根據(jù)城市管理數(shù)字城管平臺(tái)建設(shè)工作需要，現(xiàn)需向社會(huì)公開招聘數(shù)字城管平臺(tái)技術(shù)工作人員，具體要求和招聘程序如下：

一、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)適應(yīng)本崗位的身體條件。

(四)學(xué)歷和專業(yè)要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷(已取得畢業(yè)證書)，要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

(五)招聘人數(shù)和戶籍要求：本次招聘人數(shù)為2名，戶籍不限。

(六)年齡要求：年齡要求在30周歲以下。

(七)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。

二、報(bào)名方法

(一)報(bào)名地點(diǎn)：韶關(guān)市曲江區(qū)馬壩大道南136號(hào)韶關(guān)市曲江江區(qū)城市綜合管理局辦公室。聯(lián)系電話0751-6652211

(二)報(bào)名時(shí)間：2017年1月16日―2017年1月24日

(三)報(bào)名時(shí)需提供如下資料：

1、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份。

2、近期正面免冠大一寸同版彩照4張。

3、本次招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。

三、招聘程序

(一)筆試

1、筆試時(shí)間：另行通知

2、筆試地點(diǎn)：另行通知

3、筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)基本知識(shí)。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，不預(yù)先指定面試內(nèi)容和范圍，主要測(cè)試面試對(duì)象協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、處理突發(fā)事件能力。

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：另行通知

四、體檢

體檢根據(jù)考生的綜合成績(jī)(筆試、面試各占50%)由高分到低分按招考崗位人數(shù)1:1的比例確定人選，體檢不合格依次替補(bǔ)。

五、考察

對(duì)體檢合格的人員由區(qū)城市綜合管理局組織考察工作，考察主要包括思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)、學(xué)歷、計(jì)生等情況，在體檢和考察合格的考生中確定擬聘用人員名單，在曲江區(qū)政府網(wǎng)公示7天。公示期間，對(duì)當(dāng)面反映或署名檢舉揭發(fā)被公示人員的存在問題且線索明確，事實(shí)清楚的，將認(rèn)真調(diào)查核實(shí);對(duì)反映不具體的匿名材料則不予受理。

六、聘用

按照招聘崗位名額，經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后按綜合成績(jī)高低為序公示，并經(jīng)聘用審批機(jī)關(guān)審核，如審核時(shí)發(fā)現(xiàn)有提供偽造報(bào)考資料則取消該考生的聘用資格。綜合成績(jī)低于45分的不予聘用;如有人放棄招聘資格或政審不合格者，由綜合成績(jī)高低依次替補(bǔ);如招聘崗位最后一名出現(xiàn)兩人以上綜合分相同則以學(xué)歷高者優(yōu)先聘用，再相同則以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

七、工資待遇

聘用后工資、行政關(guān)系安排在區(qū)城管執(zhí)法分局，試用期月工資約1500元，轉(zhuǎn)正后月工資(含五險(xiǎn))共2120元，績(jī)效及加班補(bǔ)貼另計(jì)。

韶關(guān)市曲江區(qū)城市綜合管理局

2017年1月16日