因工作需要，肇慶市鼎湖區(qū)人民法院面向社會公開招聘機關初級雇員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考原則及方式

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機關雇員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)相關招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和條件

(一)招聘人數(shù)

本次共招聘機關初級雇員8名。

(二)招聘條件

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2、堅持四項基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，作風正派，品行端正;

3、愿意履行雇員義務;

4、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力;

5、本次招聘的8名初級雇員具體崗位條件：

正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不接受報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。

三、招聘程序

本次招聘實行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應聘人員自愿報考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實行百分制，按各占50%的比例計入總成績，總成績滿分為100分。

(一)報名

1、報名時間：2017年1月5日至2017年1月9日的工作日的上班時間;

2、報名地點：鼎湖區(qū)法院政工科。

3、報名要求：本次招聘實行現(xiàn)場報名。報名須提供本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿等資料的原件和復印件，填寫《報名登記表》(可到鼎湖政府門戶網(wǎng)http://www.zqdh.com.cn通知公告欄下載或到報名點領取《報名登記表》)，交1寸免冠彩色照片2張。

4、資格審查：由鼎湖區(qū)法院對報名人員進行資格審查，確定符合報考資格的人員，并發(fā)給準考證。

(二)考試

考試分筆試和面試。根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3，視報名情況、筆試成績調(diào)整進入面試人數(shù)?？忌P試成績及進入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。筆試、面試時間及考試形式另行通知。

(三)體檢

經(jīng)筆試、面試確定考生總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。如有體檢不合格的，經(jīng)鼎湖區(qū)法院研究決定后，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員。體檢費由應聘人員個人負擔。

(四)組織考察

由鼎湖區(qū)法院派出考察組，對體檢合格的擬聘人員進行考察和綜合評定。主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等，特別是要考察與擬任職位相關的素質(zhì)和能力。

(五)聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動合同法》簽訂勞動合同，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》對聘用人員進行管理。試用期為2個月，初次聘期為1年(含試用期)。勞動合同期滿，鼎湖區(qū)法院根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動合同。

四、薪酬待遇

按照鼎湖區(qū)機關雇員管理有關規(guī)定執(zhí)行。

五、其它

未盡事宜，可向鼎湖區(qū)法院政工科咨詢，聯(lián)系電話：2623917、2620873，聯(lián)系人：廖劍坤、林海燕、陳小紅。

肇慶市鼎湖區(qū)人民法院

2016年12月30日