職位一：并購與財務顧問業(yè)務部產品研發(fā)崗

　　招聘單位：總行投行與資產管理總部

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇南京市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　1、調查研究。組織對市場、同業(yè)機構及我行各分行的財務顧問業(yè)務開展情況的調查研究。

　　2、需求分析。對客戶的業(yè)務需求及資質情況進行分析與研究，為客戶量身定制相應的財務顧問服務方案供其參考。

　　3、產品設計開發(fā)。通過對現有財務顧問業(yè)務進行市場調研和研究創(chuàng)新，根據市場發(fā)展和客戶的需求組織全行財務顧問新興業(yè)務的設計開發(fā)、規(guī)劃管理。

　　4、其他新型財務顧問服務。協助進行估值、現金流預測、資本結構優(yōu)化、協助客戶起草相關協議、金融產品后續(xù)投融資管理咨詢及其他新型財務顧問咨詢及服務等。

　　5、統(tǒng)計分析。對全行財務顧問業(yè)務開展情況進行數據采集與統(tǒng)計分析，為業(yè)務發(fā)展規(guī)劃制定、產品設計等提供決策依據。

　　任職資格：

　　應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀守法、合規(guī)經營方面無不良記錄；本人居住地為南京。

　　任職資格：年齡35周歲以下；全日制碩士研究生以上學歷；金融從業(yè)3年以上，投行相關工作經歷2年以上，具有企業(yè)并購、資本市場業(yè)務以及財務顧問業(yè)務工作經驗者優(yōu)先；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；具備較強的學習能力、創(chuàng)新研究能力、組織能力、溝通與協調能力。
 

　　職位二：并購與財務顧問業(yè)務部業(yè)務推廣崗

　　招聘單位：總行投行與資產管理總部

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇南京市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　1、業(yè)務推廣。對全行并購與財務顧問業(yè)務營銷拓展進行咨詢指導和方案設計，協助支持分行開展相關業(yè)務的營銷推介。

　　2、標準制定。研究制定全行并購與財務顧問業(yè)務的項目篩選標準。

　　3、項目審查。對各分行申報的并購與財務顧問業(yè)務進行資料審查與信息反饋。

　　4、業(yè)務管理。負責在總行層面對并購與財務顧問業(yè)務進行協調、對接及后續(xù)監(jiān)管檢查等工作。

　　5、業(yè)務宣傳。對全行并購與財務顧問業(yè)務的項目開展情況進行通報和宣傳。

　　任職資格：

　　應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀守法、合規(guī)經營方面無不良記錄；本人居住地為南京。

　　任職資格：年齡35周歲以下；全日制碩士研究生以上學歷；金融從業(yè)3年以上，投行相關工作經歷2年以上，具有企業(yè)并購、資本市場業(yè)務以及財務顧問業(yè)務工作經驗者優(yōu)先；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；具備較強的學習能力、創(chuàng)新研究能力、組織能力、溝通與協調能力。
 

　　職位三：結構化融資業(yè)務部業(yè)務推廣崗

　　招聘單位：總行投行與資產管理總部

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇南京市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　負責對各分支機構上報的代理推介和結構化融資業(yè)務申報材料進行審核；負責上報有權審批機構審批；負責指導并協助分支機構對重點客戶進行產品營銷和業(yè)務指導；負責全行該類業(yè)務的培訓推廣，提升條線專業(yè)化水平；對現有結構化融資業(yè)務及代理推介業(yè)務進行市場調研和研究創(chuàng)新，根據市場發(fā)展和客戶的需求組織全行結構化融資業(yè)務、代理推介業(yè)務新產品的設計開發(fā)、規(guī)劃管理和推廣營銷；負責制定融資類和投資類的結構化融資的具體制度流程和管理細則。

　　任職資格：

　　應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀守法、合規(guī)經營方面無不良記錄；本人居住地為南京。

　　任職資格：年齡在35周歲以下；全日制碩士研究生以上學歷，金融、會計、經濟、管理、法學等相關專業(yè)畢業(yè)；金融從業(yè)3年以上，2年以上銀行大型項目評估、融資業(yè)務經驗，具有大型國有商業(yè)銀行工作經歷優(yōu)先；具有較強的分析、調查、溝通能力、工作責任心和良好的團隊協作精神，身心健康，能夠承受較大的工作壓力。
 

　　職位四：結構融資業(yè)務部產品研發(fā)崗

　　招聘單位：總行投行與資產管理總部

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇南京市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　1、工作計劃。根據部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，確保本崗位年度工作目標的實現。

　　2、政策研究。對監(jiān)管部門出臺的政策指導文件進行研究分析，組織開展我行應對策略的研討與制定。

　　3、調查研究。組織對市場、同業(yè)機構及我行各分行的結構化融資業(yè)務、代理推介業(yè)務開展情況的調查研究。

　　4、統(tǒng)計分析。對全行結構化融資業(yè)務、代理推介業(yè)務開展情況進行數據采集與統(tǒng)計分析，為業(yè)務發(fā)展規(guī)劃制定、產品設計等提供決策依據。

　　5、需求管理。結合市場動態(tài)與我行結構化融資業(yè)務、代理推介業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，提出我行結構化融資業(yè)務、代理推介業(yè)務的產品設計開發(fā)需求，并受理各分行提出的相關業(yè)務新產品創(chuàng)設思路，開展需求分析與可行性研究。

　　6、產品設計開發(fā)。根據明確的結構化融資業(yè)務、代理推介業(yè)務產品設計開發(fā)需求，組織開展方案設計與產品開發(fā)工作。通過對現有業(yè)務進行市場調研和研究創(chuàng)新，根據市場發(fā)展和客戶的需求組織全行對相關新業(yè)務的設計開發(fā)、規(guī)劃管理，提升我行結構化融資業(yè)務及代理推介的產品形象和市場競爭力。

　　7、制度建設。根據國家法律法規(guī)和監(jiān)管要求，組織制定全行結構化融資業(yè)務及代理推介業(yè)務相關的規(guī)章制度，明確業(yè)務流程和操作規(guī)范，并持續(xù)推動制度的推廣實施和修訂完善。

　　8、創(chuàng)新研究。對人民銀行、銀監(jiān)會等業(yè)務主管部門出臺的創(chuàng)新類業(yè)務及新產品進行研究，為結構化融資及代理推介創(chuàng)新業(yè)務開展創(chuàng)造條件。

　　任職資格：

　　應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀守法、合規(guī)經營方面無不良記錄。

　　任職資格：年齡在35周歲以下；全日制碩士研究生及以上學歷，金融從業(yè)3年以上，投行相關工作經歷2年以上，具有結構化融資業(yè)務及代理推介業(yè)務工作經驗者優(yōu)先；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；具備較強的學習能力和談判技能。；具備較強的組織能力、溝通與協調能力。
 

　　職位五：業(yè)務管理部業(yè)務管理崗

　　招聘單位：總行投行與資產管理總部

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇南京市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　1、工作計劃。根據部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報主管審批，確保本崗位年度工作目標的實現。

　　2、計劃管理。根據全行投資銀行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定全行年度投資銀行業(yè)務中間業(yè)務收入經營計劃，進行計劃目標任務的分解下達，持續(xù)督促跟蹤各分行的計劃完成情況，確保全年全行計劃目標任務的順利完成。

　　3、統(tǒng)計分析。負責全行投資銀行業(yè)務中間業(yè)務產品管理的有關報表統(tǒng)計，完成中間業(yè)務產品的投入產出分析報告。

　　4、績效管理。根據全行投資銀行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善全行投資銀行業(yè)務中間業(yè)務收入考核指標體系，定期開展考核與通報工作。

　　5.投委會辦公室秘書工作。依據工作規(guī)程落實上報投委會審議的項目并歸集、整理相關的檔案文件，執(zhí)行投委會交辦事項并開展后評價。

　　6、服務收費管理。負責全行投資銀行業(yè)務服務收費價目的標準制定、申報和管理工作，指導督促全行貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門對投資銀行業(yè)務服務收費的相關要求。

　　7、系統(tǒng)建設。配合相關部門完成投資銀行業(yè)務相關的系統(tǒng)建設工作。

　　8、風險及內控管理。依據外部監(jiān)管要求和全行投資銀行業(yè)務風險及內控管理政策，落實本部門風險及內控管理工作，組織開展全行投資銀行業(yè)務的風險及內控管理后評價工作。

　　任職資格：

　　應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀守法、合規(guī)經營方面無不良記錄。

　　任職資格：年齡在35周歲以下；全日制碩士研究生及以上學歷，金融從業(yè)3年以上，投行相關工作經歷2年以上，具備投行業(yè)務工作經驗。
 

　　職位六：證券化業(yè)務部/產品研發(fā)崗

　　招聘單位：總行投行與資產管理總部

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇南京市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　1、工作計劃。根據部門年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，確保本崗位年度工作目標的實現。

　　2、政策研究。對監(jiān)管部門出臺的政策指導文件進行研究分析，組織開展我行應對策略的研討與制定。

　　3、調查研究。組織對市場、同業(yè)機構及我行創(chuàng)新型業(yè)務開展情況的調查研究。

　　4、統(tǒng)計分析。對全行創(chuàng)新型固定收益業(yè)務開展情況進行數據采集與統(tǒng)計分析，為業(yè)務發(fā)展規(guī)劃制定、產品設計等提供決策依據。

　　5、需求管理。結合市場動態(tài)與我行資產證券化業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，提出創(chuàng)新型固定收益產品設計開發(fā)需求，并受理各分行提出的相關業(yè)務新產品創(chuàng)設思路，開展需求分析與可行性研究。

　　6、產品設計開發(fā)。根據創(chuàng)新型固定收益產品設計開發(fā)需求，組織開展方案設計與產品開發(fā)工作。

　　7、制度建設。根據國家法律法規(guī)和監(jiān)管要求，組織制定全行資產證券化、理財直接融資工具等創(chuàng)新業(yè)務相關的規(guī)章制度，明確業(yè)務流程和操作規(guī)范，并持續(xù)推動制度的推廣實施和修訂完善。

　　8、創(chuàng)新研究。對人民銀行、銀監(jiān)會等業(yè)務主管部門出臺的創(chuàng)新類業(yè)務及新產品進行研究，為全行創(chuàng)新業(yè)務開展創(chuàng)造條件。

　　任職資格：

　　應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀守法、合規(guī)經營方面無不良記錄；本人居住地為南京。

　　任職資格：年齡35周歲以下；全日制碩士及以上學歷；金融從業(yè)3年以上，投行專業(yè)經歷2年以上，具有證券化業(yè)務工作經驗者優(yōu)先；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；具備較強的學習能力、創(chuàng)新研究能力、組織能力、溝通與協調能力。
 

　　職位七：證券化業(yè)務部產品研發(fā)崗

　　招聘單位：總行投行與資產管理總部

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇南京市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　1、政策研究。對監(jiān)管部門出臺的政策指導文件進行研究分析，組織開展我行應對策略的研討與制定；

　　2、調查研究。組織對市場、同業(yè)機構及我行資產證券化、理財直接融資工具等創(chuàng)新型業(yè)務開展情況的調查研究；

　　3、統(tǒng)計分析。對全行資產證券化、理財直接融資工具等創(chuàng)新型固定收益業(yè)務開展情況進行數據采集與統(tǒng)計分析；

　　4、需求管理。提出資產證券化、理財直接融資工具等創(chuàng)新型固定收益產品設計開發(fā)需求；

　　5、產品設計開發(fā)。組織開展方案設計與產品開發(fā)工作。

　　任職資格：

　　身體健康；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀守法、合規(guī)經營方面無不良記錄；

　　任職資格：全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、財會、經濟管理、法律及理工類等專業(yè)；金融從業(yè)3年以上，投行相關工作經歷2年以上，具有證券化業(yè)務工作經驗者優(yōu)先。
 

　　職位八：證券化業(yè)務部業(yè)務推廣崗

　　招聘單位：總行投行與資產管理總部

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇南京市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　1、營銷策劃。根據全行資產證券化、理財直接融資工具、金融債等創(chuàng)新型業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃，制定全行業(yè)務營銷推廣策略；

　　2、監(jiān)管聯絡。保持和銀監(jiān)會、人民銀行及交易商協會等業(yè)務主管部門的溝通聯絡和信息交流，了解監(jiān)管最新政策和市場動向；

　　3、同業(yè)合作。與各類同業(yè)機構開展總行層面的固定收益產品業(yè)務合作，組織與各合作機構關于業(yè)務戰(zhàn)略合作協議的簽署；

　　4、營銷推廣。對重點客戶的項目直接牽頭開展營銷推介；

　　5、培訓組織與管理。組織開展全行資產證券化、理財直接融資工具業(yè)務的條線培訓工作；

　　6、重點客戶維護。對全行資產證券化業(yè)務、理財直接融資工具業(yè)務的重點客戶組織開展客戶定期回訪、潛在需求挖掘、客戶交流活動等維護工作；

　　7、業(yè)務宣傳。對全行資產證券化業(yè)務、理財直接融資工具、金融債等創(chuàng)新型固定收益項目開展情況進行通報和宣傳。

　　任職資格：

　　身體健康；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀守法、合規(guī)經營方面無不良記錄；

　　任職資格：全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、財會、經濟管理、法律及理工類等專業(yè)；金融從業(yè)3年以上，投行相關工作經歷2年以上，具有證券化業(yè)務工作經驗者優(yōu)先。
 

　　職位九：資產管理部產品研發(fā)與運營團隊產品研發(fā)崗

　　招聘單位：總行投行與資產管理總部

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇南京市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　1、工作計劃。根據部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，確保本崗位年度工作目標的實現。

　　2、制度建設。負責擬定、完善與理財產品管理有關的各項規(guī)定、辦法、操作規(guī)程、實施細則等各類業(yè)務規(guī)章制度；

　　3、發(fā)行管理。負責擬定產品發(fā)行計劃，并與銷售條線牽頭管理部門進行對接，與各類渠道協調合作推進產品銷售工作；

　　4、流動性管理。負責資產組合型理財產品或期限錯配型理財產品的流動性管理和流動性資產投資工作；

　　5、運營管理。負責理財產品的賬務記錄、資金劃撥、本息兌付、費用支付、收益核算等各類運營管理工作，并對理財產品業(yè)務收入進行分配；

　　6、報備及信息披露。負責按照監(jiān)管機構的相關要求，完成與理財產品運營、投資、管理相關的報備及信息披露工作；

　　任職資格：

　　應聘要求：身體健康；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守；遵紀守法、合規(guī)經營方面無不良記錄。

　　任職資格：年齡在35周歲以下；全日制碩士研究生及以上學歷，金融從業(yè)3年以上，投行相關經歷2年以上，具有理財產品工作經驗者優(yōu)先；具備較強的理論基礎和文字綜合能力；具備較強的學習能力和創(chuàng)新研究能力；具備較強的組織能力、溝通與協調能力。
 

　　職位十：資產管理部交易與研究團隊投資管理崗

　　招聘單位：總行營運部

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質：合同制

　　工作地點：江蘇南京市

　　截止日期：2017-03-31

　　崗位職責：

　　1、工作計劃。根據部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃。

　　2、制度建設。組織起草和修訂完善核算管理相關辦法并組織貫徹執(zhí)行，規(guī)范核算管理相關工作。

　　3、核算管理。扎口管理全行核算工作，制訂全行新業(yè)務、新產品的核算辦法；

　　4．系統(tǒng)建設。負責各業(yè)務系統(tǒng)與核算相關模塊的設計、需求提出、開發(fā)、測試、驗收，提高核算質量，支持新業(yè)務發(fā)展；

　　5．業(yè)務代碼管理。

　　6．檢查輔導。組織對全行核算的檢查輔導工作，及時發(fā)現核算問題并糾正，規(guī)范全行核算工作；

　　7、后評價。牽頭核算的后評價管理，及時發(fā)現和糾正業(yè)務核算中存在的風險和問題；

　　任職資格：

　　1. 全日制碩士研究生及以上學歷（財務會計相關專業(yè)）；

　　2. 從事會計核算相關工作三年以上，具有中級會計師（含）以上職稱，擁有會計師事務所、金融行業(yè)核算管理工作經驗者優(yōu)先；

　　3. 具有cpa注冊會計師資格者優(yōu)先；

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