根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行方法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))精神，結(jié)合工作需要，南充市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘崗位：培訓(xùn)教務(wù)工作人員。

(二)對(duì)象和范圍：面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘完全符合招聘崗位條件要求的人員。

(三)基本條件

1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(3)遵紀(jì)守法，品行端正;

(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;

(6)年齡不超過(guò)40周歲(1976年12月31日及以后出生);

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

3、報(bào)考該招聘崗位必須滿足下列條件：

(1)取得碩士及以上學(xué)歷，具有培訓(xùn)教務(wù)工作2年及以上工作經(jīng)歷。

(2)專(zhuān)業(yè)及其他條件見(jiàn)附件。

三、招聘方式

本次招聘采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，實(shí)行用人單位與應(yīng)聘者雙向選擇，擇優(yōu)聘用原則考核確定。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年1月9日-2017年1月11日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3. 報(bào)名地址：四川省南充市順慶區(qū)北湖路105號(hào)社保大廈五樓會(huì)議室。聯(lián)系電話：0817-2224961,15682198666.

4、報(bào)名所需資料：

(1)《考核招聘工作人員報(bào)考信息表》(附件2)1份，本人近期正面免冠2寸彩色證件照片2張;

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)與報(bào)考崗位要求相一致的畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件1份;

(4)能證明其完全符合報(bào)考條件的相關(guān)證明(資料)、證件原件及復(fù)印件(各1份);

(5)在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。

(二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)面試考核。對(duì)報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核，并復(fù)核考核對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。面試考核的時(shí)間、方式詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(四)體檢。經(jīng)考核合格的擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。

(五)公示。對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(六)審核確認(rèn)和聘用。

1.考核、體檢合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由南充市人社部門(mén)審核確認(rèn)。通過(guò)審核確認(rèn)后，按照有關(guān)規(guī)定及程序辦理聘用、上編等手續(xù)。

2.受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同、原工作單位同意流動(dòng)等有效書(shū)面證明材料。

3.通過(guò)審核確認(rèn)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)的人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消其聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，作解聘處理。

5.招聘的人才在聘用單位最低服務(wù)年限為3年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)(流)動(dòng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘接受南充市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和市人社局監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由南充市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0817-2225351

南充市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心

2016年12月31日

1、《南充市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心2016年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》

南充市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心2016年下半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表