根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(2009年廣東省人民政府令第139號)、《關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號)和《關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號)規(guī)定，現將廣州市民兵訓練基地公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、單位簡介及招聘崗位

廣州市民兵預備役訓練基地為廣州市政府直屬事業(yè)單位，委托廣州警備區(qū)代管。主要任務是協(xié)助廣州警備區(qū)組織實施民兵預備役部隊的訓練，并完成各類演訓保障任務;協(xié)助廣州警備區(qū)做好市民兵武器彈藥倉庫的管理，主要負責倉庫的安全保衛(wèi)任務;承擔大學、中學、中等職業(yè)學校學生的軍訓和有關部門委托的相關專業(yè)隊伍訓練工作，下步從化防空兵訓練基地建成后，同時分流部分人員到從化負責基地管理工作。

招聘職位詳見《崗位需求表》。

二、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

符合招聘崗位條件要求的社會人員。社會人員是指除2016年應屆畢業(yè)生以外的其他人員。有工作單位的報考人員應主動將報考意向報所在單位人事部門，并經其同意，由于未經原單位同意而引起的所有后果由報考者本人負責。

(二)報考條件

1、應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(2009年廣東省人民政府第令139號)和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號)規(guī)定的基本條件，并符合報考崗位所需的資格和技能要求(詳見《崗位需求表》);

2、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

3、符合國家計劃生育政策有關規(guī)定;

4、非廣州市常住戶籍人員應符合《廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

5、年齡在35周歲以下;

6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不受理報考。

三、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照現場報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)現場報名

1、時間地點

2017年1月24日至1月26日(3個工作日)，每天上午9：00——下午17：00;報名地址：廣州市天河區(qū)天源路自編700號廣州市民兵訓練基地，聯(lián)系人：楊紅波，電話：87024253，13600494315。

2、有關要求

報名人員需攜帶身份證、戶口本、學歷學位證書、資格證(招聘崗位的資格條件有要求的)和3年工作經驗證明材料(工作單位合同、所繳養(yǎng)老保險證明，退伍軍人提供退伍證)，以及工作單位同意應試證明，藍底1寸照片2張及電子版。所持上述證件必須提供原件、復印件各一套。2月16日到報名地點領取準考證。

3、注意事項

(1)報考人員必須符合招聘公告中的報考條件及其他資格條件。招聘專業(yè)代碼參照《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2016年版)》。

(2)報考人員所提交的材料必須真實、準確、有效，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。

(3)每位報考人員僅限報考一個職位。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(4)每個招聘職位的計劃招聘人數與有效報名人數的比例必須達到1：3以上(含1：3)才能開考，如達不到上述比例，可視情況調整招聘人數，或取消未達到開考人數的招聘職位。

(5)年齡、工齡計算截止日期為現場報名的第一日。

(6)報考資格條件具有工作經歷要求的，以工作單位簽訂聘用或勞動合同、社保繳費記錄為準。

(二)筆試

1、筆試時間、地點(以準考證為準)。

2、筆試內容。公共基礎知識(包括行政管理、法律基礎、公文寫作處理、時事政治、自然科學與文史知識等)。

3、筆試成績。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，按30%折算計入總成績。筆試成績保留小數點后2位。筆試結束后10個工作日內將考生的筆試成績在廣州市人力資源和社會保障局網(http://www.hrssgz.gov.cn)上公布。

4、筆試排名。在筆試成績不低于60分的考生由高到低排序，按招聘崗位數1：5的比例確定進入面試的人員名單。未達到上述比例的，按實際人數進入面試。

(三)面試

1、面試的具體時間、地點另行通知。

2、面試內容。包括綜合能力、專業(yè)知識和業(yè)務能力，采取結構化面試、技能操作等形式進行測試。

3、面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，按70%折算計入總成績。面試成績按四舍五入保留小數點后2位。考官組在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并在候分室向考生宣布面試成績。

4、考試總成績。按筆試成績的30%，面試成績的70%比例合成為考試總成績，考試總成績合格分數線為60分。低于60分的不能進入下一環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜迭c后2位。

5、若同一職位考生總成績相同的，則依次按照面試成績高低順序確定名次。

四、體檢與考察

(一)體檢。根據總成績由高分到低分的順序，按招聘職位1：1的比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由民兵訓練基地支付。體檢醫(yī)院建議復查的考生不能得出合格結論的，招聘單位可按總成績高低順序依次遞補人選參加體檢。體檢工作安排另行通知。

(二)考察。對體檢合格的應聘人員進行政審和組織考察。考察工作根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的相關規(guī)定進行，主要考察考生的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、遵紀守法(含計劃生育)等。考察不合格的取消聘用資格，招聘單位可按總成績高低順序，依次遞補人選參加體檢，體檢合格后進行考察。

五、辦理聘用手續(xù)

(一)公示。根據考試、體檢、考察的結果，在廣州市人力資源和社會保障局網(http://www.hrssgz.gov.cn)對擬聘用人員進行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用。經廣州市人力資源和社會保障局審核批復后，招聘單位與批準聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期內或試用期滿，經考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。

六、招聘工作紀律要求

(一)根據有關規(guī)定，此次公開招聘工作人員實行回避制度。

(二)應聘人員在公開招聘過程中，填報的個人信息和提交的材料不真實、準確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除該聘用合同。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結果公開透明。

(四)應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。

(五)本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

七、本公告由廣州警備區(qū)政治部負責解釋。

咨詢電話：020-88791256，監(jiān)督電話：88791253

廣州警備區(qū)政治部

二○一七年一月三日

附件：

1、廣州市民兵預備役訓練基地2017年第一次公開招聘人員崗位需求表

2、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2016年版)