連云港市保障性住房建設(shè)發(fā)展有限公司2012年招聘簡章
來源:連云港人才網(wǎng) 閱讀:1896 次 日期:2012-05-07 10:40:10
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連云港市保障性住房建設(shè)發(fā)展有限公司,是連云港市人民政府順應(yīng)當(dāng)前保障性住房建設(shè)不斷發(fā)展的新趨勢,于2011年5月,特別設(shè)立的專業(yè)從事保障性住房投融資和開發(fā)建設(shè)的實體性國有獨(dú)資企業(yè)。市政府將出資10億元,公司首期注冊6.5億元。公司下設(shè)二級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的連云港房政置業(yè)有限公司、建筑施工總承包三級資質(zhì)的連云港市房政建設(shè)工程有限公司和物業(yè)管理三級資質(zhì)的連云港市房政物業(yè)管理有限公司。公司主要從事保障性住房的融資、開發(fā)、建設(shè)及物業(yè)管理等一系列職能,并從事舊城改造、棚戶區(qū)改造等配套的商業(yè)開發(fā)活動。

在保障性住房建設(shè)快速發(fā)展的黃金時期,連云港市保障性住房建設(shè)發(fā)展有限公司面向社會誠聘英才,共同繪就連云港市保障性安居工程建設(shè)的宏偉藍(lán)圖。

一、 基本條件

  1、年齡在18周歲以上,50周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、具備擬報考職位所需的資格條件(詳見招聘職位表)。

二、招聘步驟及程序

(一)報名及資格審查

1、報名及資格審查時間:5月8日—5月20日;

2、報名地點(diǎn):連云港市新浦區(qū)海昌北路28號(市住房局)11樓1113房間 聯(lián)系電話:0518—85522936 聯(lián)系人:趙嫻;

3、報名所需材料:(1)個人簡歷1份,身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書原件和復(fù)印件各1份;(2)1寸免冠同底照片2張;(3)《市保障性住房建設(shè)發(fā)展有限公司招聘報名表》1份;

4、招考單位根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試或錄用資格;

5、報名人數(shù)不達(dá)開考比例的,不予開考。

(二)招聘流程

1、筆試:通過資格審查的應(yīng)聘者將參加公司統(tǒng)一組織的理論考試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及崗位所需的專業(yè)知識,筆試成績占最終成績的30%,筆試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試:筆試閱卷結(jié)束后,由公司設(shè)定最低合格線,根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:5的比例,在筆試合格名單中按成績由高到低確定面試人選,過線人數(shù)與擬錄用人數(shù)不達(dá)該比例的,不予開考。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,現(xiàn)場打分確定成績。面試成績占最終成績的40%,面試時間、地點(diǎn)另行通知。

3、考察:考察人員名單按筆試、面試綜合成績由高到低1:2確定,時間安排在面試后的一周內(nèi),具體通過實地、背景調(diào)查等方式考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,考察成績占最終成績的30%。

4、體檢:按筆試成績30%、面試成績40%、考察成績30%的比例均采用百分制計算總成績,按總成績從高分到低分1:1確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

三、錄用及待遇

1、錄用:錄用人員第一年采取勞務(wù)派遣的形式,期滿考核合格后簽訂聘任合同。與項目掛鉤的崗位實行項目合同聘用制,原則上項目結(jié)束后,視工作需要及個人表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。

2、待遇:錄用人員薪酬與績效考核相掛鉤,年收入約4—10萬元(含社保及福利支出),特別優(yōu)秀的高級人才薪酬可面議。

本次招聘全程監(jiān)督電話:0518—85419064

連云港市保障性住房建設(shè)發(fā)展有限公司2012年招聘職位表

連云港市保障性住房建設(shè)發(fā)展有限公司

二〇一二年五月四日

連云港市保障性住房建設(shè)發(fā)展有限公司招聘報名表

《連云港市保障性住房建設(shè)發(fā)展有限公司招聘報名表.doc》來源于連云港人才網(wǎng),最近更新:2012年5月7日。

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