涪陵區(qū)人力社保局

涪陵區(qū)衛(wèi)生局

面向2012年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）等文件精神，經(jīng)市人力社保核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘涪陵區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次涪陵區(qū)衛(wèi)生局所屬8個事業(yè)單位共面向社會公開招聘 67名工作人員。具體招聘單位及崗位詳見《涪陵區(qū)面向社會公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守法律法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1977年6月7日至1994年6月7日期間出生）；

6、屬2012年全日制普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，且學(xué)歷（學(xué)位）證須在2012年7月31日前取得；

7、符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。

（二）其它要求

以下人員不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘方式

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。對具有碩士研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的崗位，采取直接考核的方式招聘。

四、報名及資格審查

（一）報名方式：現(xiàn)場報名。

（二）報名時間：2012年6月7日─8日，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

（三）報名地點：涪陵區(qū)衛(wèi)生局組織人事科（五樓），地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號；聯(lián)系人：王體彬、傅小衷；聯(lián)系電話：72372512、72232700。

（四）報名需交驗的證件：報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、學(xué)校簽章的《涪陵區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試報名推薦表》，若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

（五）資格審查：經(jīng)審查符合招聘條件的人員，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。

擬招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例；其中，特殊崗位（麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像學(xué)崗位），經(jīng)市人力社保局備案同意，可降低開考比例至1：1。

報考人員憑身份證、繳費收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時間： 2012年6月15日，地點：涪陵區(qū)衛(wèi)生局組織人事科（六樓），地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號，電話號碼：72372512。

五、考試

考試分為筆試和面試，由涪陵區(qū)人力資源和社會保障局、涪陵區(qū)衛(wèi)生局具體組織實施。

(一)筆試

1、醫(yī)學(xué)類和非醫(yī)學(xué)類專業(yè)筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)知識、專業(yè)技能。公共科目采用原重慶市人事局編印的《綜合基礎(chǔ)知識》考試大綱及其輔導(dǎo)資料。其筆試成績計算方式為：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》×50%+《專業(yè)科目》×50%（按照四舍五入方法，小數(shù)點后保留兩位數(shù)）。

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

3、筆試時間及地點：2012年6月16日，詳見《準(zhǔn)考證》。

4、應(yīng)聘人員的筆試成績、進(jìn)入面試人員名單和面試時間、地點在區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓和區(qū)衛(wèi)生局辦公樓張貼。

(二)面試

1、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格，未達(dá)到1:2比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。特殊崗位擬招聘崗位數(shù)由面試人選為1：1比例的，考生各科成績均需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

2、醫(yī)學(xué)類和非醫(yī)學(xué)類專業(yè)面試采取實際操作和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。實際操作面試由區(qū)衛(wèi)生局組織，實際操作分值為100分，重點考察考生的基本技能和實際工作能力。結(jié)構(gòu)化面試由區(qū)人力社保局組織，結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。其面試總成績計算方式為：面試成績=實際操作成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%（按照四舍五入方法，小數(shù)點后保留兩位數(shù)）。

3、面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

4、面試時間及地點：

（1）實際操作時間：2012年6月23日上午8：00，在涪陵區(qū)衛(wèi)生局（涪陵區(qū)太極大道東段7號）報道，地點另行通知。

（2）結(jié)構(gòu)化面試時間：2012年6月24日上午8：00報到，地點另行通知。

（三）總成績計算方式

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。

六、體檢和考核

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，則依次以專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、實際操作面試成績的順序確定體檢人選；若上述4項成績都相同，則由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局組織加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。體檢時間、地點另行通知。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)涪陵區(qū)人力資源與社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由涪陵區(qū)人力資源與社會保障局會同用人單位主管部門、招聘單位對擬聘人員統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補（總成績相等時，以筆試的專業(yè)科目考試成績?yōu)闇?zhǔn)排序）。

七、公示

考核、復(fù)查工作結(jié)束后，按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及涪陵區(qū)人力社保網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報涪陵區(qū)人力資源與社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行見習(xí)期。見習(xí)期為12個月，見習(xí)期包含在聘用合同期限內(nèi)。

見習(xí)期內(nèi)或見習(xí)期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：72232700,72372512。

重慶市涪陵區(qū)2012年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

涪陵區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員考試報名推薦表

《涪陵區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員考試報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年5月11日。

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