根據(jù)州人力資源和社會(huì)保障局《2012年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）及《2012年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》）的規(guī)定，為做好文山州環(huán)保局下屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、單位簡(jiǎn)介

文山州環(huán)保局2012年度招聘工作人員的下屬事業(yè)單位有：文山州環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站、文山州環(huán)境保護(hù)工程評(píng)估中心。

（一）文山州環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站

文山州環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站是州環(huán)保局下屬正科級(jí)事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。主要工作職責(zé)是：

1、開(kāi)展環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)、污染源監(jiān)督性監(jiān)測(cè)和突發(fā)環(huán)境污染事件應(yīng)急監(jiān)測(cè)；

2、承擔(dān)環(huán)境監(jiān)測(cè)網(wǎng)建設(shè)和運(yùn)行，收集、管理環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，開(kāi)展環(huán)境狀況調(diào)查和評(píng)價(jià)，編制環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測(cè)人員的技術(shù)培訓(xùn)；

4、開(kāi)展環(huán)境監(jiān)測(cè)領(lǐng)域科學(xué)研究，承擔(dān)環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范、方法研究以及國(guó)際合作和交流；

5、承擔(dān)環(huán)境保護(hù)部門(mén)委托的其他環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)支持工作。

（二）文山州環(huán)境保護(hù)工程評(píng)估中心

文山州環(huán)境保護(hù)工程評(píng)估中心是州環(huán)保局下屬自收自支、正科級(jí)事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是：

承擔(dān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(shū)（含大綱）、報(bào)告表的技術(shù)評(píng)估工作，以及建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)技術(shù)咨詢等工作。

二、招聘計(jì)劃

2012年文山州環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名、文山州環(huán)境保護(hù)工程評(píng)估中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2012年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)址：文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。

2、報(bào)名時(shí)間：2012年5月16日9:00至5月22日24:00，網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的時(shí)間為2012年5月16日9:00至5月24日24:00。

3、報(bào)名程序：詳見(jiàn)《2012年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

四、筆試

1、筆試工作由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試時(shí)間： 2012年6月17日。

具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、筆試成績(jī)公示時(shí)間：6月24日，考生可通過(guò)文山人事網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

五、資格復(fù)審

1、資格復(fù)審由文山州環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)，復(fù)審人選按《公告》規(guī)定的辦法確定。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)待文山州人力資源和社會(huì)保障局確定后另行通知。

資格復(fù)審人選按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)的2:1比例確定。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使招聘崗位不足面試比例的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

2、需要提供的證明材料

準(zhǔn)考證及本人身份證（戶口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證原件，準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件。有筆試加分的還需提供加分依據(jù)原件。

六、面試

1、名單公示：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單于7月16日在文山人事網(wǎng)和州環(huán)保局公布，公布時(shí)間如有變動(dòng)另行通知。

2、面試時(shí)間：預(yù)定2012年7月24日，時(shí)間如有變動(dòng)和面試地點(diǎn)另行通知。

3、面試內(nèi)容：

(1)州環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站：環(huán)境保護(hù)和環(huán)境監(jiān)測(cè)知識(shí)、口語(yǔ)表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力。

(2)州環(huán)境保護(hù)工程評(píng)估中心：環(huán)境保護(hù)和環(huán)境技術(shù)評(píng)估知識(shí)、口語(yǔ)表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力。

面試分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。

4、面試程序按《公告》規(guī)定程序執(zhí)行,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試分?jǐn)?shù)并列，無(wú)法確定人選的，可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定加試。

七、綜合成績(jī)公布

綜合成績(jī)=［（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績(jī)×60%。按綜合成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績(jī)7月31日在文山人事網(wǎng)、文山州環(huán)保局公布，公布時(shí)間如有變動(dòng)另行通知。

八、體檢和考核

面試結(jié)束，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間：8月8日～8月10日。

考核按《公告》規(guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間：8月17日，如有變動(dòng)另行通知。

報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

九、擬聘人員公示

體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單于8月20日在文山人事網(wǎng)和文山州環(huán)保局公示（時(shí)間如有變動(dòng)另行通知）。公示期7天。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，按《公告》中的有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，人事關(guān)系委托人才中心代理。

十一、組織、監(jiān)督與管理

成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作由紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督，招聘工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。

十二、未盡事宜詳見(jiàn)《公告》。該《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。文山州環(huán)保局下屬事業(yè)單位招聘工作人員工作相關(guān)信息及通知，將通過(guò)文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。

監(jiān)督電話： 2123313（文山州紀(jì)委監(jiān)察局）

聯(lián) 系 人：熊麗、尚保仙、王建蘭

聯(lián)系電話： 2188522  2182881  8898038

文山州環(huán)境保護(hù)局（章）

文山州人力資源和社會(huì)保障局（審核章）

文山州紀(jì)委監(jiān)察局（備案章）

二〇一二年五月七日