為提升宏偉區(qū)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《遼陽市在實(shí)施五大發(fā)展戰(zhàn)略中加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》(遼市委辦發(fā)[2012]12號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步明確市人才引進(jìn)工作中相關(guān)部門職責(zé)的通知》(遼市人才辦發(fā)[2012]1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<遼陽市民營企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才扶持辦法>和<關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策規(guī)定>的通知》(遼市政發(fā)[2016]38號(hào))規(guī)定，現(xiàn)面向全國重點(diǎn)師范院校(“211”、“985”)和一批本科師范類院校引進(jìn)擇業(yè)期內(nèi)(2015年7月-2017年7月畢業(yè))全日制師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生到宏偉區(qū)教育系統(tǒng)一線教師崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

本次人才引進(jìn)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、引進(jìn)數(shù)量及范圍

本次引進(jìn)人數(shù)為33人。

其中遼化高中面向國家教育部直屬6所重點(diǎn)師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué))引進(jìn)擇業(yè)期內(nèi)全日制本科或碩士研究生(本科階段為全日制師范生)畢業(yè)生9人，具體崗位如下：

其中遼化二小、三小、四小、五小、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、曙光中心校面向全國一批本科師范院校引進(jìn)擇業(yè)期內(nèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(本科階段為全日制師范生)、面向其他普通高校引進(jìn)擇業(yè)期內(nèi)碩士研究生(本科階段為全日制師范生)，共24人，具體崗位如下：

三、引進(jìn)人員應(yīng)具備的資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);

2、具有全日制師范類本科及以上學(xué)歷;

3、具有職位所需的教師資格證;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、1982年1月1日以后出生，且畢業(yè)時(shí)間為2015年7月-2017年7月;

6、遼陽地區(qū)正式在編人員不在本次引進(jìn)之列;

7、有下列情形之一者不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人;曾被開除公職或被辭退的人員;受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作基本程序包括：報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1、報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年1月4日至2017年2月3日。

(2)報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，下載《2017年宏偉區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》(附件)，如實(shí)填寫后通過電子郵件發(fā)送到郵箱：lysrcyj@163.com 。

2、資格審查。遼陽市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科負(fù)責(zé)資格審查工作，資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其資格。

3、面試。面試擬于2017年2月下旬進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(1)面試現(xiàn)場需提供以下申報(bào)材料：

①《2017年宏偉區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》;

②引進(jìn)人員取得的教師資格證書原件及復(fù)印件，在《報(bào)到證》、《畢業(yè)證書》及《學(xué)位證書》上無師范類字樣的畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┐髮W(xué)期間成績單(加蓋公章);

③引進(jìn)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件，2017年7月畢業(yè)人員(現(xiàn)在讀)提供在校(在讀)證明;

④能夠反映引進(jìn)人員業(yè)務(wù)能力的材料，如獎(jiǎng)勵(lì)、專著、論文等有關(guān)材料。

(2)面試要求

①考生必須攜帶相關(guān)申報(bào)材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加面試，違者以棄權(quán)對(duì)待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格(低于60分)者，不予引進(jìn)。

4、體檢與考察(含資格復(fù)審)。體檢由遼陽市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有國家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格者，進(jìn)行組織考察?？疾鞎r(shí)，主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

5、公示與聘用。對(duì)體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用，取消引進(jìn)資格。

五、其他事項(xiàng)

1、畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進(jìn)資格。

2、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。

3、此公告由遼陽市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢電話

遼陽市人社局：0419-4121055

遼陽市人力資源和社會(huì)保障局

2017年1月3日