為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)高層次人才工作的積極性和主動(dòng)性，特制定本辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放范圍

獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)共分四級(jí)，每一級(jí)分二類,具體見下表

第一類發(fā)放范圍：被學(xué)校聘任為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者或具有博士學(xué)位的教師

第二類發(fā)放范圍：被學(xué)校聘任為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有博士學(xué)位的教師。

二、工作任務(wù)

享受高層人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效者，在完成學(xué)校規(guī)定的崗位工作任務(wù)后，另外每年還需完成下表所列分值，分值中教學(xué)工作占30分，其余為科研工作積分。(分值核算依據(jù)校內(nèi)績(jī)效工資實(shí)施方案中科研工作量核算辦法)

(一)教學(xué)任務(wù)

積極參加專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革，主動(dòng)幫助青年教師提高教學(xué)、科研能力，按照本人所具有的專業(yè)技術(shù)職務(wù)完成規(guī)定的教學(xué)工作量，每年做學(xué)術(shù)報(bào)告一次。

(二)科研任務(wù)

享受第一、第二級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效者需完成高層次人才規(guī)定的科研工作積分，同時(shí)還需完成項(xiàng)目申報(bào)任務(wù)，聘期內(nèi)沒有主持省級(jí)及以上項(xiàng)目的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員必須每年申報(bào)省級(jí)及以上項(xiàng)目，聘期內(nèi)沒有主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的博士必須每年申報(bào)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目。

享受第三級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效者在完成規(guī)定的高層次人才科研工作積分的同時(shí)，科研成果的數(shù)量和水平還必須滿足下列規(guī)定中的三條，其中第一條和第七條為必備。

1.論文：每年以第一作者或通訊作者在SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI源期刊(不含擴(kuò)展版，下同)及學(xué)校規(guī)定的中文權(quán)威期刊上發(fā)表，或被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)報(bào)文摘》全文收錄本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，聘期內(nèi)不少于3篇。

2.項(xiàng)目：聘期內(nèi)主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目1 項(xiàng)，或主持的橫向項(xiàng)目累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)理工科不少于15萬元，人文社科不少于5萬元。

3.著作：聘期內(nèi)在學(xué)校規(guī)定的B級(jí)出版社出版學(xué)術(shù)專著1部或主編省部級(jí)以上規(guī)劃教材1部。

4.獲獎(jiǎng)：聘期內(nèi)獲得省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)(國(guó)家級(jí)前7名;省部級(jí)一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)限前3名三等獎(jiǎng)限第1名);或獲得省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)(特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)限前3名、二等獎(jiǎng)限前2名)

5.專利：聘期內(nèi)獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)(限前2名)。

6.藝術(shù)類獲獎(jiǎng)：音樂學(xué)科。個(gè)人在省級(jí)有關(guān)部門舉辦的業(yè)內(nèi)公認(rèn)的權(quán)威性專業(yè)比賽、作品評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中獲二等獎(jiǎng)以上，或在國(guó)家有關(guān)部門舉辦的業(yè)內(nèi)公認(rèn)的權(quán)威性專業(yè)比賽、作品評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中獲三等獎(jiǎng)以上;美術(shù)學(xué)科。在省級(jí)有關(guān)部門舉辦的業(yè)內(nèi)公認(rèn)的權(quán)威性專業(yè)比賽、作品評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中獲二等獎(jiǎng)以上，或在國(guó)家有關(guān)部門舉辦的業(yè)內(nèi)公認(rèn)的權(quán)威性專業(yè)比賽、作品評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中獲三等獎(jiǎng)以上;體育學(xué)科。在全國(guó)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)中，獲集體項(xiàng)目前8名的主教練、單項(xiàng)比賽前5名的主教練;或獲全國(guó)大學(xué)生各單項(xiàng)協(xié)會(huì)的年度比賽的集體項(xiàng)目前5名的主教練、單項(xiàng)比賽前3名的主教練;或獲省級(jí)大學(xué)生年度比賽的集體項(xiàng)目的亞軍以上隊(duì)的主教練、單項(xiàng)比賽亞軍以上的主教練。

7.聘期內(nèi)沒有主持省級(jí)及以上項(xiàng)目的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員必須每年申報(bào)省級(jí)及以上項(xiàng)目，聘期內(nèi)沒有主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的博士必須每年申報(bào)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目。

享受第四級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效者在完成規(guī)定的高層次人才科研積分的同時(shí)，科研成果的數(shù)量和水平還必須滿足下列規(guī)定中的三條，其中第一條和第七條為必備;或滿足下列規(guī)定中的第一條和第七條且同時(shí)滿足第三級(jí)中2-6條中的兩條。

1.論文：每年以第一作者或通訊作者在SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI源期刊及學(xué)校規(guī)定的中文權(quán)威期刊上發(fā)表(或被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)報(bào)文摘》全文收錄)本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，聘期內(nèi)不少于4篇。其中有不少于1篇發(fā)表在學(xué)校規(guī)定的中文權(quán)威期刊上，或被SCI二區(qū)及以上收錄(以中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心發(fā)布的最新年度分區(qū)表為準(zhǔn))，或被SSCI、A&HCI收錄，或被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》《高等學(xué)校文科學(xué)報(bào)文摘》全文收錄。

2.項(xiàng)目：聘期內(nèi)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)，或省(部)級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目1 項(xiàng)，或主持橫向項(xiàng)目，累計(jì)到賬經(jīng)費(fèi)理工科不少于20萬元，人文社科不少于8萬元。

3.著作：聘期內(nèi)在學(xué)校規(guī)定的A級(jí)出版社出版學(xué)術(shù)專著1部或主編國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材1部。

4.獲獎(jiǎng)：聘期內(nèi)獲得省部級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)(國(guó)家級(jí)前5名;省部級(jí)一等獎(jiǎng)前3名、二等獎(jiǎng)限前2名三等獎(jiǎng)限第1名);或獲得省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)(特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)限前2名、二等獎(jiǎng)限第1名)

5.專利：聘期內(nèi)獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)(限第1名)。

6.藝術(shù)類獲獎(jiǎng)：音樂學(xué)科。個(gè)人在省級(jí)有關(guān)部門舉辦的業(yè)內(nèi)公認(rèn)的權(quán)威性專業(yè)比賽、作品評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中獲二等獎(jiǎng)以上，或在國(guó)家有關(guān)部門舉辦的業(yè)內(nèi)公認(rèn)的權(quán)威性專業(yè)比賽、作品評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中獲三等獎(jiǎng)以上;美術(shù)學(xué)科。在省級(jí)有關(guān)部門舉辦的業(yè)內(nèi)公認(rèn)的權(quán)威性專業(yè)比賽、作品評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中獲二等獎(jiǎng)以上，或在國(guó)家有關(guān)部門舉辦的業(yè)內(nèi)公認(rèn)的權(quán)威性專業(yè)比賽、作品評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中獲三等獎(jiǎng)以上;體育學(xué)科。在全國(guó)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)中，獲集體項(xiàng)目前6名的主教練、單項(xiàng)比賽前3名的主教練;或獲全國(guó)大學(xué)生各單項(xiàng)協(xié)會(huì)的年度比賽的集體項(xiàng)目前3名的主教練、單項(xiàng)比賽前2名的主教練;或獲省級(jí)大學(xué)生年度比賽的集體項(xiàng)目的冠軍隊(duì)的主教練、單項(xiàng)比賽冠軍的主教練。

7.聘期內(nèi)沒有主持省級(jí)及以上項(xiàng)目的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員必須每年申報(bào)省級(jí)及以上項(xiàng)目，聘期內(nèi)沒有主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的博士必須每年申報(bào)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目。

三、發(fā)放辦法

獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效按月發(fā)放，每月發(fā)放70%，剩余部分年終根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

四、工作考核

對(duì)高層次人才實(shí)行年度考核和聘期考核相結(jié)合，一個(gè)聘期為三年。享受高層人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效者，每年末填寫《高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效考核表》。

(一)年度考核

享受第一、第二級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效的人員，完成規(guī)定的工作積分且完成項(xiàng)目申報(bào)任務(wù)者全額發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，未完成工作積分的按比例扣發(fā)，未完成項(xiàng)目申報(bào)任務(wù)者扣除年高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效5%，超發(fā)部分從下一年度工資中扣除。

享受第三、第四級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效的人員，年度考核中在完成規(guī)定的工作積分的基礎(chǔ)上，且完成規(guī)定科研任務(wù)中第一項(xiàng)和第七項(xiàng)的全額發(fā)放;未完成第一項(xiàng)的扣除年高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效20%，未完成項(xiàng)目申報(bào)任務(wù)者扣除年高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效5%，未完成工作積分的按未完成的比例扣發(fā)。

(二)聘期考核

1.聘期內(nèi)超額完成科研工作量者，若實(shí)際完成的科研工作量超過本人申報(bào)的級(jí)別，達(dá)到更高級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)者，可以按實(shí)際完成的對(duì)應(yīng)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，綜合核算，補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效差額。

2.年度工作量未完成，但聘期內(nèi)完成全部工作量的，補(bǔ)發(fā)已扣除的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。(若享受第四級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效的人員滿足第四級(jí)規(guī)定中的第一條、第七條且同時(shí)滿足第三級(jí)中2-6條中的兩條者，也視為完成相應(yīng)的工作量)

3.聘期考核，一項(xiàng)未完成，扣發(fā)年高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效20%(若享受第四級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效的人員按第三級(jí)中2-6條中的兩條考核者，每缺一條扣發(fā)年高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效10%)。已在年度考核中扣除的不再重復(fù)扣除。

4. 聘期內(nèi)未完成全部工作量者，扣除的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效不再補(bǔ)發(fā)，下一聘期不得再申報(bào)同級(jí)或更高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效;連續(xù)兩個(gè)聘期均未完成全部工作量，取消高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效待遇。

科研處負(fù)責(zé)科研工作量考核，其他工作量由相應(yīng)教學(xué)單位考核，考核后的結(jié)果上報(bào)人事處。

五、本辦法執(zhí)行時(shí)間為2017 年 1月起，原文件同時(shí)廢止。

六、本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。