為優(yōu)化事業(yè)單位人才結構，適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）等文件規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇‰p向選擇與測試、考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員75名（詳見附表2）。

三、招聘范圍及條件

（一）截止2012年7月30日，符合下列條件的人員可報考：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.愿意扎根基層服務一定年限；

3.取得全日制普通高校本科及以上學歷并獲得相應學位；

4.年齡在35周歲以下，品行良好，身體健康；

5.符合招聘職位所需專業(yè)及其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的非2012年應屆畢業(yè)生；

2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自簡章發(fā)布之日起，至2012年5月15日止。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。應聘人員只能選擇一個單位中的一個職位進行報名。應聘人員下載、填寫《開縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（簡稱《報名表》，見附件1），并附一份個人簡歷或自薦書發(fā)送至郵箱45789306@qq.com。聯(lián)系電話：（023）52218661 52218882

（二）資格初審

開縣人力社保局對報名人員基本情況進行初審，初審合格者參加測試。

（三）測試

測試時間：5月21日—25日，測試地點分別設在重慶、成都和武漢的相關高校。應聘人員參加測試需帶上身份證、畢業(yè)證和學位證等原件及復印件，2012年應屆畢業(yè)生須提供學校出具的學歷、專業(yè)等相關證明材料。測試采取專業(yè)能力測試與面試相結合的方式進行，主要考察應試人員的業(yè)務水平、專業(yè)技能和崗位適應能力。測試具體時間、地點另行通知。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)招聘名額擇優(yōu)確定。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢合格的進入考察。

（五）考察

縣人力社保局會同主管部門對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等進行綜合考察?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘對象，在市人力資源和社會保障網(wǎng)及開縣人力資源和社會保障局張榜公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘對象姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）。

（七）聘用及待遇

公示期滿無異議，由開縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立正式事業(yè)單位工作人員人事關系（2012年應屆畢業(yè)生在7月30日前未按期取得畢業(yè)證、學位證者取消聘用資格），辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；考核不合格者，取消聘用資格。

正式聘用人員在我縣須至少服務5年以上。

五、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由開縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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