應聘人員提供虛假信息/材料如何處理?
來源：易賢網(wǎng) 閱讀：1548 次 日期：2016-12-29 10:19:36
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問：應聘人員提供虛假信息、材料如何處理?

答：應聘人員要認真仔細閱讀簡章和誠信承諾書，填報的信息、提供的材料必須真實、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理。應聘人員填報虛假信息、提供虛假材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消考試資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考或聘用資格且5年內(nèi)不得應聘事業(yè)單位。

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