根據(jù)縣委組織部、縣人社局《關(guān)于認(rèn)真做好2016年從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案》(襄組通字〔2016〕59號)精神，決定從全縣大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘名額為66名。具體招聘崗位、人數(shù)等詳見《襄汾縣從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘條件

1、熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、在村工作期間，年度考核均為合格以上;

4、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、符合《方案》規(guī)定的基本條件。

6、符合考核招聘或考試招聘的資格條件。

有下列情形之一者不得參與招聘：

①長期不在崗的;

②曾因犯罪受過刑事處罰的;

③在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

④受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿處分期的;

⑤因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式

采取考核招聘和考試招聘的方式進(jìn)行招聘。

(一)考核招聘。對任職滿一個(gè)聘期、考核合格以上且具備下列條件之一的大學(xué)生村官，采取考核招聘方式進(jìn)行招聘。

①當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū)，下同)“兩委”副職以上職務(wù)滿3年;

②聘期考核1次以上優(yōu)秀;

③年度考核累計(jì)2年以上優(yōu)秀;

④具有全日制普通高等學(xué)校碩士研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷且獲得雙學(xué)士學(xué)位;

⑤獲得縣級以上有關(guān)部門表彰。

對符合考核招聘條件的大學(xué)生村官，根據(jù)人崗相適原則，填報(bào)招聘崗位，形成競爭的，增加筆試環(huán)節(jié)。

(二)考試招聘。對不符合考核招聘條件的在崗大學(xué)生村官，采取考試招聘的方式進(jìn)行招聘。以筆試和考核為主要內(nèi)容。筆試內(nèi)容以農(nóng)村工作實(shí)際和大學(xué)生村官特點(diǎn)為主，測試實(shí)際工作能力。考核內(nèi)容要體現(xiàn)大學(xué)生村官的日常工作和群眾認(rèn)可情況，進(jìn)行量化計(jì)分。其中，筆試成績達(dá)及格線的，方可確定為考核對象，并根據(jù)筆試、考核總成績，實(shí)行單列排隊(duì)擇優(yōu)招聘。

四、招聘程序

分為報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示等程序。

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)名時(shí)間：2017年1月9日-1月10日下午6時(shí)。

報(bào)名要求：

(1)報(bào)名時(shí)須提供本人身份證原件及復(fù)印件，其中擔(dān)任農(nóng)村“兩委”副職以上的，需提供任職或當(dāng)選的原始文件;獲得縣級以上有關(guān)部門表彰的，需提供表彰文件、榮譽(yù)證原件及復(fù)印件。

(2)填寫《襄汾縣從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式三份),并提供3張近期一寸免冠紅底彩照。

(3)報(bào)考人員要對自己提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，所有填報(bào)信息必須真實(shí)。

報(bào)名地點(diǎn)：襄汾縣委組織部村官辦(縣委大樓220房間)

2、資格審查

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、社管委對報(bào)考大學(xué)生村官進(jìn)行資格初審，之后，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，并公示結(jié)果。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查的大學(xué)生村官，須本人于2017年1月11日到襄汾縣委組織部村官辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考核招聘辦法

對符合考核招聘條件的大學(xué)生村官，考核內(nèi)容以其肩負(fù)的崗位職責(zé)及承擔(dān)的工作任務(wù)為依據(jù)，包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和廉潔自律等情況。同時(shí)征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，審核個(gè)人檔案，并形成考核材料。報(bào)考崗位形成競爭的增加筆試環(huán)節(jié)，并按“總成績﹦考核分×60﹪+筆試成績×40﹪”(保留三位小數(shù))的高低順序，依次選擇聘用崗位，總成績相同者以筆試成績高者優(yōu)先。若筆試成績出現(xiàn)并列，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位需求和大學(xué)生村官所學(xué)專業(yè)情況統(tǒng)籌調(diào)配。對未競爭上報(bào)考崗位的，依據(jù)總成績由高分到低分優(yōu)先選擇其它空缺的考核招聘崗位。

(三)考試招聘辦法

考試招聘分筆試、考核兩個(gè)部分?？偝煽?考核分×50﹪+筆試成績×50﹪ (保留三位小數(shù))。

1、筆試

筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(1)命題和閱卷：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。筆試內(nèi)容結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際和大學(xué)生村官特點(diǎn)，測試實(shí)際工作能力。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。

2、考核

考核內(nèi)容為大學(xué)生村官的日常工作和群眾認(rèn)可情況，進(jìn)行量化打分，同時(shí)征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見。考核辦法由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，并進(jìn)行公示。

3、崗位確定

對于考試招聘的大學(xué)生村官，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心計(jì)劃數(shù)之內(nèi)單獨(dú)設(shè)崗，抽簽隨機(jī)確定?？荚嚒⒖己私Y(jié)束后，根據(jù)筆試和考核總成績，依次選擇招聘崗位。總成績相同者，筆試成績高的優(yōu)先選擇。同時(shí)，審核個(gè)人檔案。

(四)組織體檢

體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣委組織部和縣人社局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢在襄汾縣人民醫(yī)院進(jìn)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在臨汾市人民醫(yī)院組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)公示、聘用

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬確定的聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

考生應(yīng)做到誠信報(bào)考。在招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員過程中，因大學(xué)生村官被錄取為公務(wù)員，或其他原因退出，所形成的崗位空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。報(bào)考者在錄用之前已被黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的，不予錄用。

五、有關(guān)要求

1、本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持全程公開，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，接受大學(xué)生村官及社會(huì)各界的監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2、注意事項(xiàng)：整個(gè)招聘過程的具體事宜安排在襄汾黨建網(wǎng)進(jìn)行公告和通知，請大學(xué)生村官隨時(shí)關(guān)注。

咨詢電話：0357-3820013

監(jiān)督電話：0357-3820127

本公告由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。