根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》規(guī)定，浙江工人日報社決定面向社會公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江工人日報社：浙江省總工會下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級。主要職責(zé)是：牢牢把握省總機(jī)關(guān)報的定位，緊緊圍繞黨政、工會的中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，服務(wù)大局，做好宣傳、引導(dǎo)，傳遞正能量;全心全意為各級工會、為廣大職工服務(wù)，做好工會組織喉舌，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁、紐帶作用。單位地址：杭州市余杭塘路69號12號樓。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘3個崗位共5名。

(一)招聘條件

1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和該崗位具體要求(詳見《浙江工人日報社招聘崗位表》，附件1)。

(二)招聘條件有關(guān)說明

1、學(xué)歷。報名時應(yīng)已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》報名應(yīng)聘。

2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

3、專業(yè)技術(shù)資格和從業(yè)資格。應(yīng)聘人員須于報名截止日前獲得相應(yīng)資格。

4、年齡在35周歲及以下(1981年1月16日后出生)。新媒體運(yùn)營總監(jiān)，具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的可放寬至40周歲及以下(1976年1月16日后出生)。

5、工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時間按足年足月計算到報名截止時。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、報名。自公告之日起開始至2017年2月6日17:00止(以郵件收到日期為準(zhǔn)，逾期不再受理)。應(yīng)聘人員可發(fā)送電子郵件到郵箱zjgrrb@sina.com(郵件主題設(shè)為出生年月xxxxxx+姓名)。報名郵件需有以下內(nèi)容：填寫完整的報名表，本人身份證(正反面)、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書、聘用合同或勞動合同、戶口薄等相關(guān)證件掃描件、本人近期2寸證件照電子版。報考人員對網(wǎng)上報名信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

2、資格初審。報名結(jié)束后5天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，合格人員名單公布在浙江工會網(wǎng)上，并通過郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。

通過資格初審的報名人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的核減或取消崗位招聘計劃。

(二)考試

考試采用筆試+面試兩種方法進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，按筆試40%和面試60%計入總成績。

1、筆試

筆試由省總工會組織，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

時間、地點(diǎn)：2017年2月16日下午(半天)，省委黨校文欣校區(qū)。

筆試內(nèi)容：相關(guān)綜合知識。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員。面試名單在浙江工會網(wǎng)站公布，同時電話通知面試入圍人員。

2、資格復(fù)審

面試前，有資格參加面試的應(yīng)聘人員攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書等相關(guān)證件、聘用合同或勞動合同或其他相關(guān)證明材料等材料的原件及復(fù)印件1份，到浙江工人日報社辦公室進(jìn)行面試前資格復(fù)審。復(fù)審合格的，參加面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格。

3、面試：

面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力考查相結(jié)合。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢、考察

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，按總成績從高分到低分(若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先)1：1比例確定體檢、考察對象。入圍人員名單在浙江工會網(wǎng)公布。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

(四)公示、聘用

體檢及考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在浙江工會網(wǎng)公示。公示期為7個工作日。

公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題，經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人或聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與本單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考察合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1、應(yīng)聘者放棄入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

2、聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，本單位有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

(1)浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);

(2)浙江工會網(wǎng)(http://www.zjftu.org/);

招聘過程相關(guān)信息在浙江工會網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者留意。

(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向省總工會人事處反映，以便及時研究處理。電話：0571-85118336/85113240。

(三)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2011〕79號)執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向浙江工人日報社辦公室直接咨詢。電話：0571-88869591/87207705。

浙江工人日報社

2017年1月17日

附件：

1、2017年浙江工人日報社招聘崗位表

2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表