為認(rèn)真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和省第十一次黨代會精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，中共貴州省銅仁市委研究決定，面向全省公開選拔9名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公選職位及人數(shù)

（一）面向全國選拔職位（2個(gè)）

1、銅仁市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長1名。

2、銅仁市畜牧獸醫(yī)局總畜牧獸醫(yī)師1名。

（二）面向全省選拔職位（7個(gè)）

1、銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長1名（正縣級）。

2、銅仁市委政策研究室副主任1名

3、銅仁市審計(jì)局副局長1名。

4、銅仁市人民防空辦公室副主任1名。

5、銅仁市衛(wèi)生監(jiān)督所副所長1名。

6、銅仁市住房公積金管理中心總會計(jì)師1名。

7、銅仁市實(shí)驗(yàn)中學(xué)副校長1名。

二、選拔范圍和對象

黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、國有及國有控股企業(yè)中適合從事行政管理及相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的人員。

三、條件和資格

（一）條件

應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

（二）資格

1、具有5年以上工齡，年齡45周歲以下。

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、報(bào)考正縣級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任副縣級職務(wù)滿1年以上，或正科級職務(wù)滿4年以上；報(bào)考副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任正科級職務(wù)滿1年以上，或副科級職務(wù) 4年以上；國有及國有控股企業(yè)的人員，須具有前述相當(dāng)層次管理職務(wù)和相應(yīng)任職年限。

現(xiàn)任職務(wù)相當(dāng)于或高于所報(bào)考職位的職務(wù)層次，符合年齡、學(xué)歷及職位相關(guān)要求的也可報(bào)考。

4、身體健康。

5、符合所報(bào)職位要求（見附件1）。

計(jì)算工齡和任職年限截止時(shí)間均為2012年4月30日。

（三）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

四、工作程序

（一）組織報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行?？h（區(qū)）黨委組織部負(fù)責(zé)本地報(bào)名人員的報(bào)名；市直單位報(bào)名人員到市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市公選辦”）報(bào)名；市外報(bào)名人員通過互聯(lián)網(wǎng)方式報(bào)名，也可直接到市公選辦報(bào)名。報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位。

（二）資格審查。

縣（區(qū)）黨委組織部對本地報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格后報(bào)市公選辦進(jìn)行資格復(fù)審；市直和市外報(bào)名人員由市公選辦直接進(jìn)行資格審查。為確保選拔質(zhì)量，選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)到一定比例方能開考，具體比例由市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定研究決定。對不能開考的職位，報(bào)名者符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開選拔資格。

（三）組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試。

1、筆試。筆試分為公共科目和專業(yè)科目。筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，公共科目主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力；專業(yè)科目主要測試選拔職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。

公共科目和專業(yè)科目成績分別按50％的比例折算成筆試總成績。按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1︰5的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。

2、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對選拔職位的適應(yīng)程度。

綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折算。

（四）組織考察。按擬選拔職位職數(shù)與考察人選1：3的比例，從綜合成績高分到低分依次確定體檢人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。市公選辦統(tǒng)一組織體檢，合格者（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）確定為考察對象，如有不合格者，按綜合成績依次遞補(bǔ)?？疾鞂ο蟠_定后，市委組織部組織考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績。

（五）討論決定。根據(jù)考察和綜合成績情況，市委常委會研究決定擬任職人選，并通過新聞媒體進(jìn)行任前公示。為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴(yán)格考察，常委會研究認(rèn)為某一職位確無合適人選的，放棄該職位選拔。

對公開選拔任用的干部按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)。

對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

五、報(bào)名時(shí)間和辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年5月2日至5月16日。

（二）報(bào)名辦法：縣（區(qū)）黨委組織部設(shè)立公開選拔報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)本地報(bào)名人員的報(bào)名登記及匯總工作。報(bào)名人員通過銅仁網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tongren.gov.cn）下載打印《貴州省銅仁市2012年面向社會公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，并將紙質(zhì)報(bào)名表報(bào)送報(bào)名點(diǎn)，同時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證、有效居民身份證、任職情況證明等原件及一式2份復(fù)印件，近期同底彩色免冠1寸照片6張（背面寫上姓名）?？h（區(qū)）報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，并簽署意見、加蓋公章，連同各種證件、證明材料復(fù)印件及《貴州省銅仁市2012年面向社會公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名情況匯總表》各一式2份，報(bào)送市公選辦（報(bào)名情況匯總表、附j(luò)pg格式電子版照片）。

市外報(bào)名人員，請將報(bào)名時(shí)需要提供的資料掃描（word格式）后，以電子郵件方式發(fā)送到專用郵箱（專用電子郵箱為：trswgkxbgb@126.com），并在筆試前5天內(nèi)攜帶各種證件、證明材料的原件到市公選辦進(jìn)行審核，同時(shí)交近期同底彩色免冠1寸照片6張（附j(luò)pg格式電子版）。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)通過銅仁網(wǎng)站另行公布，請考生于6月15日左右上網(wǎng)查詢資格審核結(jié)果和筆試時(shí)間。

考生憑筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試。

本次公開選拔工作，由銅仁市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會各界進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話：0856—5223830

本公告未盡事宜，由市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話、傳真電話：0856—5210051

辦公地點(diǎn)：中共貴州省銅仁市委組織部

郵編：554300

2012年貴州省銅仁市面向社會公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位要求一覽表

貴州省銅仁市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年4月27日