傳力度，采取多種形式，深入做好宣傳發(fā)動工作，使廣大干部職工充分了解、積極支持，為公開選調(diào)工作創(chuàng)造良好的社會氛圍。選調(diào)機關(guān)無正當理由，不得拒絕符合條件的人員報名；報考人員所在單位不得無故阻止符合選調(diào)條件的人員參加公開選調(diào)。

（二）嚴肅工作紀律。公開選調(diào)公務員是一項非常嚴肅的工作，報考人員要認真填寫《祿豐縣縣級機關(guān)選調(diào)公務員報名表》，客觀如實地反映個人情況，嚴禁弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)有不符合選調(diào)條件，因弄虛作假進入選調(diào)程序的將取消選調(diào)資格；已經(jīng)正式調(diào)入的將退回原單位，以確保選調(diào)工作的客觀公正。

監(jiān)督聯(lián)系電話：縣委組織部0878-4121002

縣人力資源和社會保障局0878-4127879

附件：

1、《祿豐縣2012年縣級機關(guān)公開選調(diào)公務員職位匯總表》

2、《祿豐縣縣級機關(guān)公開選調(diào)公務員報名表》

中共祿豐縣委組織部    祿豐縣人力資源和社會保障局

2012年5月3日

祿豐縣2012年縣級機關(guān)公開選調(diào)公務員職位匯總表