2017年臨汾市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心招聘工作人員面試實(shí)施方案
來(lái)源:臨汾市人事考試中心 閱讀:1061 次 日期:2017-01-17 11:12:45
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根據(jù)《臨汾市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<山西師范大學(xué)臨汾學(xué)院等33個(gè)市直事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案>的通知》(臨人社發(fā)〔2016〕59號(hào))文件和《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》文件精神,通過(guò)資格初審、筆試考試及資格復(fù)審,臨汾市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心最終確定面試人員12名。結(jié)合招聘工作的實(shí)際,制定本面試實(shí)施方案。

一、面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間:2017年1月20日

地點(diǎn):臨汾市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心(臨汾市體育中街13號(hào)體育場(chǎng)北樓三層)

二、面試原則

1、堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則。

3、堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。

三、面試方法和內(nèi)容

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)考生從事工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。

四、命題范圍及考生分組

1、命題范圍

招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)基本理論與應(yīng)掌握的基本技能。

2、考生分組

為提高工作效率,更好地掌握面試尺度,根據(jù)招聘崗位要求及考生專(zhuān)業(yè)類(lèi)別,面試設(shè)一個(gè)綜合組,按招聘崗位依次進(jìn)行。

用人單位 組別 崗位 學(xué)歷 要求 崗位人數(shù) 面試人數(shù) 專(zhuān)業(yè)
臨汾市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心 綜合 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 大學(xué)本科及以上 1 3 會(huì)計(jì)學(xué)
音樂(lè)類(lèi)非遺項(xiàng)目研究 1 3 音樂(lè)學(xué)、戲劇與影視學(xué)
美術(shù)類(lèi)非遺項(xiàng)目研究 1 3 美術(shù)學(xué)
辦公室文秘 1 3 漢語(yǔ)言文學(xué)

五、面試程序

1、所有考生須于1月19日9:30前報(bào)到,攜帶身份證確認(rèn)身份,安排面試有關(guān)事宜??忌嬖図樞蛟诋?dāng)天面試前抽簽決定。

2、考生需在1月20日8:30統(tǒng)一進(jìn)入候考室,抽簽決定面試順序號(hào),由保密員登記密封;上午8:40面試官統(tǒng)一進(jìn)入面試考場(chǎng),8:50面試考官熟悉題本;9:00面試正式開(kāi)始;每位考生面試時(shí)間為10分鐘。

3、每名考生面試結(jié)束后,由工作人員根據(jù)考官打分情況按照規(guī)定的計(jì)分方法,計(jì)算出考生成績(jī),簽署姓名,再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后,由主考官審核簽字,當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

4、面試結(jié)束后,各面試小組將面試成績(jī)等相關(guān)材料匯總密封,主考官、監(jiān)督員、記分員簽名,由記分員交保密室封存。

5、成績(jī)公布。工作人員在監(jiān)督員監(jiān)督下,將考生面試成績(jī)拆封按抽簽序號(hào)與考生姓名核對(duì),交由專(zhuān)門(mén)記分人員核計(jì)考生招聘總成績(jī)。

考生總成績(jī)及排名順序于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布。

六、面試考官的組成及工作人員

1、面試考官組成:為確保面試工作的公平、公正,成立1個(gè)考官組,每個(gè)考官組7人,由有關(guān)方面人員和專(zhuān)家組成,其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過(guò)1人;考官組設(shè)主考官1人,主持本組面試。

2、考場(chǎng)工作人員:面試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員2名、記分員2名、計(jì)時(shí)員1名。

七、面試評(píng)分辦法

面試成績(jī)實(shí)行百分制。每位考生的最后面試成績(jī)按下列辦法計(jì)算:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)(5人)求得平均分(保留兩位小數(shù)點(diǎn))。面試及格線為60分,凡面試成績(jī)達(dá)不到60分以上者,不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù),不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位,擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到70分??脊俅蚍值陀?0分,高于90分(含90分)須注明打分原因。

八、面試工作紀(jì)律

1、考官及工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律,接受監(jiān)督,確保面試結(jié)果的公平公正,風(fēng)清氣正。

2、面試期間所有人員實(shí)行全封閉管理,禁止單獨(dú)活動(dòng)。不得遲到早退,女性工作人員不得穿高跟鞋進(jìn)入考區(qū)。

3、凡考官、工作人員與考生有親屬關(guān)系或因其他原因需要回避的,必須按規(guī)定實(shí)行回避。

4、考官與工作人員要堅(jiān)守工作崗位,禁止考官、考場(chǎng)內(nèi)工作人員與考場(chǎng)外人員單獨(dú)見(jiàn)面和交流。面試期間,考官應(yīng)單獨(dú)評(píng)分,考官及考場(chǎng)內(nèi)工作人員不得有任何影響考生面試結(jié)果的言行;休息期間,考官及場(chǎng)內(nèi)工作人員不得去候考室走動(dòng)。

5、考場(chǎng)外工作人員不得進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi),不得向考生詢問(wèn)有關(guān)考試內(nèi)容等情況。

6、任何人不得泄露考官打分情況。

7、任何人不得在工作職責(zé)之外以任何理由單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)、候考室。如有工作需要,須經(jīng)主考官、監(jiān)督員批準(zhǔn),并在監(jiān)督員的陪同下方可進(jìn)入。

8、任何人不得將手機(jī)等通訊工具帶入考區(qū),不得以任何方式與外界聯(lián)系。凡不慎將通訊工具帶入考區(qū)的,應(yīng)一律主動(dòng)上交監(jiān)督員保管,否則按違紀(jì)處理。

9、凡屬保密資料,必須妥善保管,不得復(fù)制和外傳。面試試題不得帶出面試考場(chǎng),由工作人員統(tǒng)一收集保管。

10、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,考官和工作人員應(yīng)按時(shí)到崗開(kāi)展工作。

咨詢電話:0357-2222221

附:臨汾市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中心面試人員名單

更多信息請(qǐng)查看山西省事業(yè)單位招聘考試
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