華寧縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位

2017年提前招聘緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才公告

為確保2017年提前招聘醫(yī)學(xué)人才工作公開、公平、公正，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、提前招聘對象、條件及崗位

（一）提前招聘對象：全日制普通高校，本科及以上學(xué)歷的2017年畢業(yè)生，其中：選報(bào)盤溪中心衛(wèi)生院、青龍中心衛(wèi)生院、寧州衛(wèi)生院的畢業(yè)生學(xué)歷放寬至全日制普通高校?？?。

（二）提前招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

4、身體健康，具備從事衛(wèi)生工作的身體條件；

5、年齡在35周歲以下（以實(shí)際報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）

6、具備報(bào)考崗位所需的資格條件。

有下列情況之一者，不得參加報(bào)名：

1、有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

2、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

（三）提前招聘崗位及資格條件（如下表）

2017年華寧縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位提前

招聘緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才崗位及資格條件

（四）崗位人數(shù)的調(diào)整

為確保選拔更多優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)人才， 對于所招聘的專業(yè)崗位無對應(yīng)專業(yè)人員報(bào)名時(shí)，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣疾控中心和盤溪中心衛(wèi)生院、青龍中心衛(wèi)生院、寧州衛(wèi)生院等六個(gè)衛(wèi)計(jì)單位可在不突破提前招聘計(jì)劃數(shù)及招聘專業(yè)不改變的情況下，對原定的各崗位人數(shù)進(jìn)行合理調(diào)整。

二、提前招聘辦法

本次提前招聘緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才，堅(jiān)持公開選聘，平等競爭原則，由縣人社局、衛(wèi)計(jì)局在招聘會現(xiàn)場、玉溪人才網(wǎng)發(fā)布公告。采取高?，F(xiàn)場報(bào)名，集中考試，擇優(yōu)錄聘方式進(jìn)行。

提前招聘緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才報(bào)名及考試分兩個(gè)階段運(yùn)行，招聘的崗位根據(jù)各階段相應(yīng)報(bào)名和考試人員到位情況進(jìn)行調(diào)整，考生按現(xiàn)場實(shí)際公布崗位報(bào)名，每生限報(bào)一個(gè)崗位。若第一階段報(bào)名招考完成要招聘的崗位數(shù)，就不再進(jìn)行第二階段的報(bào)名招考。

招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照《2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

具體招聘程序如下：

1、報(bào)名

第一階段（只受理本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名）

報(bào)名時(shí)間：2017年1月6日，在昆明醫(yī)科大學(xué)參加華寧縣緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才招聘專項(xiàng)會，現(xiàn)場報(bào)名（不受理網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）和考試；

1月10日在大理大學(xué)參加華寧縣緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)人才招聘專項(xiàng)會，現(xiàn)場報(bào)名（不受理網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）和考試。

第二階段（盤溪中心衛(wèi)生院、青龍中心衛(wèi)生院、寧州衛(wèi)生院學(xué)歷放寬至?？萍耙陨希?/p>

報(bào)名時(shí)間： 3月15日全省舉辦的2017年醫(yī)療衛(wèi)生人才專場招聘會，現(xiàn)場報(bào)名（不受理網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）和考試。

2、需提交材料

《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（學(xué)校蓋章）、學(xué)習(xí)成績表、獲獎(jiǎng)證書、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`情況、身份證復(fù)印件，提供的材料必須真實(shí)有效。

3、考試

按照報(bào)名篩選、綜合面試依次進(jìn)行。

（一）由本次招聘考核小組依據(jù)學(xué)生提供的材料，從學(xué)習(xí)成績、實(shí)習(xí)成績、社會實(shí)踐成績、專業(yè)特長、獲獎(jiǎng)情況等方面進(jìn)行綜合篩選評分（滿分100分）。從高分到低分1:5比例確認(rèn)各崗位進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)的考生，若某一崗位報(bào)名人數(shù)不足比例的，符合招聘崗位條件人員全部進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。

（二）組織符合招聘崗位條件的考生進(jìn)行綜合面試，分值為100分，考生綜合面試分?jǐn)?shù)低于70分的取消擬錄資格。

（三）確定擬聘用人員：（1）根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績從高分到低分等額確定擬聘用人員【綜合成績（保留兩位小數(shù)）=綜合篩選得分x50%+綜合面試得分x50%】。（2）同一崗位綜合成績并列時(shí)，綜合面試成績高者優(yōu)先，若仍并列，加試面試。

4、體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格或放棄體檢資格的，按各崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)由考生自理。

5、公示

擬聘用人員在玉溪市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日（在公示期內(nèi)出現(xiàn)放棄的，按各崗位綜合成績排名只遞補(bǔ)一次 ）。

6、簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期滿，無異議者簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)；擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，交一定數(shù)額保證金，若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格，不予退還保證金。所缺崗位人員不再遞補(bǔ)。

7、考核聘用

擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或就業(yè)登記證、就業(yè)協(xié)議書原件審驗(yàn)，擬聘用單位依據(jù)事業(yè)單位人員聘用的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者、未能提供相應(yīng)證書的、考核不合格的，取消其聘用資格，雙方所簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》自行解除。

招聘人員實(shí)行聘用管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，執(zhí)行國家有關(guān)人事及工資福利。

三、紀(jì)律要求

1、應(yīng)聘人員若在報(bào)名、考試過程中有隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，招考機(jī)關(guān)可隨時(shí)取消其聘用資格。

2、報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)須留下有效的聯(lián)系方式，在面試期間及其辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，不能聯(lián)系或在用人單位發(fā)出各項(xiàng)通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到現(xiàn)場者均按放棄處理。

3、新招錄人員在單位服務(wù)年限為8年，未滿規(guī)定的，不允許調(diào)動(dòng)（組織選用除外）和辭職，否則，按雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同書中約定事項(xiàng)辦理。

4、招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察、組織和人社局等部門工作人員參與全程監(jiān)督，并指導(dǎo)招考工作的具體實(shí)施。

未盡事宜由縣人社局、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

華寧縣人力資源和社會保障局   華寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年12月29日