重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)設(shè)置的具有高等學(xué)歷教育招生資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)院開設(shè)有會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、審計(jì)實(shí)務(wù)、連鎖經(jīng)營管理、商務(wù)經(jīng)紀(jì)與代理、食品貯運(yùn)與營銷、烹飪工藝與營養(yǎng)、印刷技術(shù)、包裝技術(shù)與設(shè)計(jì)、市場開發(fā)與營銷等專業(yè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和管理人才隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，解決發(fā)展過程中人才緊缺的現(xiàn)實(shí)問題，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）精神，經(jīng)學(xué)院黨政研究，市人力社保局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)院教職工隊(duì)伍。

一、指導(dǎo)思想

嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位招聘政策，自覺遵守按崗位招聘的指導(dǎo)思想；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；采取考試與考核相結(jié)合的方式選拔優(yōu)秀人才。

二、招聘計(jì)劃

2012年計(jì)劃公開招聘工作人員共計(jì)23名，招聘崗位詳見《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2012年招聘工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及對(duì)象

招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

有工作單位的，須事先征得所在單位同意后方可報(bào)考。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具備良好的品行、職業(yè)道德及教書育人的精神；

（三）具備正常履行職責(zé)的身體及形象條件；

（四）報(bào)考教師崗位者，應(yīng)符合申報(bào)高校教師資格的條件；

（五）年齡須符合渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2012年1月1日）；

（六）自愿在重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院服務(wù)5年以上；

（七）具備《一覽表》列出的其他條件。

五、招聘方式及程序

（一）考核招聘

教師系列崗位，由學(xué)院采取考核的方式招聘，考核截止時(shí)間為2012年5月30日，招聘滿額為止。

招聘由人事處會(huì)同需求部門共同組織考核，并報(bào)經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。考核工作按《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)管理暫行辦法》等規(guī)定執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、學(xué)術(shù)水平和科研能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)考核、體檢和政審情況確定擬聘人選，并按照相關(guān)程序報(bào)上級(jí)部門審批后聘用。

考核招聘的相關(guān)信息，請關(guān)注重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.cqswxy.cn)通知或公告，恕不再另行通知。

（二）考試招聘

非教師系列崗位，采取考試方式的招聘，凡符合考試招聘條件的對(duì)象，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到該比例的遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例直至取消該崗位招聘。

考試招聘的具體信息：請關(guān)注重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)上(www.cqswxy.cn)通知或公告，恕不再另行通知。

1.網(wǎng)上報(bào)名、資格初審

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員需下載并填寫《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

資格初審：學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員提供的《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行資格初審，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員以電子郵件形式予以回復(fù)確認(rèn)。

聯(lián)系電話：023-65501213（辦）

聯(lián)系人：陶老師

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：cqswxyzp@126.com

2.資格復(fù)審

經(jīng)資格初審合格者，需持本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）（2012年畢業(yè)生提供《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、獲獎(jiǎng)證書及職位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份；《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一份；報(bào)考有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（社保憑證、勞動(dòng)合同原件等有效證件）；在職人員需提供單位同意報(bào)名證明和經(jīng)個(gè)人簽名、單位加蓋鮮章的證明；考生誠信承諾書；近期同底1寸免冠照片2張。

資格復(fù)審在重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院人事處進(jìn)行，逾期視為自動(dòng)放棄，取消其資格。資格復(fù)審合格者，取得考試資格。

3.公共科目筆試（綜合基礎(chǔ)知識(shí)）

考試招聘的考生須參加綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試，考試以筆試的方式進(jìn)行；筆試內(nèi)容為重慶市人力社保局編寫的事業(yè)單位公開招聘《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》以及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。時(shí)間為120分鐘，成績滿分為100分。

4.專業(yè)科目測試（面試）

專業(yè)科目測試（面試）人選按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。若筆試成績出現(xiàn)相同，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試（面試）。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄測試者，其缺額按照應(yīng)聘該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（1）以結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等多種方式進(jìn)行。面試時(shí)間由考核領(lǐng)導(dǎo)小組另行決定。

（2）應(yīng)聘者需用普通話參加測試。主要考核應(yīng)聘者掌握報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)情況、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力等。

（3）專業(yè)科目測試（面試）成績滿分為100分，成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

（4）考試總成績

考試總成績的計(jì)算方式：

總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試（面試）成績×50%

5.體檢及政審考核

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。若考生考試總成績相同，則面試成績高者確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，由市商委組織人事處和學(xué)院人事處組成政審考核小組，考核小組成員不少于2人，負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

若體檢、政審考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄錄取資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.公示

在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)職稱、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試（考核）成績，聘用崗位等。

六、聘用及待遇

對(duì)公示無異議的擬聘用人員，并由學(xué)院提出聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市商委審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期管理。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求

招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假。一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、有關(guān)事項(xiàng)

（一）考試、考核、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求者，將被取消資格。

（二）應(yīng)聘者提供的條件、資料虛假或不符合重慶市人辦資源和社會(huì)保障局的有關(guān)規(guī)定和學(xué)院相關(guān)要求，所造成所有后果由本人負(fù)責(zé)。

（三）其他未盡事宜按國家、重慶市及學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

1、重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2012年公開招聘工作人員崗位情況表

2、重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表

3、承諾書

《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》和《承諾書.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年5月11日。

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