為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部面向社會(huì)公開招聘，真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、 招聘崗位及崗位職責(zé)：

　　零售支行行長(zhǎng)（蘇州地區(qū)）    若干名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)所在網(wǎng)點(diǎn)人員的日常管理、培訓(xùn)、考核；協(xié)助相關(guān)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)；

　　2.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施所在網(wǎng)點(diǎn)的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　3.負(fù)責(zé)所在網(wǎng)點(diǎn)的內(nèi)控管理，制定相應(yīng)內(nèi)控制度，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

　　4.負(fù)責(zé)所在網(wǎng)點(diǎn)的與上級(jí)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　任職條件：

　　1.年齡40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、市場(chǎng)拓展、口頭表達(dá)能力；

　　4.熟悉地方經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境、具備廣泛的社會(huì)資源；

　　5.同業(yè)同崗者優(yōu)先考慮。

　　零售客戶經(jīng)理    若干名

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)開展零售業(yè)務(wù)拓展工作，充分利用資源優(yōu)勢(shì)，積極營(yíng)銷我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品；

　　2.開發(fā)新客戶，對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶大力挖潛，擴(kuò)大我行的客戶群體和市場(chǎng)份額，推動(dòng)客戶與我行在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作；

　　3.收集信息，建立客戶檔案等。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備2年以上的商業(yè)銀行理財(cái)、個(gè)貸客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識(shí)；

　　3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控、業(yè)務(wù)拓展、分析判斷、表達(dá)溝通能力；

　　4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，持有afp等相關(guān)證書者優(yōu)先。

　　以上崗位條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬

　　二、招聘流程

　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年12月31日；

　　2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

　　3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；

　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！