一、一類人才和人才團(tuán)隊(duì)

具體條件、要求、待遇等面議。

二、學(xué)科帶頭人

(一)條件：

1、具有國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高?；蚩茖W(xué)院系統(tǒng)教授或研究員職稱和博士學(xué)位;有二類人才或三類人才稱號(hào)。

2、近3年主持國(guó)家自然科學(xué)基金或國(guó)家社科基金1項(xiàng)以上，在本學(xué)科國(guó)外頂尖雜志發(fā)表本學(xué)科研究論文2篇以上(理工科)或在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外頂尖雜志發(fā)表本學(xué)科研究論文2篇以上(人文社科)。

3、從事教學(xué)科研第一線工作，能勝任核心課程講授任務(wù)，具備博士生導(dǎo)師資格。年齡一般不超過(guò)50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

4、身心健康，能夠勝任博士點(diǎn)學(xué)科或?qū)W科方向建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)工作。

(二)要求：

1、辦理人事調(diào)動(dòng)，全職在校工作，服務(wù)期8年。

2、來(lái)校后完成80學(xué)時(shí)/年教學(xué)工作量。在服務(wù)期內(nèi)獲批國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或國(guó)家級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)(含教育部人文社科獎(jiǎng))2項(xiàng);在本學(xué)科國(guó)外頂尖雜志發(fā)表本學(xué)科研究論文5篇以上(理工科)或在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外頂尖雜志發(fā)表本學(xué)科論文5篇以上(人文社科)。成果第一署名單位為淮北師范大學(xué)。

(三)待遇：

1、工資及績(jī)效：年薪制。有二類人才稱號(hào)者年薪100萬(wàn)元人民幣;有三類人才稱號(hào)者年薪50萬(wàn)元人民幣。

2、有二類人才稱號(hào)者提供安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼(各半)共計(jì)100萬(wàn)元;有三類人才稱號(hào)者提供安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼(各半)共計(jì)60萬(wàn)元。

3、提供科研啟動(dòng)費(fèi),其中：理工類100—200萬(wàn)元，人文社科類60—100萬(wàn)元。

4、配偶或子女工作安排：配偶或子女(各一人)具有碩士學(xué)歷學(xué)位者，校內(nèi)安排工作，占編使用;第一學(xué)歷是全日制本科及以下的，校內(nèi)安排工作，實(shí)行人事代理;夫妻或子女同進(jìn)同出。

三、學(xué)術(shù)骨干

(一)條件：

1、具有博士學(xué)位;有省級(jí)人才稱號(hào)或博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、應(yīng)聘者年齡一般不超過(guò)35周歲。具有教授或研究員職稱者，年齡一般不超過(guò)45周歲;具有副教授職稱者，年齡一般不超過(guò)40周歲。學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，有海外留學(xué)和海外訪學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、近3年在本學(xué)科SCI二區(qū)以上發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文3篇以上(理工科)或在學(xué)科約定的權(quán)威性刊物發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)研究論文3篇以上(人文社科)。

4、主持省部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或參與國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(排名前3)1項(xiàng)。

(二)要求：

1、辦理人事入編手續(xù)，全職在校工作，服務(wù)期8年。

2、進(jìn)校后，完成120學(xué)時(shí)/年教學(xué)工作量;在聘期內(nèi)發(fā)表SCI二區(qū)以上本學(xué)科學(xué)術(shù)研究論文5篇以上(理工科)或在學(xué)科約定的權(quán)威性刊物發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)研究論文5篇以上(人文社科)。另獲批國(guó)家自然科學(xué)基金或國(guó)家社科基金項(xiàng)目或教育部規(guī)劃項(xiàng)目1項(xiàng)。成果第一署名單位為淮北師范大學(xué)。

(三)待遇：

按照《淮北師范大學(xué)學(xué)科建設(shè)高層次人才招聘辦法》執(zhí)行。具體如下：

1、基本工資及校內(nèi)績(jī)效：按照按省人社廳規(guī)定的一級(jí)副教授標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)。

2、提供學(xué)術(shù)骨干安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼(各半)共計(jì)50萬(wàn)元(其中10萬(wàn)元考核合格后發(fā))。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，購(gòu)房補(bǔ)貼僅就高享受1份，應(yīng)聘學(xué)術(shù)骨干配偶已在我校享有住房或住房補(bǔ)貼的，無(wú)購(gòu)房補(bǔ)貼或就高補(bǔ)齊。

3、提供科研啟動(dòng)費(fèi),其中：理工類30萬(wàn)元，人文社科類20萬(wàn)元。

4、配偶工作安排:配偶具有碩士學(xué)歷學(xué)位且有就業(yè)報(bào)到證者，占編使用;具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無(wú)就業(yè)報(bào)到證者和第一學(xué)歷是全日制本科的，校內(nèi)安排工作，實(shí)行人事代理;第一學(xué)歷是專科及以下的，實(shí)行勞務(wù)派遣;夫妻同進(jìn)同出。

(四)擬引進(jìn)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干崗位。

四、專任教師

(一)基本要求

1、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷與學(xué)位要求：博士畢業(yè)生選聘，應(yīng)為畢業(yè)于 “211”以上高?；蛑袊?guó)科學(xué)院(社科院)系統(tǒng);第一學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育全日制本科。

應(yīng)聘碩士應(yīng)畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院(社科院)系統(tǒng)、“211”以上高校;第一學(xué)歷原則上須為“211”以上全日制本科，其中外語(yǔ)、藝術(shù)、體育、財(cái)經(jīng)類第一學(xué)歷可為相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)知名高?；驀?guó)內(nèi)重點(diǎn)綜合類大學(xué)。本科碩士專業(yè)一致，學(xué)位限學(xué)術(shù)型。

在國(guó)外取得學(xué)位者必須通過(guò)教育部認(rèn)證，其留學(xué)院校應(yīng)為發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)的著名高校，且國(guó)外碩士學(xué)制須一年半以上(含一年半), 博士學(xué)制須三年以上(含三年,但不含碩士階段),第一學(xué)歷原則上須為“211”以上全日制本科，其中外語(yǔ)、藝術(shù)、體育、財(cái)經(jīng)類第一學(xué)歷可為相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)知名高?；驀?guó)內(nèi)重點(diǎn)綜合類大學(xué)，本科碩士專業(yè)一致。

2、年齡要求：應(yīng)聘博士年齡一般在 35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。應(yīng)聘碩士年齡一般在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

(二)招聘計(jì)劃

2017年淮北師范大學(xué)引進(jìn)專任教師計(jì)劃表

注：共80人，其中博士41人，碩士39人。

(其他特殊需要界定為緊缺學(xué)科的，可由學(xué)校研究確定)

五、其他系列

(一)崗位：專業(yè)技術(shù)人員、專職輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員

(二)基本要求：(1)專業(yè)、學(xué)歷與學(xué)位要求：專業(yè)不限;必須具有碩士及以上學(xué)位，若博士應(yīng)聘可單獨(dú)考核。第一學(xué)歷須是全日制本科，學(xué)術(shù)型碩士應(yīng)畢業(yè)于有博士授權(quán)單位或本校優(yōu)秀生(限專職輔導(dǎo)員崗位);專業(yè)學(xué)位必須是全日制且為“211”以上高校。

(2)年齡要求：應(yīng)聘碩士年齡一般在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

(3)專職輔導(dǎo)員必須是中共黨員(含預(yù)備黨員)，在本科或研究生階段擔(dān)任學(xué)生干部或擁有心理咨詢師證書(shū)或職業(yè)生涯規(guī)劃師證書(shū)者優(yōu)先。

(二)擬聘人數(shù)：

專業(yè)技術(shù)人員4名(計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)工程3人、圖書(shū)館學(xué)或圖書(shū)情報(bào)學(xué)1人);

專職輔導(dǎo)員面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名(男6，女4);面向本校學(xué)術(shù)型優(yōu)秀碩士畢業(yè)生公開(kāi)招聘2名。

實(shí)驗(yàn)員4名(計(jì)算機(jī)、生物、化學(xué)、材料物理與化學(xué))

六、用工方式

專任教師在主管部門核準(zhǔn)的編制數(shù)、崗位設(shè)置內(nèi)正式入編;專職輔導(dǎo)員男女兩組分別考核，面向社會(huì)公開(kāi)招聘的男生前4名，女生前2名占編使用，其余實(shí)行人事代理;專業(yè)技術(shù)人員、實(shí)驗(yàn)員實(shí)行人事代理;

七、工資及待遇

(一)博士

1、工資：按省人社廳規(guī)定的新進(jìn)人員標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)工資。

2、安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼

(1)學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，結(jié)合人才市場(chǎng)供求狀況，確定2017年緊缺學(xué)科(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃備注欄)，提供博士安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼(各半)共計(jì)40萬(wàn)元。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，購(gòu)房補(bǔ)貼就高享受1份，應(yīng)聘博士配偶已在我校享有住房或住房補(bǔ)貼的，無(wú)購(gòu)房補(bǔ)貼;

(2)其他學(xué)科的博士畢業(yè)生提供安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼(各半)共計(jì)20萬(wàn)元。夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者，購(gòu)房補(bǔ)貼就高享受1份;應(yīng)聘博士配偶已在我校享有住房或住房補(bǔ)貼的，無(wú)購(gòu)房補(bǔ)貼;

(3)服務(wù)期8年(含試用期12個(gè)月)。試用期內(nèi)一次性提供租房補(bǔ)貼8000元(夫妻雙方均為博士應(yīng)聘者享受租房補(bǔ)貼1份);試用期滿經(jīng)考核合格后發(fā)放安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼。

3、科研啟動(dòng)費(fèi)

對(duì)接收的博士畢業(yè)生，試用期滿考核合格者，提供科研資助經(jīng)費(fèi)10—30萬(wàn)元(人文社科10萬(wàn)元，理科20萬(wàn)元，工科30萬(wàn)元)。

4、其它規(guī)定

(1)所有應(yīng)聘者須正式取得相應(yīng)學(xué)位之后才兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

(2)緊缺學(xué)科的博士配偶安排工作(具有碩士學(xué)歷學(xué)位且有就業(yè)報(bào)到證者，占編使用;具有碩士學(xué)歷學(xué)位但無(wú)就業(yè)報(bào)到證者和第一學(xué)歷是全日制本科的，實(shí)行人事代理;第一學(xué)歷?？萍耙韵抡邔?shí)行勞務(wù)派遣)。其他學(xué)科的博士配偶具有碩士學(xué)歷學(xué)位者實(shí)行人事代理，其余不安排工作;夫妻同進(jìn)同出。

(二)緊缺專業(yè)的碩士：按省人社廳規(guī)定的新進(jìn)人員標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資;占編使用，服務(wù)期6年(含試用期12個(gè)月)。

其他系列按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定核發(fā)工資。服務(wù)期6年(含試用期12個(gè)月)。

所有新進(jìn)人員的工資和績(jī)效按職稱評(píng)審程序所確定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、招聘程序

(一)按照省人社廳和教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。

(二)網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及專任教師者可將應(yīng)聘材料發(fā)至各學(xué)院聯(lián)系人和學(xué)校人才招聘專用郵箱(hbsdrsc@chnu.edu.cn);主題為：姓名+學(xué)校+學(xué)歷(專業(yè))+應(yīng)聘專業(yè)崗位，附件為電子版簡(jiǎn)歷(doc或pdf格式)、前期學(xué)歷證書(shū)掃描件，表現(xiàn)個(gè)人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料、應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的還應(yīng)提供黨籍證明材料掃描件。

(三)資格審查。應(yīng)聘人員提交簡(jiǎn)歷材料后，須經(jīng)學(xué)校應(yīng)聘崗位所在單位和人事部門進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)考核。由于我校所招聘崗位具有極強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)性和學(xué)科差異，對(duì)應(yīng)聘人才的考核選拔，專任教師在學(xué)校有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下由不同學(xué)科、崗位的考核小組靈活選擇筆試、面試、試講等形式，同時(shí)進(jìn)行心理測(cè)試。

專業(yè)技術(shù)人員由人事處牽頭相關(guān)部門參與組織考核;專職輔導(dǎo)員招聘由人事處牽頭、學(xué)工處參與組織考核;專職實(shí)驗(yàn)員由人事處牽頭、各學(xué)院和相關(guān)部門參與組織考核。專職輔導(dǎo)員筆試后分別按招聘計(jì)劃數(shù)3倍比例確定面試名單并在校園網(wǎng)公示，由不少于7人組成考核小組面試。

被預(yù)約來(lái)校參加考核人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他能證明應(yīng)屆畢業(yè)生身份的有關(guān)材料)、前期學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料(以上材料均為原件);應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的還應(yīng)提供黨籍證明材料。

(五)公示。經(jīng)過(guò)考核選拔的畢業(yè)生，在校園網(wǎng)頁(yè)公示7天，公示無(wú)異議后上報(bào)學(xué)校審核。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議及體檢。擬錄用人員經(jīng)學(xué)校審核通過(guò)后，由人事處通知簽訂試用期協(xié)議書(shū);同時(shí)學(xué)校將組織進(jìn)行體檢，如不合格，學(xué)校將解除就業(yè)協(xié)議。待試用期滿考核合格，簽訂正式聘用合同。

(七)各學(xué)院直接接收的應(yīng)聘者材料必須經(jīng)人事處審核確定后方可按程序進(jìn)行招聘。

(八)解釋權(quán)在學(xué)校人事處。

人事處聯(lián)系人：李老師 周老師 ; 聯(lián)系電話： 0561-3803218 ;

地 址：安徽省淮北市東山路100號(hào)淮北師范大學(xué)人事處 ，郵編235000

電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn 單位主頁(yè)： http://www.chnu.edu.cn

淮北師范大學(xué)人事處