根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)費(fèi)縣縣委、縣政府同意，2012年費(fèi)縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘70名教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

4、身體健康，無(wú)心理障礙，適應(yīng)應(yīng)聘崗位的需要。

5、應(yīng)聘人員須為大學(xué)?？疲ê瑢？疲┮陨蠋煼额?lèi)畢業(yè)生或非師范類(lèi)畢業(yè)生取得崗位專業(yè)對(duì)應(yīng)的教師資格證書(shū)。

6、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲（1994年5月8日以前出生）以上，30周歲（1982年5月8日以后出生）以下；碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡可放寬至35周歲（1977年5月8日以后出生)。海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須有教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷。

7、應(yīng)聘人員須具有費(fèi)縣常住戶口或接受全日制教育前戶口在費(fèi)縣現(xiàn)行政區(qū)劃內(nèi)。

8、符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件）。

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具所在單位和其主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、2010年以來(lái)在各類(lèi)人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)附件。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招考崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，不得擅自變更。根據(jù)報(bào)名情況及實(shí)際工作需要，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到以上比例的，經(jīng)用人單位研究，報(bào)市事業(yè)單位招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

報(bào)名采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年5月8日—11日。

網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2012年5月9日—12日。

1、考生報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.lyrs.gov.cn）或臨沂人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.lyrs.gov.cn)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)或教師資格證上任教學(xué)科應(yīng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求一致，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。單位初審不合格的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

應(yīng)聘人員本人或串通他人惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明、提供虛假證明材料騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且今后五年內(nèi)不得參加全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

2、單位初審

費(fèi)縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）隨時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)應(yīng)聘材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。如招聘部門(mén)在2個(gè)工作日內(nèi)（不含報(bào)名當(dāng)天），未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。

用人單位招聘崗位的專業(yè)要求，由費(fèi)縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)解釋。網(wǎng)上報(bào)名期間，費(fèi)縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)當(dāng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供面試資格審查時(shí)使用。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于2012年5月9日至13日登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，請(qǐng)務(wù)必登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2012年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)試人員誠(chéng)信承諾書(shū)》以備面試資格審查和參加面試時(shí)使用。2012年5月24日－26日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

根據(jù)市物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人于2012年5月12日（8：30-12：00，14：00—17：00）攜帶身份證及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到縣人才交流服務(wù)中心（縣城自由路中段，辦公樓一樓人才交流中心）辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。委托他人辦理的，還須出具委托人的身份證原件和復(fù)印件。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

4、專項(xiàng)計(jì)劃定向招聘

①中央、省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的，以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，可以報(bào)考定向考錄職位。服務(wù)基層人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。

②2011年12月底及以前服役期滿退伍，符合縣直接收安置條件，入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生或全日制普通高校在校大學(xué)生，退伍后到縣民政部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，具有教師資格者，可應(yīng)聘定向招聘崗位。

退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關(guān)政策，也不再加分。

（二）資格審查

進(jìn)入面試審查范圍的人員，需提交本人相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件）及《2012年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)試人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、教師資格證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員應(yīng)聘用的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證、報(bào)到證、戶口薄或戶籍證明、教師資格證；在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；實(shí)行人事代理的，除用人單位出具同意應(yīng)聘證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信。

符合條件的海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交：身份證、戶口簿、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還應(yīng)出具以下材料：畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員（以下簡(jiǎn)稱大學(xué)生村官）出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的報(bào)到證、退伍證。

上述證件及證明材料均需提供原件及復(fù)印件。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料（如：有關(guān)資格證書(shū)等）。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德的基本要求等內(nèi)容。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2012年5月27日，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)公布后，縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人數(shù)按以下比例確定，聘用計(jì)劃在10人以下的為1:3；10人（含10人）以上的為1:2（其中聘用計(jì)劃10—13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人），筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

根據(jù)市物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

(二)面試

面試內(nèi)容及具體辦法在費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.fxrsw.cn）公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人單位或崗位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。如用人部門(mén)同一個(gè)聘用崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選。筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選。擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分。筆試成績(jī)?cè)谂R沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.lyrs.gov.cn）公布。、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)谫M(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.fxrsw.cn）費(fèi)縣教育局網(wǎng)站（http://www.fxjyj.cn）上公布。

五、體檢和考察

體檢考察人員確定后，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)給予其不予聘用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘全市事業(yè)單位工作人員的處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

招聘單位主管部門(mén)組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)際、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬應(yīng)聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

六、簽訂聘用合同

招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議的，（按同一專業(yè)崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次自主選擇聘用單位，總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)確定選崗次序，筆試成績(jī)相同的抽簽確定。因放棄體檢考察不合格等情況出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)，聘用單位一旦選定，不得更改。）聘用單位下達(dá)聘用通知書(shū)，辦理相關(guān)手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。被聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

七、其他

1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

附件：

2012年臨沂市費(fèi)縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘小學(xué)、幼兒園教師崗位明細(xì)表

聯(lián)系電話：0539-5682011

中共費(fèi)縣委組織部

費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局

費(fèi)縣教育局

二〇一二年四月二十九日